移动公司精神文明建设工作总结

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1、移动公司精神文明建设工作总结[移动公司精神文明建设工作总结]　　各位领导、各位同事们：　　大家好!　　近年来，xx移动分公司在省、市公司的正确领导下，在上级党委和地方各级政府的大力支持下，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，分公司以争创一流通信企业为目标，大

2、力弘扬“正德厚生、臻于至善”的企业文化理念，紧紧围绕分公司目标任务，团结带领广大员工与时俱进、开拓创新，圆满完成了上级领导下达的各项目标任务，二季度绩效取得了全市第一名的好成绩，移动公司精神文明建设工作总结。企业物质文明和精神文明建设取得了丰硕的成果。2001年，我们积极开展争创“青年文明号”和“文明示范窗口”活动，取得显著成效，营业厅被授予“青年文明号”称号;在地方2001年被评为先进党支部;2004年评为安全生产先进单位，同时创建成市级文明单位;2006年被评为市级创安模范单位;2007年获得县人事局举办的劳动法知识电视

3、大奖赛二等奖，并成功创建成市级文明单位标兵;2008年被省总工会授予“省级模范职工小家”;2008年获得市公司劳动竞赛三等奖;信息报道三等奖;获得全省业务增幅十佳县。09年我公司要力争建成省级文明单位。下面，我就将公司开展精神文明建设的主要做法向各位领导进行简要汇报：　　一、成立领导小组　　为了将我公司创建成为省级文明单位，分公司成立了创建省级文明单位领导小组：　　组长：分公司总经理　　副组长：分公司副总经理　　成员：......　　二、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以创建省级

4、文明单位为总载体，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，工作总结《移动公司精神文明建设工作总结》(..)。努力规范服务行为、美化服务环境、提高服务质量，塑造良好的企业新形象。　　三、创建目标　　创建省级文明单位的总体工作目标是：各项创建活动深入开展，创建氛围浓厚，单位风气正，精神面貌好，市场经济成绩突出，各项成绩获得企业和基层认可，公司整体面貌均有相当的改善。创建档案规范齐全，达到省级文明单位标准，确保创建省级文明单位成功，展示文明、和谐、团结的企业形象。　　四、重点工作　　1、认真学习

5、“十七大”精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极开展深入学习实践科学发展观活动。　　以学习、宣传、贯彻“十七大”精神为主线，按照“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实”的要求，广泛深入开展“十七大”精神和“三个代表”重要思想的学习教育活动，把全体员工的思想统一到“十七大”精神上来，统一到“三个代表”重要思想上来，把提高党员队伍素质贯穿始终，把深入学习实践科学发展观活动和推动各项工作紧密结合起来，努力形成为加快xx移动通信事业发展、建设榆林经济强县、全面实现小康社会而团结奋进的良好局面。　　2、大力开展精神文明创建活动　　进一步提高

6、认识，加强领导，广泛深入开展具有企业特色的精神文明创建活动。分公司结合自身实际，与各班组签定了创佳评差责任书，要求各班组要以争创“省级文明单位”为目标，大力加强员工的思想教育和职业道德教育，以建设社会主义核心价值体系为根本，把公民道德规范教育、岗位服务规范和员工责任意识教育紧密结合起来，做到有计划、有措施、有实效。以“青年文明号”、“卓越班组文化建设”、“便捷服务满意100”等活动为载体，吸引广大员工的积极参与，扎实推进通信行业精神文明建设工作，把创建工作从窗口服务部门向后台支撑部门推进，在扩大创建覆盖面的同时提高服务水平。

7、进一步丰富创建工作的内涵，从岗内创建到向社会传播，树立中国移动的优秀企业形象。移动公司精神文明建设工作总结2　　第2篇公司采购员岗位职责　　〖预览〗财务部出纳岗位职责出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：第一条做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。第二条每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。第三条严格执行现金管理制度和结算制度，根据公

8、司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。第四条根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，