室内设计求职简历

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1、室内设计求职简历【一】:室内设计师简历简历张**女

2、未婚

3、19**年10月生

4、户口：广东**

5、现居住于***年工作经验

6、团员联系方式：12345678910E-mail：22********qq.求职意向工作性质：全职期望职业：室内设计、CAD设计/制图、店面/展览/展示/陈列设计、三维/3D设计/制作期望行业：家居/室内设计/装饰装潢工作地区：广州或佛山期望月薪：6001-8000元/月目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）自我评价：A.室内设计工作经验丰富；B.擅长与各类客户交流、协调合作关系；C.能吃苦

7、耐劳，有较强的适应能力和探索创新精神；D.有较强的团队精神和工作责任心；E.多走走，多看看，在不断的实践中积累经验………工作经历：2013/06--2015/02佛山创雄装饰有限公司

8、设计师总监行业类别：家居/室内设计/装饰装潢

9、企业性质：民营

10、规模：20-99人

11、职位月薪：6001-8000元/月工作描述：对承接的设计项目负责，从事的主要工作包括：(1)对室内空间进行调整和空间形象设计；(2)进行室内物理环境设计；(3)进行室内用品成套设施配置和室内陈设艺术设计；(4)进行项目施工图纸设计与绘制；(5)对室内设计的实施和施工进行指导和检查2013/

12、02–2013/06尚品宅配-新居网

13、三维/3D设计/制作、设计师行业类别：家居/室内设计/装饰装潢

14、企业性质：上市公司

15、规模：1000-9999人

16、职位月薪：4001-6000元/月工作描述：从事的主要工作包括：(1)对室内空间进行调整和空间形象设计:(2)进行室内物理环境设计；(3)进行室内用品成套设施配置和室内陈设艺术设计；(4)进行项目施工图纸设计与绘制；(5)对室内设计的实施和施工进行指导和检查。2011/09--2012/05江苏省常州市玉山装饰佛山分公司

17、设计师行业类别：家居/室内设计/装饰装潢

18、企业性质：民营

19、规模：20-99人

20、职位

21、月薪：2001-4000元/月工作描述：从事的主要工作包括：(1)对室内空间进行调整和空间形象设计:(2)进行室内物理环境设计；(3)进行室内用品成套设施配置和室内陈设艺术设计；(4)进行项目施工图纸设计与绘制；(5)对室内设计的实施和施工进行指导和检查。2011/05--2011/09佛山金府装饰

22、设计助理行业类别：家居/室内设计/装饰装潢

23、企业性质：民营

24、规模：20-99人

25、职位月薪：2001-4000元/月工作描述：从事的主要工作包括：(1)实习对室内空间进行调整和空间形象设计:(2)学习进行室内物理环境设计；(3)进行室内用品成套设施配置和室

26、内陈设艺术设计；(4)学习进行项目施工图纸设计与绘制；(5)学习对室内设计的实施和施工进行指导和检查。教育经历2008/09--2012/06广东工业大学

27、艺术设计

28、本科学士学位证书复印本毕业证书复印本【二】:室内设计个人简历表格室内设计个人简历表格基本资料(material)姓名：徐ＸＸ民族：满族身份证：登陆后显示身高：178cm户籍：辽宁鞍山中国建筑设计研毕业学校：究学院专业名称：室内设计工作年限：五年以上.fz173._室内设计求职简历。性别：男1981年6月出生年月：12日婚姻状况：未婚体重：70kg现所在地：辽宁鞍山学历：本科毕业年份：20

29、04年职称：高级职称照片教育/培训2000年9月-2004年7月工作经历▌大连家家建筑装饰设计工程有限公司2004年4月-2005年5月企业性质：私营企业担任职位：高级室内设计师工作描述：设计部管理与企业策划，协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。离职原因：.fz173._室内设计求职简历。中国建筑设计研究学院室内设计本科行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢▌深圳百易居建筑装饰设计工程有限公司2005年5月-2007年7月企业性质：私营企业担任职位：主任设计师工作描述：企业经营管理与策划，协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工

30、作关系。工程督检。离职原因：行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢▌北京桥饰（河南）建筑装饰集团公司2007年7月-2009年1月企业性质：民营企业行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：副总经理工作描述：企业经营管理与策划，公司全案运营建章建制，成本控制与核算，人资管理，年度战略规划与目标管理，供应链管理，协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。离职原因：▌香港某电子娱乐设备集团公司2009年2月-2009年10月行业类别：仪器仪表、电工设备企业性质：外资企业担任职位：总经理助理工作描述：协助总经理制定公司战略计划、年度工

31、作计划及各阶段工作目标分解；运营诊断分析；检查各部门工作落实贯彻执行情况；为公司建章建制做好各部门的绩效考核