《行政组织学》课程综述 毕业论文

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1、目录内容摘要............................................................................................（1）正文一、本课程主要内容和基本原理................................................（2）二、“决策”原理在具体时间中的应用....................................（5）三、学习体会和收获...................................................

2、.................（6）参考文献.........................................................................................（7）内容摘要行政组织学主要对行政组织及理论的内涵和作用进行概括和介绍。它对行政组织的发展历史、行政组织的类型、结构和体制等进行分析。并从各个角度探讨行政组织与内外条件的互相依赖关系和行政组织的建立、管理及发展的一般趋势。并根据现实情况，讲解我国行政学的发展和行政组织的特点。我国行政组织的设置与运行，本着精简、统一、效能的原则并具有充分的人

3、民性的特点。文章分为三部分，第一部分概括介绍了《行政组织学》各章节的主要内容；第二部分重点介绍了行政组织的决策；第三部分总结了学习《行政组织学》这门课程的收获。11《行政组织学》课程综述组织是现实世界普遍存在的现象。高度的组织化是当今社会的主要特征之一。人类在历史发展的过程中，创造了高度的文明，取得了无数的成就，而获得这些成就的主要原因之一便是人类建立了现实各种目的的组织，以及展现出的卓越的组织能力。在今天，政府的行政组织和市场的企业组织对我们的社会和生活产生如此广泛的影响，以至于任何人都不能忽视它们的存在。一、本课主要内容和基本原理《行政组织学》一共讲述了十四

4、个章节的内容。第一章：讲述了行政组织学导论。组织是在特定社会环境中，由一定要素构成的，为达成一定目标而建立起来的，并随着内外环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。第二章：讲述了组织理论的发展。组织理论就是观察、解释、预测组织现象的概念框架。第三章：行政组织的环境与管理。任何一个组织都与特定的环境相互联系与作用。组织环境对组织目标、组织结构、人员关系、组织技术等都会产生或多或少的影响，组织环境对组织运作与管理既能够起到促进的作用，也可能产生消极的影响或制约。第四章11：行政组织的结构与设计。组织结构是组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的

5、关系模式，是组织中各部分之间分工合作、相互协调的一种方式。组织结构的作用就是把组织内各个人、各个部门的活动按照一定的方式联结起来，使其协同一致地实现组织目标。组织结构设计得是否合理，直接关系和影响着组织职能的发挥，进而影响组织效率。第一章：中国行政组织结构。中国是单一制结构形式的国家，行政组织机关由中央行政机关和地方各级行政机关共同统组成。中央行政机关即国务院，也称中央人民政府，是管理国务和政务的最高国家行政机关。地方各级行政机关，即地方各级人民政府。第二章：行政组织的社会心理与管理。行政组织是由人组成的，因此要研究人的心理与行为，主要是研究人与人之间的各种关系

6、，如交往、沟通、竞争、冲突、指挥、控制、组织和领导等。行政组织的社会心理与管理研究就是要重视对行政组织中人的研究，重视对人的潜能的挖掘和运用。第三章：行政组织中的领导。在行政组织中，不同的领导行为与领导作风，会造成组织不同的社会心理气氛，从而影响到成员的工作积极性和组织目标的实现。在迅速变化的今天及未来的组织中，领导的作用是绝对不容忽视的。从组织行为角度来探讨领导、领导力是很重要的，通过这种研究可以提高领导工作的适应性、科学性和有效性，最大限度地调动组织成员积极性。第四章11：行政组织中的决策。决策活动是人类改造自然和社会的实践活动的重要组成部分，在行政组织运转

7、过程中，很多问题的解决都离不开决策。在现代社会，随着政治现代过程中公民参与的增多，民主、宽容精神的弘扬，管理科学的不断演进，行政组织决策理论研究逐渐发展起来，在组织管理中决策的地位也日显重要。第一章：行政组织中的冲突管理。行政组织中存在着各种层次的工作交往和人际交往，人群之间存在着相互依赖的关系，这种关系即可能导致合作，也可能导致意见分歧、争论、对抗甚至是冲突。因此在行政组织管理中，必须探讨冲突产生的根源，寻找解决冲突的方法，进行有效的冲突管理，从而协调人际关系，提高组织效能和效率。第二章：行政组织的沟通。组织沟通是人与人之间、群体与群体之间、组织与组织之间双向

8、交流信息的一个互动过程。