苹果公司人力资源管理设计方案和对策

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1、WORD格式..可编辑苹果公司人力资源管理设计方案小组名称：果创成员名单：王顾兴汉陈香儒、周文芳、刘亚萍、玛尔江古丽·阿合买提汗、古丽娜尔·扎肯指导教师：刘英侠联系方式：188426484901565384284@qq.com专业知识整理分享WORD格式..可编辑小组成员任务分配情况姓名学号任务分工得分陈香儒13413015公司岗位说明书周文芳13413058人力资源规划方案玛尔江古丽·阿合买提汗13413054公司人员招聘与测试方案古丽娜尔·扎肯13413052公司绩效管理体系的设计王顾兴汉134

2、13059公司薪酬体系的设计刘亚萍13413049公司关系管理方案专业知识整理分享WORD格式..可编辑目录前言11.苹果公司岗位说明书21.1市场专员21.2项目经理32.苹果公司人力资源规划方案62.1人力资源外部环境分析62.2人力资源内部环境分析82.3人力资源的需求预测123.苹果公司员工招聘与测评方案173.1测评目的173.2测评内容和方法173.3测评信息处理反馈204.苹果绩效管理体系的设计224.1绩效考核体系制定背景224.2绩效考核体系制定目的和意义224.3绩效与绩效考核概

3、述234.4绩效考核的方法244.5苹果公司概况284.6苹果公司绩效考核体系295.苹果公司薪酬管理设计325.1苹果公司薪酬体系335.2苹果公司薪酬系统...........................................365.3苹果公司薪酬体系分析406.苹果公司关系管理制度426.1苹果公司现行员工管理制度426.2苹果公司员工关系管理制度存在的缺点436.3改进方案45参考文献46专业知识整理分享WORD格式..可编辑前言苹果公司（Apple Inc.）一家以“变革”为

4、口号的高科技公司。2007年由苹果电脑公司（Apple Computer, Inc.）更名而来，核心业务为电子科技产品，在高科技企业中以创新而闻名，知名的产品有Apple II、Macintosh电脑、Macbook笔记本电脑、iPod音乐播放器、iTunes商店、iMac一体机、iPhone手机和iPad平板电脑等。2014年11月26日 苹果公司周二盘中市值首次突破7000亿美元，成为标普中首家市值超过7000亿美元的公司。每当有重要产品即将宣告完成时，苹果都会退回最本源的思考，并要求将产品推倒

5、重来。波士顿咨询服务公司共调查了全球各行业的940名高管，其中有25%的人认为苹果是全球最具创新精神的企业。值得一提的是，苹果公司在高科技行业竞争中的成功，不是简单地依靠乔布斯个人的努力或者系统研发的成功，而是更依赖于资金、人力资源等因素的综合运作。对于当前发展迅速、竞争激烈的高新科技行业，建立科学的人力资源管理系统，吸引人才、留住人才、用好人才，提高企业的核心竞争能力，积极参与日益激烈的人才争夺战，具有重要的战略意义。作为一个越加强大的公司，苹果公司把人力资源的开发和利用当做企业的重要竞争力之一。

6、同时，完善其人力资源管理制度，建设高效的人力资源管理团队也是当务之急，只有如此，企业才能在日益激烈的高新科技行业人才竞争中保留优秀的人才，保持企业核心竞争力。经过这一个学期对人力资源管理的学习，在老师的指导下，我们小组的全组成员对人力资源管理的理论知识有了初步的了解。我们运用所学知识，进行分工合作，针对苹果公司的企业现状，设计了这一套人力资源管理设计方案。这一套方案包含了八章主要内容，分别是岗位说明书、员工招募方案、人员测评与选拔方案、绩效考核体系的设计、绩效考核制度的设计、薪酬制度的分析、新员工培

7、训规划、企业文化建设方案。我们全组成员对待这次作业态度严谨，及时完成自己的任务，并在完成过程中通过查找资料，翻阅书籍，面谈交流等方式充实自己的理论知识，提高理论结合实际的能力。通过完成这次作业，全组成员对人力资源管理的知识有了更为深刻系统的认识。专业知识整理分享WORD格式..可编辑1．苹果公司岗位说明书1.1市场专员职位市场专员工作地点中国上海工作时间每周40小时工作内容：1、在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态

8、、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。3、竞争产品信息的收集、整理与反馈（包括生产商的详细资料）竞品陈列情况（包括陈列位置、陈列原则、产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。）4、商品的促销方式，竞争策略、单店的送货周期、业务人员拜访周期、退货情况的了解。5、商品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。6