小型锅炉作业人员计算机模拟屏培训考核系统论文

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1、小型锅炉作业人员计算机模拟屏培训考核系统论文本文摘要：传统的小型锅炉作业人员培训和考核方式是通过理论学习和一段时间实际参观或操作发上岗证，这种方法有许多局限性。本文详细介绍了一种新开发的热水锅炉的计算机模拟屏培训考核装置，作业人员可在灯光模拟屏上进行开停炉、事故处理等操作，系统还包括严格的计算机评分程序。可望成为小型锅炉作业人员培训和考核辅助手段。关键词:热水锅炉;仿真；考核培训；安全。Abstract:Itisthetraditionalmethodforoperatortobetrainedandexaminedandtogetthelicensetohavethes

2、tudyoftheoryandpracticeoperationorfieldvisitinginaperiodoftime.Thereisalotofshortingforthismethod.Aneentanagethemalfunctiononthescreenthatincludedthestrictscoresystemusingputerprogram.Itinedinfuture.Keyulator,examinationandtraining,safety1.采用仿真模拟屏培训系统进行司炉工培训的意义我国小型锅炉的数量相当大，特别是20T/h以下的小型工业

3、及民用锅炉，遍布全国，每年因为锅炉质量或司炉工操作不当引起的锅炉事故多达数百起。对司炉工进行上岗前培训、定期轮训十分必要.freel2显示的流程；一台14Mpa，总分值2分，扫描间隔:60秒,每次扣1分。补水压力:建立水循环后补水压力应大于0.2Mpa,总分值5分，扫描间隔:20秒,每次扣0.5分。给水压力：水循环的供水压力应维持一定的压头，已保持正常的流量。总分值5分扫描间隔:20秒,每次扣0.5分；给水压力维持在0.5—0.65之间。用户的室内取暖最低温度：锅炉上水完毕2小时后用户的室内取暖应控制16℃以上。总分值5分。用户的室内取暖最高温度：应控制22℃以下。总分值

4、5分。总共40分④事故处理评分事故处理对处理时间有要求，教员并不告诉学员什么时候设事故,事故设置之后,数学模型会作出相应的响应,学员应该根据模拟屏上的压力、温度和流量的变化，判断事故的发生。口头通知教员事故的类型，并尽快作出相应的处理。给水泵坏了一台事故（A泵）事故设置时间：锅炉水循环建之后；事故分值：5分；事故处理要求：尽快断掉A泵的电源，尽快启动另一台备用循环水泵，扫描间隔:100秒,每次扣2分；火嘴灭火事故事故设置时间：锅炉点火之后；事故分值：5分事故处理要求：停燃料，开大通风，要求通风10分钟后重新点火。（防止炉内爆炸）火嘴灭火事故发生后10分钟后应该点火，火不燃

5、扣分，发生爆燃全扣掉。下列事故要求学员指出，口头通知教员事故的类型：引风挡板不动3分引风挡板卡死没有风流动：3分补水压力表坏了：4分下列事故每张试卷取一个或几个：锅炉漏水事故事故设置时间：锅炉开车完毕；事故分值：10分；事故处理要求：尽快停燃料，停循环，防水停炉，停通风，停炉。引风机坏了事故事故设置时间：锅炉开车完毕；事故分值：10分；事故处理要求：尽快停燃料，停通风，停循环水，停炉。鼓风机坏了事故事故分值：10分；事故处理要求：尽快停燃料，停通风，停循环水，停炉。水循环回路泄漏事故事故分值：10分；事故处理要求：当教员设置事故时,学员应该根据压力的变化,指出事故的类型,

6、尽快停燃料，停通风，停循环水，停炉。水循环回路堵塞事故事故分值：10分；事故处理要求：当教员设置事故时,学员应该根据压力的变化,指出事故的类型,尽快停燃料，停通风，停循环水，停炉。当一个学员考试结之后，评分程序会给出一个详细的说明。5．结论：改进已往的小型锅炉作业人员培训和考核方法已经是迫不及待的任务，学习相关行业的先进的技术和经验，有望开发出小型锅炉作业人员培训和考核一种新的方法和辅助的工具。参考文章1．许正宇.“化工过程的模拟培训器”.化工进展,1996,3：56-602．许正宇.”我国仿真培训器的发展历史和展望”,.化工进展,2001,3：81-86