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时间:2018-11-21
《应急机动卫勤分队136名队员心理应对机制的分析论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、应急机动卫勤分队136名队员心理应对机制的分析论文刘军,王东耀,王建伟,赵春华【摘要】目的了解应急机动卫勤分队队员心理应对机制的特点及应对方式与个性因素和心理健康水平的关系。方法采用临床症状自评量表(SCL90)、卡特尔十六种个性因素问卷(16PF)和简易应对方式问卷(SCSQ)对136名分队队员进行测试。结果应急机动卫勤分队队员积极应对和消极应对得分与全国常模比较均有非常显著差异,积极应对高于常模,而消极应对低于常模。积极应对与情绪稳定、有恒、敢为、忧虑、自律、紧张、适应焦虑、心理健康、专业成就和成长能力等因素相关,均达到
2、显著水平(P<0.05)以上。消极应对与情绪稳定、敢为、怀疑、忧虑、紧张、适应焦虑、内向外向、心理健康、专业成就、SCL90总分和总均分等因素相关,达显著水平(P<0.05)以上。结论应急机动卫勤分队队员应对方式成熟、积极.freelsin136MobileMedicalLogisticTeamMembersAbstract:ObjectiveTostudythefeaturesofpsychologicalcopingmechanismsandtherelationofcopingstyle,personalfactors
3、andmentalhealthinmobilemedicallogisticteammembers.MethodsSCL90,16PFandSCSQobilemedicallogisticteammembers.ResultsThescoresofpositiveresponseobilemedicallogisticteammembersthaninnormandtheirnegativeresponses’s.Positiveresponsesotionalstability,perseverance,dare,enta
4、lhealth,professionalachievementandabilitytogrootionalstability,dare,suspect,.freelentalhealth,professionalachievement,generalscoreandgeneralaveragescoreofSCL90(P0.05).ConclusionThecopingstyleofmobilemedicallogisticteammembersismatureandpositive.Copingstyleisrelated
5、tosomepersonalfactorsandmentalhealthlevel.Keyergency;mobilemedicallogisticteam;copingstyle应对是个体对现实环境变化有意识、有目的和灵活的调节行为,应对的主要功能是调节应激事件作用,包括改变对应激事件的评估,调节与事件有关的躯体或情感反应1。个体的应对方式作为调节应激事件和心理健康的重要中介因素,其作用越来越受到人们的重视。本研究旨在了解应急机动卫勤分队队员心理应对机制的特点及应对方式与个性因素和心理健康水平的关系。1对象与方法1.1对象2
6、007—2008年,参加应急机动卫勤分队训练的某陆军和某海军抽组分队队员,共136人,其中陆军野战医疗所102人,占75.0%,海军救护艇分队34人,占25.0%;男性71人,占52.2%,女性65人,占47.8%;年龄最小21岁,最大45岁,平均(32.6±5.6)岁;学历分布,博士及以上3人,占2.2%,硕士15人,占11.0%,本科90人,占66.2%,大专28人,占20.6%;队员中独生子女42人,占30.9%。1.2方法采用简易应对方式问卷(SimplifiedCopingStyleQuestionnaire,SCS
7、Q)2,该问卷由积极应对和消极应对两个维度组成,包括20个条目。积极应对维度由条目1~13组成。消极应对维度由条目13~20组成。量表为自评量表,采用多级评分,在每一应对项目后,列出不采用、偶尔采用、有时采用和经常采用4种选择(相应的评分为0、1、2、3),由受试者根据自己情况选择好一种作答。结果为积极应对维度平均分和消极应对维度平均分。量表的重测相关系数为0.89,α系数为0.90,积极应对分量表的α系数为0.89,消极应对分量表的α系数为0.78。采用吴文源修订中译本的临床症状自评量表(简称SCL90),SCL90全问
8、卷共有90个项目。所有项目分为10类,即10个因子,分别为:躯体化;强迫;人际关系敏感;抑郁;焦虑;敌对;恐怖;偏执;精神病性;其他。每个项目采用5级评分制。其统计指标包括:总分、总均分、阳性项目数、阳性项目均分和各因子分等。16PF系采用刘永和修订的版本。全问卷共有187项
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