苏宁1200工程十七期校园招聘简章.doc

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1、苏宁1200工程十七期校园招聘简章一、企业简介苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。二、1200工程管培生介绍1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生

2、先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。三、发展

3、路径第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。3/3四、招聘职位序号类别岗位学历要求专业需求工作地点1营销类储备运营经理大专及以上专业不限梅州、汕头、汕尾2营销类储备店长大专及以上专业不限3营销类储备开发经理大专及以上专业不限4物流类储备物

4、流经理大专及以上专业不限注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。五、薪酬福利苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。六、应聘流程1、官网

5、申请：简历投递网申地址：campus.suning.cn。注：秋招网申开放时间截至2018年12月31日，请留意截止时间，尽早投递。2、流程：投递简历——> 在线测评——> 校园招聘会面试——> 签约（1）投递简历：您可以登陆http://campus.suning.cn进行在线职位申请；（2）在线测评：完成在线职位申请后，您可以进行在线测评；（3）校园招聘会：我司于12月16日参加贵校毕业生就业招聘会；（4）面试：通过简历筛选环节之后，我们将为您安排2~3轮的面试；3/3（5）签约：祝贺您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出！现在，我们将与您

6、签订《就业协议书》，而您也正式成为苏宁的一员。想了解更多最新的招聘信息和校园活动，敬请关注“苏宁招聘”官网。梅州招聘部校园招聘咨询：18675352632（微信同号）古小姐汕头招聘部校园招聘咨询：18666059916叶小姐如有疑问，可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。3/3