民政局2013年工作总结

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1、民政局2013年工作总结2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是我区实施“十二五”规划承上启下的关键一年。一年来，我局在区委、区政府的坚强领导下，在北京市民政局的精心指导下，以学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神为契机，认真贯彻落实第十三次全国民政会议、第十二次北京市民政会议精神和中共北京市民政局党委二届七次全会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，组织全区民政系统干部职工以完善城乡最低生活保障制度为重点，全力保障困难群众的基本生活；以完善基层民主政治制度为重点，组织指导第九届村委会选举工作，积极推进“

2、六型社区”创建活动，促进基层民主政治建设；以完善社会养老服务体系为重点，推动社会养老服务体系朝适度普惠方向发展；以全面落实优抚安置政策为重点，推动优抚安置保障体系朝法制化、社会化方向发展；以完善专项社会事务管理体系为重点，充分发挥社会组织作用，全面推进了海淀民政事业的发展，为维护首都社会稳定，为海淀区创建具有全球影响力的科技创新中心营造良好社会环境，做出了积极贡献。现将2013年的主要工作情况总结汇报如下：一、狠抓领导班子建设，进一步提升了依法行政能力一是狠抓了领导班子的理论学习。9较好地坚持了理论中心组学习制度，全年共组织集体学习

3、15次，传达学习了市第十一次党代会及区“两会”精神，学习了党的十八大报告，以及新修订的《中国共产党章程》和中央政治局关于改进工作作风的八项规定，以及中纪委、市纪委、区纪委全会精神。最近，又认真组织学习了习近平总书记的一系列重要讲话，并联系思想与工作实际开展了讨论。处级干部还积极参加了北京市干教在线学习，15名处级干部共学习1896学时，超额完成了每人60个学时的学习任务。通过学习，“一班人”增强了用建设中国特色社会主义理论武装头脑的自觉性，增强了“道路自信、理论自信和制度自信”。局领导班子成员严格遵守党的政治纪律，在思想上行动上与党

4、中央保持了高度一致。二是认真贯彻执行了民主集中制。在干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等问题上，坚持了局党组集体研究决定原则，严格执行了“三重一大”制度和民主集中制。在日常工作中，按照民主集中制原则，逐步形成了适应民政工作实际的议事程序和工作制度，较好地坚持了党组会和局长办公会等一系列集体讨论决定重大问题的会议制度。坚持了党的民主生活会制度，在广泛征求党员、群众意见的基础上，班子成员开展了谈心活动，加强了批评与自我批评。一年来，局领导班子成员之间坦诚相待，团结一致，严于律己，尽心尽责，心往一处想，劲往一处使，工作得到全局同志的普

5、遍认可。二、狠抓培养教育工作，进一步加强了干部队伍建设9在加强干部职工队伍建设方面，重点抓了以下四个方面的工作：一是加强了干部职工队伍的培养教育工作。围绕学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、市区党代会精神、中央八项规定以及加强党风廉政建设的要求，组织了形式多样，内容充实的教育实践活动，还结合学习教育，开展了学习《首都民政事业改革发展纲要（2013-2015年）》的征文活动，举办了“我的梦、中国梦”演讲，组织观看了电影《周恩来的四个昼夜》以及《四风之害》廉政教育专题片，参观了《永远的雷锋》大型图片展，强化了干部职工“清正廉洁、为民

6、服务”的工作理念，为各项民政工作的开展奠定了坚实的思想基础。二是加强了干部职工队伍的思想作风建设。在全区民政系统集中开展了以治理“庸、懒、散”为重点的“查问题、转作风、树形象”专项纪律作风教育整顿活动。制定了《海淀区民政局改进工作作风密切联系群众实施方案》，组织全体工作人员集体观看了《焦点访谈：门难进、脸难看、事难办》的专题节目，并要求各科室、事业单位通过专题讨论的方式，对照节目曝光的公职人员不作为现象进行反思，制定了整改措施。4月份，在婚姻登记处、救助站、社区中心等窗口单位，还组织开展了“爱民月”和“开放日”活动，进一步增强了党员

7、干部服务意识，树立了民政在百姓心中的新形象。三是加强了对公务员队伍的日常管理与考核。根据区政府的安排部署，修订了《考勤制度》，结合我局实际，制定了民9政局公务员日常考核工作实施办法，加强了对公务员的日常考核与监督。发挥政府OA网的办公优势，与第三方合作开发了《海淀区民政局公务员日常考核评价系统》，通过建立高效、迅速的在线投票系统，实现了公务员日常考核的电子化管理。四是加强了干部选拔任用和培养工作。2013年共有1名副处级干部晋升为处级调研员，1名科级干部晋升为副处级调研员，推荐2名科级干部为副处级调研员；22人通过竞争上岗走上科级领

8、导岗位，其中正科级6人（军休4人），副科级14人（军休9人），优化了干部队伍结构。注重对年轻干部和军转干部中的优秀人才的培养使用，年内先后选拔多名优秀军转干部和年轻干部担任副科级领导。鼓励干部职工参加社会工作师资格培训，以及学士、硕士