安全生产目标责任书五篇汇集

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1、安全生产目标责任书五篇汇集第一篇:《5.安全生产部安全生产目标责任书》安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与安全生产部签订如下安全生产目标：一、目标值1.年度因工死亡率、重伤率为0；2.年度因工轻伤人数小于1人；3.年度职业病发病人数为0；4.年度火灾事故0次；5.年度同等责任重大交通事故0次；6.年度环境污染事故0次；7.年度山体滑坡事故0次；8.年度设备损坏事故0次；9.年度集控中心、风电场全场停电事故0次；10.年度年度集控中心、风电

2、场全场通信中断事故0次；11.各项安全资金到位率100%12.年度群体中毒事件0次；13.年度社会事件0次；14.年度治安、刑事事件0次；15.全员安全培训合格率100%；16.设备设施完好率大于95%；17.劳动防护设施、器具配备率100%；18.重大事故隐患整改合格率98%以上。二、本部门安全工作上必须做到以下内容1.对公司的安全生产管理负主要领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2.定期制定和

3、修订公司各项安全生产管理制度和管理办法，并保证公司各项安全管理制度和管理办法在公司内全面实施。3.定期组织安全管理人员和运维人员培训取证，定期对开展安全生产培训。4.参加公司工作例会时，首先汇报本部门的安全生产工作情况和安全问题落实情况；在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5.在国电电力及公司的安全检查中杜绝各类违章现象。6.组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改、有记录、有总结。7.以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8.虚心接受员工提出

4、的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9.发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10.必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11.严格执行公司安全生产各禁令，保证本部门所有人员不违章作业。三、安全奖惩1.对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2.每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3.发生一起死亡事故和

5、爆炸、火灾、设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。4.发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。5.轻伤负伤人数超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6.发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7.国电电力、公司组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8.安全管理目全部达标，奖励500元。四、本责任书一式二份，由公司安环委办公室和

6、责任人各执一份。五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。总经理：目标责任人：年月日年月日第二篇:《安全生产包保责任书5篇》安全生产包保责任书5篇第1篇：青年安全生产包保责任书</strong甲方：xx乙方：xx为进一步规范青年安全监督岗工作，充分发挥青年安全监督岗在企业安全生产工作中的监督保障和示范促进作用，激发青年安全监督岗岗员的工作积极性和主动性，服务本项目安全目标的实现和施工生产任务的顺利完成，项目部与青年安全监督岗协商签订本责任书。一、包保期限：从工程开工至竣工二、甲方责任安全生产目标责

7、任书五篇汇集。1.纳入体系。关心和支持青年安全监督岗及其岗员的工作，将青年安全监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系，同布置、同落实、同考核。安全生产目标责任书五篇汇集。2.支持活动。根据生产要求，提供有关安全生产工作的文件、参考资料以及技术帮助。支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他有关安全工作的会议，参加安全生产大检查。3.加强管理。支持青年安全监督岗从事安全检查监督管理活动，赋予其开展工作所必要的权力。三、乙方责任认真履行青年安全监督岗基本职责，详见《》（须结合生产一线单位实际列出具体职责和工作内容）。四

8、、考核兑现1.考核兑现由党政组织委托安质部门和团组织按季度（每年3、6、9、12月末）进行。2.每季度青年安全监督岗履行职责情况良好，甲（暑假安全责任书）方要兑现岗长每月200元的青安岗津贴，兑现岗员每月100元的青安岗津贴，并在此基础上按每月100元标准增发每月青安之星当月津贴。对发现、排除重大安全隐患的，应给予一次性特别奖励（