就业规模继续扩大劳动报酬持续增长

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1、就业规模继续扩大劳动报酬持续增长----罗湖区“十一五”期间劳动工资情况分析“十一五”期间，罗湖区认真贯彻落实科学发展观，全力推进“功能罗湖”建设，努力建设国际消费中心，促进罗湖经济社会平稳发展。罗湖就业规模不断扩大，劳动报酬持续增长，职工工资水平明显提高，就业市场呈现稳步发展的良好态势。一、“十一五”期间从业人员变化特点2007年至2008年，就业规模呈现小幅度波动。主要是受国际金融危机影响，外部需求急剧下降，罗湖区一些低附加值、高依存度的中小企业经营面临较大的困难，出现少数企业减薪、裁员、倒闭等现象。2009年后，随着全球经济缓慢复苏，罗湖经济回升向好，就业形势逐

2、步好转。1、从业人员规模平稳增长。2010年末，全区城镇单位（不含私营和个体，下同）从业人员为36.01万人，比2005年末增加3.56万人，年均增长2.1%。“十一五”的前4年，全区城镇单位从业人员规模保持基本稳定，波动幅度仅为0.74万人，2010年，随着经济好转，从业人员规模比2008年末金融危机时增加了1.55万人。“十一五”期间,城镇单位从业人员中在岗职工所占比重有所提高，从2005年末的98.6%提高到2010年末的99.1%，上升了0.5个百分点，2010年末在岗职工达到35.67万人，比“十一五”初期的31.98万人增加3.69万人，年均增长2.2%。

3、2、产业优化步伐加快。“十一五”期间，罗湖区第三产业在金融业的强力带动下，规模持续扩大，第三产业占GDP的比重由2005年的82.3%提高到2010年的90.5%，提升8.2个百分点。城镇单位在岗职工规模、结构也呈现相同的变化趋势。2010年末6，城镇单位在岗职工三次产业比例为0.3：23.6：76.1，第三产业城镇单位在岗职工人数比重较2005年末提高3.2个百分点，达27.16万人。“十一五”后期，随着个别大规模企业外迁，第三产业人员增速有所放缓，而第一、二产业城镇单位在岗职工人数在“十一五”期间呈下降趋势。3、其他经济类型单位成为吸纳就业主力军。“十一五”期间，

4、其他经济类型单位成为罗湖区数量最多、比例最大的群体，成为吸纳就业人员的主要力量，占从业人员的比重保持平稳增长。“十一五”期间，国有单位从业人员由2005年末的11.02万人增加至2010年末的12.4万人，年均增长2.4%；集体单位从业人员由2005年末的0.38万人减少至2010年末的0.17万人，年均下降15%；其他经济类型从业人员由2005年末的21.04万人增加至2010年末的23.43万人，年均增长2.2%，占全区从业人员比重从2005年末的64.8%提高到2010年末的65.1%。数据显示，其他经济类型企业中，其他有限责任公司就业比例提高，从业人员从200

5、5年末的6.36万人增加到2010年末的8.16万人，占其他经济类型从业人员的34.8%，增量居所有经济类型之首；港澳台资企业从业人员占比较2005年末提高2.4个百分点，为11.7%；外资企业从业人员与2005年末相比增加1002人，比重下降1.5个百分点。4、从业人员流动性逐年上升。“十一五”期间，罗湖区城镇单位从业人员流动总量不断上升，从2005年的41.2%上升到2010年的60%，从业人员净流入率保持正数，分别为3.2%、4.2%、3%、1.8%、1.3%和4.6%。2008-2009年间，罗湖区个别实体形经济出现倒闭、停产、经济性裁员等现象，导致各行业净流

6、入率开始下降，净流入率2009年出现五年来最低点，仅为1.3％。2010年，经济复苏步伐加快，企业用工需求增加，年末净流入率同比上升3.3个百分点，达五年以来的最高点。65、劳务派遣用工成新趋势。随着经济发展，一些新型的人力资源服务如“人才派遣”、“劳务租赁”、“人才租赁”等悄然兴起，所谓劳务派遣也叫劳务租赁，是指劳务中介公司与工人订立劳动合同，中介公司与用工单位订立劳务派遣协议，然后由中介公司将劳务工派往用工单位从事劳动，是一种“雇用”与“使用”相分离的劳动力经营模式。其最大特点是用人的不建立劳动关系，建立劳动关系的不实际用人。2010年末，罗湖区城镇单位劳务派遣人

7、员为2.67万人，占全区城镇单位从业人员的比重为7.4%，比2008年末增加1.41万人、增长111.5%，占比提高3.7个百分点。目前我区劳务派遣工涉及的行业有金融业、建筑业、公共管理业，还有少数的餐饮业和制造业等，派遣人员一般从事的职业范围较广，有高端服务业如金融保险业的业务咨询员，传统行业如餐饮业的服务员，也有在行政机关和企业从事保安工作的人员等。随着经济发展的不断变化，企业对劳务派遣的需求不断加大，因此劳务派遣服务将成为一种新趋势。二、城镇单位在岗职工资水平持续上升“十一五”期间，罗湖区经济平稳增长，企业经营效益不断提高，员工劳动报酬稳步上升