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时间:2018-11-20
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1、2017年企业招聘计划书范文 一、人员需求 本次招聘计划人数为______名,其中 销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下; 软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下; 行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下; 业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。 (可以用表格形式,列名拟招聘的人员情况。比如 ————————————————————————————————— 职务名称 人员数量 基本要求
2、 备注 ————————————————————————————————— 销售代表 要求本科以上学历,35岁以下 ————————————————————————————————— 软件工程师 要求本科以上学历,30岁以下 ————————————————————————————————— 行管人员 大专以上学历,女性,30岁以下 ————————————————————————————————— 业务主管 要求硕士研究生学历,具有5年以
3、上管理经历,45岁以下 ————————————————————————————————— 表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题) 二、招聘小组 组长:______,公司人力资源部部长 副组长:______,公司综合部部长 成员:______,销售部副部长 ______,生产部副部长 ______,行政管理科科长 三、信息发布渠道 1______日报; 2______晚报; 3本公司网站,:____________ 四、招聘工作方案及时间安排 1销售代表 负
4、责人:______销售部副部长 资料筛选:______月______日 初试(笔试):______月______日 复试(面试):______月______日 2软件工程师 负责人:______生产部副部长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 3行政管理人员 负责人:______,行政管理科科长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 4
5、业务主管 负责人:______,公司人力资源部部长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 五、费用预算 本次招聘需经费____元,其中 广告费用____元; 招聘人员补助费____元; 会议费用____元。 六、时间安排 ____月____日撰写招聘广告 ____月____日联系刊登广告 ____月____日接待应聘者 ____月____日通知应聘者参加笔试 ____月____日笔试日 ____月____
6、日通知应聘面试 ____月____日面试日 ____月____日发放录用通知 ____月____日新员工持通知书报到 ____月____日正式上班 (时间安排亦可用表格列明) ________公司人力资源部年 月 日
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