招聘广告怎么写范文

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1、招聘广告怎么写范文招聘广告怎么写范文【一】:招聘广告范例招聘广告示例示例:诚聘××网络科技有限公司是国内优秀的INTER软件开发商,主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准,特诚招精英人士加盟。职位:测试工程师(人数:4名;工作地点:总部)任职资格:1.计算机及相关专业本科以上学历2.全面的软件技术知识3.有较丰富的数据库及网络知识与经验4.参加过大型软件系统的开发5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验工作职责:1.编写测试计划及测试用例2.进行集成测

2、试和全面测试3.为公司提供项目测试报告职位:技术支持工程师(人数:2名;工作地点:总部)任职资格:1.计算机及相关专业本科以上学历2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX)4.对网络安全有一定了解5.能独立完成集成项目的方案制定6.一年以上系统集成项目售前支持经验7.具有较好的人际交往及团队协作能力8.具有E/MCSE认证者优先工作职责:1.网络安全产品的技术支持职位:企业发展部经理(人数:1名;工作地点:总部)任职资格:1.计算机及相关专业,或经济类、管理

3、类本科以上学历2.精通各种管理方法,包括作业控制、产品管理等3.了解IT行业管理特点4.有相关经验者优先工作职责:1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制2.对本部门其他岗位行使管理职能职位:销售经理(人数:4名;工作地点:总部)任职资格:1.计算机类或经济类本科以上学历2.IT行业两年以上的销售经验3.有独立开拓区域、行业市场的能力4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先工作职责:1.负责安全产品的区域或行业销售活动人事政策:1.资助攻读在职博士2.由公司提供住房信贷担保3.签定自由期限劳动合同4.员工持股计

4、划5.提供优厚的福利保障有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至(或E-MAIL)公司人力资源部(E-MAIL:)。总部传真:邮编:anagementlocallyaccordingtotherulesandpolicyofthepany.Requirements:---Collegedegreeandaboveinfinance.---GoodEnglishandputerskills.---Goodsenseoffinancemanagement.---Atleasttust.---Sel

5、f-management,hard-ation.Pleasemailorfaxyourresume(bothinEnglishandChinese),diploma,trainingcertificatesandexpectedsalarytothefollo1607,PlazaBuilding,YuzhongDistrict,Chongqing,400100FaxNo.023-xxxxxxE-mail:xxxxxcta.cq.会计师职责:---重庆公司和工程部的会计师工作。---根据公司的规章和政策进行本地的财政管

6、理。要求:---大学及以上,金融专业。---良好的英语和计算机技能。---良好财政管理能力。---必须有在国际机构组织中至少两年的会计师工作经验。---自主管理,勤奋,独挡一面并且能够承受工作压力。你可以进入xxxx查找信息。在两周内邮件或传真你的简历(中英文),毕业证书,培训证件,以及期望薪水到下列地址。(请在信封上注明应聘字样。)谢绝私访或电话。重庆渝中区,广场大楼,1607室,邮政编码400100。传真:023-xxxxx电子邮件:xxxxqcta.cq.招聘广告怎么写范文【三】:一些招聘广告的实例参考一些实例

7、招聘广告怎么写,事实上是当前许多中小企业人才招聘面临的困惑之一,招聘广告不仅要完成招聘功能也是招聘企业对外的一种宣传。广告没有格式可言,一切以实效为目的,所有对格式的讲求,都是徒劳的,因为广告最不讲形式,实效才是唯一真理。作为招聘广告也可不讲求格式,但一定要有固定的内容,例如招怎么样的人,招多少人,具体的要求是什么,待遇怎样,公司地址,联系方式等等。这些内容对充实招聘广告是必不可少的,求职者只有从招聘广告里得到了他想要的足够的信息,才会向企业回一个橄榄枝。怎么写招聘广告,首先标题一定要简洁醒目,吸引人来看。其次,具体

8、的职位、职责及技能要说清楚,让人明白工作内容和要求,好考虑人岗匹配度。然后,说明福利、待遇、工作性质及休息等求职者最关注问题。优越的福利待遇是吸引人才的不二法门,招聘广告可不能少了。最后就是联系方式、联系人,不能忘了,要不吸引了求职者应聘却无法联系,这招聘广告也太让人开眼了。对于招工广告的写作,完整的应包括三部分:第一部分标题。有的标明招收对象

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