社外部工作计划

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1、社外部工作计划[社外部工作计划]社外部是我们文化与新闻传播学院的重要职能部门之一，新一届的主要干部的组建已经结束，现在就让我来介绍一下我们主要的活动，社外部工作计划。社外部主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个学生会来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，社外部工作做得好坏与否，对整个学生会的工作会产生重大影响。社外部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了社外部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，社外部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。

2、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一、人员编制：　　　　1、部长：1名　负责整个部门工作的协调、管理和开展。　　　2、干事：若干外出寻求商家赞助和支持。协助部长工作并主要负责组织　二、工作流程：　　　　　　　　　　　　　　　　　1、活动策划　　　　　　　　　　　　　　　　　2、人员安排　　　　　　　　　　　　　　　　　3、外出工作　　　　　　　　　　　　　　　　　4、活动组织、开展　　　　　　　　　　　　　　　　　5、工作总结、金费结算并备案三、工作总结：1、每周召开部

3、门列会，总结不足和协商未来的工作如何进行。2、外出拉赞助3、元旦晚会，我们每个人都在不同的岗位上工作，为学生会出了一份力。4、诗歌朗诵比赛，组织和协调会场秩序，保证比赛圆满结束。四、部门管理：　　　　1、通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成合理的工作机制，淡化“等级”观念，努力营造社外部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。　　　2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。　　　　3、竞争机制。有竞争才有创新，

4、创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新，工作计划《社外部工作计划》(..)。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。　　　　4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，要对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。五、工作计划　　　　1、社外部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。　　　　2、社外部可以牵头搞一些活动，如联系中国移动公司、中国联通公司等等，帮助其进行活动宣传，开

5、拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。　　　　3、同一些企业联系，扩大活动范围，利用校园与企业联系的缺少性，建立校园与企业的联系网，直接为企业提供就业人员，这也即解决了学生从事兼职的中介费的问题，即可以为学生提供便利，又可以让企业获利，更可以为我们学生会带来好处，是我们应该发展的方向。这也能够为大学生走出校门贴近社会打下基础。　　　　4、联系好主题文化交流活动赞助商，发挥文化与新闻传播学院的特点，利用我们中文系的优势，与各大新闻媒体与报纸多多联系，走长远发展之路。加大宣传力度，争取为学生会谋得高的赞助金和影

6、响力。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　六、最重要的职能：　　　　1、是引入社会资源，为本学生会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。　　2、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参与的积极性。。　　　以上为社外部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信本届学生会、各部门一定会给予社外部各方面的支持，共同把社外工作做好。一切让事实说话！社外部工作计划2　　第2篇机关干部工作制度　　〖预览〗机关干部管理规定为健全和完善机关干部管理体制，

7、建设一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍，特制定本规定。一、学习制度1、每月机关干部集中学习不少于1天，机关干部自学不少于2学时。2、机关干部配备专门的学习笔记本，集中及自学学习情况由分管党务领导每月抽查1次，凡未完成规定学习内容及学习笔记者在抽查后5日内补齐。3、机关干部每季度根据当前学习的中心内容结合具体工作，各自撰写心得体会文章1篇。要求字数不少于1000字。4、鼓励机关干部参加函授或自考，凡经党委同意参加函授或自考者，获得大专文凭的给予一次性奖金1000元;获得本科文凭的给予一次性奖金20xx元;获得本科文凭以上者给予一次性

8、奖金3000元。二、考勤制度(一)上班考勤实行平时上班签到考勤：夏季上下班时间分别为上午8:30—12:00，下午3:00—6:30;冬季上下班时间分别为上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。签到最后时间为当日上午8:30、下午6：00