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时间:2018-11-20
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1、从王石“捐款门”事件看企业价值观重塑论文摘要地产行业老大万科集团最近陷入“捐款门”事件,源于董事长王石的“泛慈善论”,在万科集团投入亿元进行灾后重建和王石的“无条件道歉”之后,“捐款门”事件暂告一段落,然后万科的企业形象已经严重受损。伴随灾后重建的工作,万科欲重新赢得公众的信任,也面临着企业价值观重塑的重要任务。本文从信任和价值观的角度,分析了此次“捐款门”事件缘由..毕业,并就万科重塑企业价值观谈了几点看法。关键词捐款门信任价值观刚刚过去的“5.12”汶川特大地震不仅震动了全国,也震动了万科。缘由是地震发生当天,万科集团总部捐款数目为人民币200万。王石的“泛慈善论”引起了轩然大波,
2、在一些公众心目中,市值千亿的全国房企巨头,一直宣扬企业责任的万科无异于宣布,万科的企业责任仅仅只值200多万元。虽然随后万科的“亿元公关”和王石的“无条件道歉”逐渐化解了此次危机,但此次危机带来的负面影响和公众信任的缺失已经形成。此次危机过后,公司应该怎样去重新挽回信任,重塑企业形象呢?一、信任与价值观危机过后需要重建信任,这个过程和建立信任完全是一样的过程,还是要让人们认知公司内部建立起来的价值观和原则,和利益相关方进行良好的沟通,从而能够获得声誉,建立品牌。1.信任信任指公司和所有利益相关者之间的关系,包括公众、股东、消费者、政府机构以及公司的员工等,他们对公司的价值观要充满信心,
3、并有所认同。如果一个公司是通过品牌或者文化来赢得信任,体现出来的实际上是公众对公司价值观的认同。公司首先要创建非常强有力的价值观和文化体系,之后才能获得信任,之后才会有声誉——也即品牌的一种体现。2.企业价值观企业价值观是一种以企业为主体的价值取向,它是企业全体或多数员工共同认可的价值观念,是在企业长期的生产经营管理活动中沉积和形成的一种群体意识。价值观在企业文化体系中居于核心地位。有什么样的企业价值观就会有什么样的企业文化,同时也就会有什么样的企业行为。二、王石“捐款门”事件分析1.信任缺失万科公司在此次危机之前在政府公关和品牌形象上,一直做得很不错。然而此次事件,万科苦心经营的良好
4、形象岌岌可危,遭遇了前所未有的信任危机。这个信任的缺失来自公众,网络上铺天盖地的是批评和指责,甚至更多的人质疑万科的亿元慈善之举;这个信任的缺失来自股东和消费者,万科的股价一落千丈,到处充斥着“不买万科的房子”的声音”;这个信任的缺失更来自万科的员工,员工并不理解王石此举。2.价值观的颠覆此次危机事件之前,万科一直致力于建立企业客户价值观和公益事业,努力建立一个具有社会责任感的企业形象。然而此次,无疑是对其长期宣扬的社会责任感形象大大的颠覆。在这个需要社会各界争相伸出援手支援灾区的时刻,姑且不论王石言论的理性与真实含义,但已经冒天下之大不韪,也更容易激起人们的愤慨,进而转化成对万科企业
5、形象的质疑。只怕亿元公关仍不足以修复公众心中已经造成的成见和隔阂。三、企业价值观重塑在经历重大的企业公关危机之后,要想重新赢得公众的信任,需要对企业重新定位,重塑企业价值观,以在公众面前树立新的形象。1.加强沟通万科的亿元公关已投入灾后重建工作中,同时王石也通过各种途径反复向公众和股东“无条件道歉”,对于此次万科所面临的公关危机来说,已经初见成效。然而对于危机过后,企业形象的重塑工作中,这是远远不够的。公司有关人员应该不断加强沟通,通过媒体、公司网站和各种信息工具等加强企业形象宣传。毕竟,万科仍是地产行业举足轻重的企业,相对地产行业的其他企业来说,他们长期建立的品牌形象已深入人心。在重
6、塑企业形象过程中,仍要不遗余力的告诉公众万科是一家什么样的公司,价值观代表的是什么。同时与媒体保持密切和睦的关系,..毕业赢得他们的支持乃至同情也是很关键的。2.澄清危机事件的缘由,处理相关责任人万科此次危机的主要缘由是董事长王石的个人“泛慈善”言论引发的公众指责。尽管王石和万科公司一再的道歉和拿出亿元投入重建,然而不可估量的负面后果已经产生,公司形象已经严重受损。所以,即使王石曾经为万科的发展做出多少不可磨灭的贡献,但此次事件他难辞其咎。虽然王石曾公开表示会在企业走势弱于大盘时辞职,然而危机的处理是越早越好,与其延误时间到最后被迫辞职,不如以高姿态早日为此次事件承担责任,为企业树立严
7、明的组织纪律。当然,王石可以在事件平息后以曲线救国的形式再在万科担任要职,然而,在此次事件中仍保留原职无论如何也是相当不妥的。必须以一种姿态来向公众表示万科处理这次事件的决心。3.开放透明的处理好危机后续事宜在处理这次的危机问题上,虽然万科的表态切入时机较晚,但在随后的处理后续事宜上,万科的跟进工作还算及时。在万科集团网站上,也开始记录公司员工在灾区的工作内容。然而救灾事件只是一个缩影,真正引起人们质疑的是万科所致力于的“社会责任感”形象。所以
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