宣传部宣传工作总结范文

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1、宣传部宣传工作总结范文　　　　2011年我部认真按照县委县政府关于开展机关作风测评活动的工作布置，在县机关作风测评办的具体指导下，有计划、有步骤、有组织、有目标地把我部机关作风测评工作同掀起学习“三个代表”重要思想新高-潮结合起来，以“三提高一满意”为目的做到有的放矢。努力从思想建设、制度建设、作风建设等方面进行认真的查摆，并对存在问题进行针对性整改。使我部机关作风建设取得了明显成效，部机关作风有了进一步的转变。　　一、基本情况　　我部现有在岗人员13名(其中：部领导3名、主任科员1名、科员8名、职工1名)。内设机构有办公室、

2、宣传股、理论股和文明办四个股室。四个股室作为我部被测评股室。　　二、主要做法　　(一)领导重视，机构健全　　领导是关键，机构是保证，这是我部做好机关作风测评工作的切身体会。县召开机关作风测评动员大会后，我部及时召开班子会议进行专题研究并作出部署，吴康秀常委向全部人员传达了县的会议精神，并就如何做好我部及各股室作风测评工作作出具体的指导意见。根据县机关作风测评办的要求，我部成立机关作风建设工作领导小组和作风测评督查组。组长由部长担任，副组长由两名副部长和一名主任科员担任，成员有办公室主任和理论股长。领导小组下设办公室，并指定一名

3、副部长专抓此项工作。会后还制定了我部《机关作风测评活动实施方案》。由于领导重视，机构健全，人员落实，使我部及各股室作风测评工作顺利开展。　　(二)抓好学习，提高认识　　抓好学习，是提高认识统一思想的重要途径。6月29日我部专用一天时间组织全体干部职工，学习了县开展机关作风测评活动的有关文件，重点学习了《实施方案》和县委副书记杜德成同志和县直机关工委书记李康寿同志在动员会议上的讲话、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡-总-书-记“七.一”讲话等有关内容。围绕为什么要开展机关作风测评活动，应以怎样态度对待机关作风测评

4、，我们应该怎样做好本职工作等问题进行统一认真讨论和研讨，以达到统一认识的目的。　　会上，吴常委指出，现在部内机关作风确实存在不尽人意的地方，如有的干部责任心不强，工作得过且过;有的股室工作效率不高，办事节奏慢;有的行政不作为，不履行职责，推诿敷衍，应付了事;个别同志有办事不公，不讲原则的地方;有个别同志组织纪律性差，上班不很正常等。这些问题，若我们不加以克服和改正，就会损害单位的形象，就会影响党委政府在人民心目中的威望。他还指出湛江环境得天独厚，是我国第一批沿海开放十四个城市之一，但过去没有很好地把握机遇，错过了几次好的发展良

5、机，原因当然是多方面的，但其中主要原因之一，我认为是人的观念差、思想意识差、人的综合素质差、软环境差等问题。会上同志们踊跃发言，各抒已见，畅谈体会，通过学习和座谈，使同志们认识到机关作风测评工作是形势所逼，是抓好发展第一要务，做到立党为公、执政为民的内在要求，是加快我县经济社会发展，全面建设小康社会的客观需要通过学习和讨论使同志们在思想上达到了“三个转变”：一是从“要我学”到“我要学”的转变;二是从“要我做”到“我要做”的转变;三是从“无必要”到“有必要”的转变。　　(三)查找问题，抓好整改　　找准问题，解决问题，既是基本的工

6、作方法，也是我们的目的所在。为使机关作风测评工作扎实有序开展，我们结合实际，制定了本部《作风测评活动实施方案》，并于8月24日召开部全体干部职工会议进行了对照学习，把股室测评内容及评分标准发到人手1份，让同志们进行对照检查，相互监督。在查找问题环节上，我们采取“条块结合”的方法进行查找。第一，在本部办公室窗口外设置一个“意见箱”，公布举报，欢迎社会各界监督。第二，将股室测评内容及评分标准发至每人，让大家相互监督，每月各股室自评分一次，上墙张贴，季度部督查组总评一次。第三，召开征求意见会。8月29日和11月5日部召开两次镇宣传委

7、员、宣文系统及与我部工作联系较多的单位领导60多人的座谈会。第四，向县直有关单位和个人发寄征求意见表50份，认真查找部及各股室存在的问题，并整理归纳后反馈给部班子领导。部领导接到反馈意见后非常重视，专门召开了班子成员会和全体党员干部大会，对存在问题进行切实整改，对目前能够整改的马上改，对一时改进不了的要作出整改计划，制定整改措施。如对下级业务工作指导少的问题，部领导利用下基层调研和检查机会，了解宣传工作动态，询问宣传工作情况。吴常委对县电视台、电台工作提出了很多好建议;对文化局申报我县为“中国醒狮之乡”还做了大量指导性工作;对

8、理论专题学习少的问题，明确从今以后按照上级要求，抓好每年度各阶段性理论专题学习工作，每年8—9月举办一期全县理论骨干学习培训班，努力提高政工干部的政治理论水平，以适应新形势发展的要求;对下级联系关心少的问题，近来先后召集宣传委员、宣文系统单位领导座谈两次。11月，吴常委还帮助