美发店日常管理规章制度

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1、美发店日常管理规章制度[美发店日常管理规章制度]　　1、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间，美发店日常管理规章制度。　　2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。　　3、工作时间穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，不能留长指甲，不吃有异味食物。　　4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内

2、，影响同事和顾客，管理制度《美发店日常管理规章制度》(..)。　　5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。　　6、同事之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。　　7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不得擅自安排工作或休息。　　8、不能在店内从事工作业务无关的事情。　　9、上钟操作时，沟通顾客应轻声细语，同事之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。　　10、自觉维护本店形象、声誉，积极提供有

3、利于店内发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。　　11、员工上钟操作必须按照技术流程完成，节约用水用电，不得偷工减料或铺张浪费。　　12、严格执行卫生清洁制度。　　13、不得向客人索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。　　14、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理　　15、工作时间不得打私人电话，不许给客人留自己私人电话号码，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会客人和家人。　　16、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；　　17、店长对属下美发师有绝对领导权和管

4、理权，美发师必须服从安排。　　18、严格保密顾客资料。未经公司（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏公司（店）内技术美发店日常管理规章制度2　　第2篇美容美发用品购销合同　　〖预览〗美容美发用品购销合同买方：卖方：(简称甲方)(简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，甲乙双方经好友协商，一致同意按下列条款签订本合同。一、货物明细烫发产品件(￥：元)。二、合同最终成交价：(￥：元)。三、付款条件：1)为确保合同正常运作及维护双方的共同利益，全部货物运到现场后，按照订货款70%付款2)付款方式为转账支付，银行3)甲方对产品进行数量核对、检查验收、签收

5、验收单。4)在签收验收单日起10个工作日内付清余下尾款。四、货物运输及安装：1、交货地点：(乙方承担交货地的运输)2、乙方负责产品使用说明，到现场后由甲方自行使用。3、乙方交货延误则乙方需支付违约金，违约金按货物总值每周?%计算。但因下列原因造成的延期交货不视为延误交货。(1)甲方要求变更或补充合同;(2)因自然灾害等不可抗拒的影响;(3)甲方同意延期交货的其他情况;4、由于生产环节众多，若运输途中造成少量货品损坏、丢失、错货及缺少配件等现象，乙方将在第一时间采取补救……美发店日常管理规章制度3　　第3篇美容美发区域优秀代表述职报告　　〖预览〗美容美发区域优秀代表述职报告（一

6、）　　何一伟　　尊敬的总裁、总经理、公司各级领导、文峰的精英们：　　大家新年好！　　2016年在老总、巍总的大力支持，及四川区域所有将士的全力拼搏下，打开了局面，取得了一定的成绩，也有很多不足而急需全面夯实的地方；现盘点总结如下：　　1.区域总业绩完成全年指标93%左右。　　2.区域总开支比控制在9.1%左右。　　3.区域总工资比控制在32%左右。　　4.区域干特培训任务超额完成（共302名）。　　5.区域门店数量翻了一倍，由10家增加到22家；员工数量由219名增加到416名。　　2016最重要的事项是浩哥兵法的春风已透彻进入门店的方方面面：用团结化解矛盾，各门店人才济济，

7、兴兴向荣；用分组PK调动了所有将士的斗志和活力，按照老总理念，我们区域不但严格执行老总的pk分组政策，另外各门店总管、区域总管全部带头PK,效果明显，每天从上至下充满活力和干劲，因为一个月的成功来自于每天的成功和行动，一整年的成功来自于每个月的成功；32区域的打造严格按老总标准精典精美打造后，留住了很多高端顾客的心，长期消费形成习惯；老顾客邀约的制度化执行，门店高管亲自执行，让老顾客受到关心，增加了客情，稳定了客源；顾客邀约劵的使用，让所有将士从被动变成了主动，大量增加了开发新顾客的机会，不断为门店增加