拓展培训总结报告

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1、WORD格式可编辑XXXX企业拓展培训总结报告专业知识整理分享WORD格式可编辑专业知识整理分享WORD格式可编辑目录1.培训项目实施概况31.1培训基本信息31.2培训实施目的及预期效果31.3培训课程模块介绍32.拓展培训回顾及评估效果分析62.1拓展培训精彩瞬间62.2拓展培训评估项目72.3培训效果分析72.3.1综合满意度72.3.2培训效果原始数据统计表73讲师评估与建议103.1讲师评估与建议【第一期】103.2讲师评估与建议【第二期】113.3受训者在培训项目所学到及需改变行为123.4课程后续跟踪与执行建议123.5人力资源部

2、对本次拓展的评价133.5.1对企业而言133.5.2对参训者而言133.5.3拓训过程中的突发事件及处理建议143.5.4拓训效果转化措施143.6两期学员对本次拓展培训的建议153.7培训感悟153.7.1培训感悟【第一期】153.7.2培训感悟【第二期】184.结语和展望20专业知识整理分享WORD格式可编辑1.培训项目实施概况1.1培训基本信息培训课题：《挑战自我、熔炼团队》主办单位：XXXX企业承办单位：XX企业管理咨询有限公司培训地点：xxxx培训人数：151人培训时间：12月23日-26日（2期/共4天）主训教练：代号：土狼协助教

3、练：灰狼、黑熊、东方1.2培训实施目的及预期效果本次拓展培训的实施目的在于：①提升企业层面的团队凝聚力，组建精神上大一统的新四海；②扭转门店执行力和沟通观念，调节低落的工作心态；③改善职能部门工作效率低下，团队凝聚力缺乏等状况；同时也希望通过本次拓展达到以下几个预期效果：①大家在一起同吃同住，喊口号，完成项目，十分有助于打破门店之间，部门之间，门店与部门之间的隔阂，增进彼此了解信任；②体验在绝对执行中完成任务，会给人一种强烈的危机感，借此能够强化团队合作意识，提高参训人员在工作中的执行效率和沟通意愿；③值此非常时期，门店管理层难免出现职业倦怠和

4、情绪低落，通过拓展的手段寓教于乐，能够有效调适员工身心状态，克服心理惰性，激发员工潜能，使之以更好的精神状态投入下一阶段的工作。1.3培训课程模块介绍项目模块项目规则介绍项目活动意义一、团队建设组建团队，初步形成小组文化，选出队长，并完成队名、口号、队歌、队标等任务。1.用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”；2.初步形成热烈的团队氛围，为接下来一天的培训做好心理准备；3.初步建立团队。专业知识整理分享WORD格式可编辑二、支援前线团队成员模拟战时情景，扮演后方补给队伍角色，培训师喊：“前方打仗”，队员回应：“后方支援，需要什么？”在口号呼应之

5、后，各队按照要求迅速筹集培训师所需物品，并放到指定位置，用时短者则成绩优异。1.考验伙伴在团队中的自我奉献精神；2.快速融合团队；3.相互协作，积极配合。三、极速60秒“极速60秒”为十大经典项目之一，在直径为4m的绳圈内，无序的摆放数十张不同意义的卡片，每张图片代表着相应的顺序，团队选出不同的代表完成取卡任务，形成一个内外分工合作的形式，项目展现了队员的积极性、配合、责任、效率等成功因素。1.做好分内的工作就是对团队最大的支持；2.简单的动作做到极致就是绝招；3.高效执行。四、信任背摔在教练的引导下，学习项目操作规则、动作要领和呼应语言；要求

6、每个伙伴都要站到160cm高的“背摔台”身体笔直，由上体带动下体向后倒下，由下面的伙伴用双手将其安全接住。1.敢于挑战，敢于突破自我；2.相信自己，更要相信团队；3.要有团队精神，要为团队负责。五、生死大逃亡生死大逃亡是在传统的感恩型项目上进行改编和创新后的结果；项目开始之前，需对成员进行信心鼓励、士气提升；将成员融合成一个大的团队，在项目故事的引导下，要求每个人要扮演不同的角色，外界环境相当“危险”的情况下，队员进行资源互补，所有人员最终需要度过一段艰难的旅途。1.加强伙伴相互之间互帮互助的精神；2.学会感恩我们的公司、家人、朋友、同事；3.

7、加强凝聚力，凝聚每个伙伴的心；4.明白“爱是一切动力的源泉”。六、金字塔1.考验团队智慧，积极思考问题；2.项目分工，落实好各自的工作；3.明确企业“1×1×1”法则的重要性。专业知识整理分享WORD格式可编辑项目背景故事引导，当小组明白任务及规则后，在队长的带领下完成一道智力难关，快速完成智力难关能为团队争取更多的练习时间，在练习过程中，要求将智力解答程序全部下达到本组成员中，并在金字塔上进行程序解答；多组同时比赛，项目的用时决定了团队的成绩。七、高空抓杆首先学习高空安全注意事项，安全保护设备的使用，之后借助高空设备，要求学员攀上10米断桥平

8、台，在队友的支持与鼓励下，完成高空断桥跨越任务，实现自我内心的挑战与突破。1.不要轻易否定自己，最大敌人是自己；2.学会用不同的角度看待事情；3.把不