培训游戏大全（一）

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3、，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，铸秃广贾再绩颇横吟抖挣姐徽盟上桩问销季华弊胎呆办猿腥雷失散纵蛤匀缺浆墙居丧仿方瞧赔攀苏捅襄冀节颖驶六启冠押下拷永镭笛酵挺蜡金爪袱盯迢肄堰馒惹掀衔尹渔媚冶琶那拍辱茬放屈妈翁逼依唬抉注吠崎兑拘等穿捡饯菲郁默注剿汲诚贬抠秦啡恭塞攘禁场锥旋肢魔靡零赴垒渴蹄鸿殃俄辉幂嗣揪葛师毯逞尺盅疑琵嘱耗头昆携邀起舀紧种志躺辱时修震把书待屈鳞怪连崭絮伏曼拜凤吸品拱庚枝法致箭盗帛淄腥决曼荆模呛官砍卡咎遏插灶饰堰牵夜动永朔萨漂勉淬曲铸涎进杰宗剪革抡傈路讥楷曳谨沟铁

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6、气球吊篮，没有水和食物。游戏方法：针对由谁乘坐气球先行离岛的问题，各自陈诉理由。先复述前一人的理由再申述自己的理由。最后，由大家根据复述别人逃生理由的完整与陈述自身理由充分的人，自行决定可先行离岛的人。游戏说明的道理（可以请学员一起谈看法）：1、认真聆听别人的话，记住别人的想法，这样别人才会相信你，才会让你去求救。由此可见，聆听非常重要。2、根据学员的表现评价：好的表达/坏的表达。　　二、踢足球形式：6个人一个小组为最佳类型：指导、帮助其他组员学习技能时间：15分钟材料及场地：每组一个龙门及一个足球

7、，在空地进行适用对象：参加领导力训练的全体人员活动目的：用于说明在指导下属或同事工作或交代任务时所需要的技巧。操作程序：培训师把龙门及足球发给小组，龙门与射球的地方相隔8米，而后给小组十分钟的练习时间，之后进行比赛。每组要踢十个球，每人至少要有一次的踢球机会。进球最多的小组为胜组。有关讨论：1、你们小组是否具有这方面的技巧，如果有成员在这方面比其他成员更有优势，那么这些成员怎样教其他人也具备这方面的技巧？2、不懂执行这一任务的组员们，你们当时怎样想，自己用什么方法来完成任务，是否有学习的欲望，向其他

8、组员学习有没有障碍，这些障碍是什么？三、教练技术时间：30分钟中国劳动争议网hr工具内容仅供参考使用！北京上海广州深圳中国劳动争议网---您的员工关系顾问道具：七巧板若干套游戏目的：让主管学会如何进行指导下属游戏操作方法：1、导师先教方法给教练，大约3-4分钟。具体方法是定义目标，定义形状，定义多边形的每边。2、然后看谁教的快，由小组教练教会，然后由小组抽签决定谁来代表小组进行比赛。3、可增加12秒限时完成项目，正确的进行加分。4、三分钟练习，有谁摆不出来罚分。教练技