企业高管聘用合同

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1、企业高管聘用合同【篇一】:最新公司高管聘用合同标准范本【篇二】:高层管理人员聘用合同　　聘用合同栏目为您提供《高层管理人员聘用合同》最新范文，仅供大家参考!　　聘请方：__________(以下简称甲方)　　应聘方：__________(以下简称乙方)　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。　　一、聘用内容　　甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。　　二、聘用期限　　自_____年_____月_____日起至_____年__

2、___月_____日止。　　三、担保方式　　风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。　　四、权利义务　　(一)甲方由董事会行使下列职权　　1.公司的经营方针和投资计划;　　2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;　　3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;　　4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;　　5.监督乙方的工作　　(二)乙方：　　1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切

3、生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。　　2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;　　3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;　　4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;　　5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;　　6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;　　7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;　　

4、8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;　　9.公司章程和董事会授予的其他职权。　　五、费用指标　　乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________　　六、工资福利　　聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。　　七、合同解除　　乙方

5、违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：____________________　　九、违约责任　　任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲

6、方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。　　十、其他事项_____________________________________________　　十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　_____年_____月_____日【篇三】:高级管理人员聘用合同编号：高级管理人员聘用合同书甲方（聘用单位）名称:地址

7、:法定代表人（委托代理人）:联系电话:乙方（被聘用者）姓名:身份证号码:身份证地址:家庭住址:联系电话:甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担任甲方公司____________一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款：第一条聘用期限1.______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中试用期为_____至_____个月。2.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第二条工作

8、职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定；第三条乙方薪金及福利待遇1.聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由月度工资、年终奖金和绩效奖励三部分组成。2.计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励3.年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币_____万元（含个人所得税，社会保险等），达不企业高管聘用合同。到总体目标则按比例扣减。4.岗位工资：为______元/月，按月发放，每月工资采取月薪后发制，于次月15日左右由