村计划生育工作汇报

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1、村计划生育工作汇报[村计划生育工作汇报]木村乡共有5个行政村,曹村、刘家庄、新义庄为一类村,中同村和木村为二类村,没有计划生育后进村，村计划生育工作汇报。我乡5个村共有总人口19954,已婚育龄妇女4339人,2005年10月至2006年9月，全乡共出生250,其中男孩127,女孩123,出生性别比为103;政策内一孩180人,政策内二孩43人.政策外二孩25人.政策外多孩2人,政策生育率达到了89.20%出生率12.62‰。去年10月以来,我乡党政一把手坚持亲自抓、负总责，多次听取计生工作汇报，并就乡站建设和新

2、型生育文化大院建设提出了指导性建议。根据村级经济财力紧张等困难,给予了相应帮助。比如:在文化大院建设方面,乡计生站免费为西曹村制作了一套图文井茂的晨牌,并就社会抚养费征收难的问题专门进行了研究,多次主动与法院协调，帮助乡征收社会抚养费。同时督促乡计生办进村入户进行调查解剖，发现的主要问题是育龄妇女上站普查不积极、不主动、上站率低,针对这种情况今年第一季度，计生局联合市医院和华北医院，印制了宣传册,实行医育结合,并搞了育龄妇女上站服务普查抽奖活动,充分调动了广大育龄妇女普查服务的积极性,提高了上站率，摸清了已婚育龄妇女婚、孕、生

3、育等各种新数,为计生各项工作的开展奠定了基础。（一）2005年、2006年我乡计划生育经费投入按照乡财政总收入的10%,全部用于计划生育事业。2005年财政收入195.59万元,计生经费投入为25.3万元,其中工资22.253万元,办公经费2.647万元。2006年l-9月份财政收入102.3万元,用于计生办工资11.7224万元,办公经费3000元。同时把四术专项经费列入财政预算。（二）加大了对农村党员、干部违纪超生的查处力度,增加依法行政的透明度，工作汇报《村计划生育工作汇报》(..)。今年4月份我们把农村所有支、村两委班

4、子成员重新登记造册，所有党员按照组织员办公室提供的名单统一核查，把他们的结婚、生育及落实节育情况一一按《条例》规定的时间界限进行了详细审查,无发现一例违纪超生现象。（三）计医联手,共同治理出生人口性别比偏高的问题。自从国家颁布《关于综合治理出生人口性别比升高问题的意见》和《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》之后，我乡首先进行了广泛宣传，书写大字条幅、固定性标语，并对本站B超员、乡卫生阮B超员进行了严格培训，并与她们分别签定了责任书，对村级卫生所非法做B超的进行了清理查封。同时，对怀孕妇女加强了孕期

5、管理，跟踪管理，对终止妊娠的妇女，实行孕期全程监督，严格禁止了非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠手术，有效地治理了出生人口性别比偏高的问题，使我乡的人口出生性别比趋于正常，2004性别比是100:114，2005年出生人口性别比止100：115。（四）积极推进三结合，加大计生工作利益导向机制力度。一是建立三结合示范基地1个，吸纳计生户12户；二是多方筹措资金,落实农村独生子女父母奖励；三是2005年开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，通过深入宣传奖励拭助的4个条件,并利用调查摸底的形式，摸清全乡共17个符合条件的

6、奖扶对象,各村在主要街道和政务公开栏进行了多次张榜公布，并于2005年8份兑现了奖励,把存折发放到了奖扶对象手中。2006年9月按市规定，落实了对独生子女父母每月10元的奖励。（五）加强基层组织建设,提高计生队任整体素质。计生工作的重点在基层，难点在衣村，我们一直坚持把加强计划生育队伍建设作为新时期人口与计生工作的关键。去年支村两委换届后，我们按照选精配强和新旧结合的原则，配备了计生专干12名，育龄妇女小组长33名，并多次进行了业务知识培训，提高了素质，各村计生专干按正村级待遇，工资由村统一发放，小组长工资每月30元,由县财政

7、统一发放，为进一步调动基层计生干部的积极性，我们制定了工资与工作实绩挂钩责任制，把各付专干与小组长工资与平时工作结合起来，作到责、权、利相一致，充分调动他们工作的积极性。2005年以来我乡不存在早、私婚问题。当前计划生育工作中存在的最大困难和间题有两个:一是政策外生育的社会抚养费征收难,而且很难征收到位。第二是外出务工人员有所增加,流动人群的怀孕及生育情况难掌握,针对以上两种情况,我们将加大执法力度,争得法院的支持与帮助，攻克抚养费征收难的难关,另外我们要加大对流动人口的双向管理,多与外出人员的务工处联系,多掌握情况,力争把所

8、有流动人口的婚、孕、生育情况摸清模透。村计划生育工作汇报2　　第2篇毕业顶岗实习计划范文　　〖预览〗1、实习目的根据学校对本科生的毕业实习要求，我在山东省xx县农村信用合作社联合社进行了为期4周的毕业实习。毕业实习的目的是：接触实际，了解社会，增强劳动观点和社会主义事业心、责