新员工入职信息表

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2、：1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。8、公司现有工资制度，所发工资已包含一

3、切劳保福利待遇在内，不另补贴。9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。受雇者签署：签署日期：以下表格由公司填写用人部门意见职位要求学历要求到职日期部门主管签署：签署日期：店长签署：签署日期：经理意见部门职务编号到职日期试用期时间住宿底薪生活补贴其他经理签署：签署日期：总经理意见总裁签署：签署日期：注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。附注：网络报名填好此表后发至zhoujinlng2010@qq.com