民政局干部个人书面自荐材料

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1、民政局干部个人书面自荐材料民政局干部个人书面自荐材料一、个人基本情况本人，男，汉族，年月出生，乡人，大专文化。年毕业于民政部民政学校，分配至县民政局，先后任，现任县民政局党组成员、社会救助局局长。二、个人简历(略)三、个人特长一是综合素质高。本人的事业心和责任感较强，业务精通，做到干一行、爱一行、钻一行。参加工作以来，通过自学取得大专文凭，提高了自身的文化素质；特别是从事民政工作以来，能结合实际，对一些事关全局的问题进行理性思考。如，在充分调研的基础上，提出“建设农村村级敬老院和村级五保之家“的建议，得到了省民政厅的高

2、度肯定，并在全省范围内进行推广。二是组织协调能力强。善于把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好；善于协调各部门关系，形成整体合力，集中推进工作；善于争取社会各界支持，整合各方面资源，营造工作良好氛围。三是驽驭能力强。在工作中，能统筹兼顾，唯才是举，既“管好人、约束人“，又能“培养人、锻炼人“，做到“处事公以赢得群众，方法活以团结群众，办实事以感动群众“；善于凝聚人心，把思想统一到促工作发展上来。四是语言表达能力强。善于用精炼的语言表达观点，用典型的事例宣传工作。特别是从事民政工作以来，善于向外界宣传民政，创建民政品牌，

3、树立了民政部门是人民群众感受党和政府温暖的“第一缕阳光“、党和政府了解社情民意的“第一扇窗户“、扶贫济困改善民生的“第一道门槛“的民政新形象。四、近期工作业绩扎扎实实工作、干干净净做事、堂堂正正做人是我的座佑铭。善于攻克难点，培育亮点，突出重点，促进事业大发展。，我以创建“全省城乡社会救助规范化建设先进县“为总抓手，紧紧围绕“建设湘南城乡一体化先行区“的总体目标，创新体制机制，解放思想，大胆先行先试，开创了社会救助工作新局面，实现了救助网络全覆盖、救助服务高效率、救助合力大提升、救助程序规范化、救助质效高标准，打造“民

4、生救助“、“和谐救助“、“阳光救助“等具有特色的“民生服务品牌“。一是救助网络建立健全。县级组建社会救助管理局，配备6名工作人员，设置了城镇低保、农村低保、五保供养、临时救助和医疗救助等股（室）；乡镇设立社会救助管理站，配备1名以上救助专职人员；全县244个村和33个社区都成立了社会救助服务中心，确立了1名救助工作人员，各乡镇救助管理站、社区救助服务中心实现了“有一间20m2以上的办公室、1个6m2以上的公示栏、一块统一制作的牌匾、一定数量的办公桌椅、一组以上的档案柜、一部电话、一台电脑“；二是救助资金有效保障，争取上

5、级下拨救助资金2600余万元，建立了与财政收入同步增长的救助资金投入机制，救助工作经费按上级部门安排资金总量的5%列入财政预算，特别是今年县财政专门安排社会救助“阳光行动“工作经费15万元、规范化建设创优活动资金24万元、敬老院工作经费8万元。三是救助合力不断增强，出台了《县人民政府办公室关于印发〈县建立城乡社会救助体系的实施方案〉的通知》，相关政策职能部门在组织领导、政府引导、人员机构、资金投入等方面全力支持配合，形成了推动救助工作的整体合力；四是救助水平不断提高。推进城乡低保扩面提标，城镇低保对象达8514人，月保

6、障标准达196元；农村低保对象达16006人，月保障标准达90元；农村五保对象2573人，分散供养标准达年人均1200元，集中供养标准达年人均2400元。，发放医疗救助金90.2余万元，有效解决了群众因病致贫、因病返贫问题；发放临时救助61.8余万元，确保了低保边缘群体的基本生活。五是救助程序不断规范。全力打造“阳光救助“，创新核查机制，让群众说话，采取“三看两问“、“三访两核“的方式，让群众全程参与，更准确、更客观地核对申请对象的家庭情况；创新评议机制，让群众做主，以社区和村委会为单位，成立评议小组，当场公布结果、当

7、场确定补差档次、当场公示名单。今年，我们首先在城关镇晋屏社区进行了评议工作试点，在取得经验的基础上，在全县全面推开，通过建立评议机制，有效保证了社会救助的公正性，创新监督机制，让群众评判。在县、乡（镇）、村（社区）三级设立公示栏，对救助政策、审批程序、申请对象、评议方式、举报投诉电话实行“五公开“，将申请对象的评议结果、乡镇审核结果、县民政部门审批结果“三榜公布“，接受群众监督，特别是今年深入开展以清理城乡低保、农村五保对象为主要内容的社会救助“阳光行动“，并邀请人大代表、政协委员、民政行风监督员对社会救助进行全方位的

8、评议和监督，确保了社会救助公开、公平、公正。六是救助设施不断加强。今年，深入开展为民办实事项目，改扩建3所敬老院，钟水敬老院建筑面积1050余平方米，投入资金80余万元，入住50位五保对象；盘江敬老院建筑面积800余平方米，投入资金60余万元，入住30位五保对象；车头敬老院建筑面积1200余平方米，投入资金110万元，入住50位五