青钢实训心得

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1、青钢实训心得[青钢实训心得]步入青钢大门，放眼望去，左题厚德载物，积贤为道尽显青钢后重的文化底蕴：右书市场为家，用户为王等一系列标语，青钢市场道路的功力可见一斑，怀着一种紧张激动的心情，我来到了报到处，干部科的同志热情接待着每一位前去报到的同学，让我们一进厂就首先感受到了青钢人的亲切和淳朴，青钢实训心得。　　报到后，大家去宿舍整理内务。宿舍的布置更加体现了青钢以人为本的管理理念。男生的宿舍的被子都是象征着热情的草绿色，我们女生的则是代表温馨甜美的粉红色。整个宿舍都实行公寓化的管理。每次走到门口，都会遇到工作人员亲切的笑脸

2、和关心的问候，今天外面热，小心别中暑带把伞出门吧，可能会下雨……让刚刚只身来到青岛的我们倍感温馨，食堂的也是一样的热情，每天都站在门口问大家吃饱了没有吃的好不好，并对同学们提出的饭菜的咸淡。花样等问题一一解决。同学们也一样，不管谁遇到困难，大家都会互相帮助，真好！　　在董事长王玉科和青钢各级领导的全体同仁的关怀下，我们这些刚报到的孩子幸福的游览了青岛的美景。从石老人、五四广场到八大关的沿海木栈道布满了我们的脚印。崂山南面的下清宫我们留下了欢声笑语，还有海底世界、电视塔、美丽的青钢号'游船'，还有王玉科董事长带领我们一起观

3、看的青钢科技之光文艺晚会的精彩演出，还有南京饭店的一桌桌美味佳肴……　　以上种种无不让我感受到幸福，心得体会《青钢实训心得》(..)。青钢如此看重我们这些大学生，我们也一定会尽自己的全力为青钢付出！　　到今天为止培训尚未结束，但是通过几位领导的讲座，我已经对青钢的价值观、经营观、质量观、用人观、管理理念、企业精神等有了深刻的认识，深入的学习了王董事长在多年实践探索中总结出来的科学的管理模式；五个日全控联动管理理念，并与同学们就此进行了讨论。　　接下来的日子通过对企业文化的学习、安全教育、岗位实习等相信会让我们对青钢有进一

4、步的了解。　　虽然我来青钢的时间太短，还不能太深入的去领会一些东西，不能全面的透彻的了解青钢，了解自己的工作责任。　　但是我坚信，在不久的将来，我们这些XX届新员工会和青钢一起走的更远，飞的更高，直到实现我们的目标：钢铁行业的金字塔之巅！青钢实训心得2　　第2篇顶岗实训报告书　　〖预览〗.七月我第一次真正的踏上社会，开始了两个月的工作实习体验生涯。时间不长，体会甚多。明白了那句读万里书，不如行万里路的深刻体会，也许在此时此刻的我，真实的将实习当做工作了吧。本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培

5、养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力

6、、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。虽然已经是大三，但对于实际社会工作还是茫茫然的，毕竟书本上的只是一个概念，具体操作……青钢实训心得3　　第3篇实训的意见和建议　　〖预览〗实训的意见和建议一、在大厅一楼设立各部门各科室的位置栏，在部门各科室门外设立门牌。在大厅一楼或部门科室外设

7、立领导及工作人员照片、职位简介、职责牌。(建议背景：某人询问具体科室地点，打扰工作人员上班，咨询者找来找去既浪费咨询者时间又浪费工作人员时间。工作人员不被打扰，有好的环境，工作才有效率。)二、工作人员好作风要常态化、日常化。防止杜绝工作时间打游戏、网购、看视频等。(建议背景：其他政府某些领导和工作人员被纪委突击检查、摄像，被处理。)三、扩大电脑服务器端口，提高网络运行速度，从而提高工作人员运行速度。同时对有需要的政府工作人员进行电脑办公自动化等方面的培训。(建议背景：网络运行速度慢，有时网页要等半天才打开，极少数情况会死

8、机。这一定情况下降低了工作人员的工作效率。提倡政府办公自动化无纸化的今天更应该注重网络的运行速度和工作人员的电脑技能培训。)四、每日清晨10-15分钟的早操锻炼(8:30或8:35-8：45政府大院)。强健体魄，提高身体素质。并且可以组织有意愿的同志傍晚晚饭后跳坝坝舞(19:30-9：00，政府大院)，以丰富政府人员