县长在市民素质培育会讲话

县长在市民素质培育会讲话

ID:25435043

大小:56.50 KB

页数:10页

时间:2018-11-20

县长在市民素质培育会讲话_第1页
县长在市民素质培育会讲话_第2页
县长在市民素质培育会讲话_第3页
县长在市民素质培育会讲话_第4页
县长在市民素质培育会讲话_第5页
资源描述:

《县长在市民素质培育会讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、县长在市民素质培育会讲话同志们:今天,这个报告会很有意义,主题选得好,观点鲜明,内容丰富,很有针对性。听了之后,深受启发。党风政风决定民风,干部的形象对群众的思想和行为起着导向作用。提高市民素质,要以党员干部为楷模,充分发挥示范带动作用。从这个意义上讲,我们要把加强和改进机关作风建设作为提高市民素质的先导性工作来抓。下面,我受县委贾书记的委托,就加强和改进机关作风建设,讲几点意见。针对全县机关作风建设中存在的问题,2011年月31日,县委专门组织召开了全县切实加强和改进机关作风动员大会,从第一季度开始,在全县开展机关

2、作风集中整治活动。二十多天以来,各乡镇、各部门、各单位都高度重视,精心组织,周密部署,紧密结合各自工作实际,加强组织领导,强化理论学习,认真查摆问题,制定整改措施,机关作风建设已取得了初步成效。简单通俗地说就是,干部在电视上展示自己形象,部门在工作中不再大模大样,乡镇对老百姓更加注意影响。群众说:干部不说三道四了,开始注意自己的样子了。概括起来,有三个方面:一是促进了广大党员干部的思想政治建设。各机关单位都把思想政治建设作为加强和改进机关作风的前提,加强对机关干部的思想教育和理论学习,组织干部职工互相交流、互相学习,

3、广大干部职工的思想政治素质和业务水平有了新的提高。二是营造了广大党员干部的干事创业氛围。各机关单位都把规范工作程序、提高工作效率、落实工作责任作为加强和改进机关作风的重点,边学边改,组织纪律涣散、工作纪律松弛的现象明显好转,凭制度用权、按制度办事、靠制度管人的工作机制开始完善,为广大干部群众干事创业营造了良好氛围。三是得到了党员干部群众的一致拥护认可。各机关单位都把强化服务意识、树立良好形象作为加强和改进机关作风的根本,牢固树立“群众利益无小事”和“人人都是软环境”的服务理念,服务意识、服务质量有了明显提高,社会反响

4、良好,得到了广大干部群众的热烈拥护和一致认可。良好的开端,是成功的基础。有了这个好的开局,我们要乘势而上,把作风建设继续深入推进。一、继续深化对作风建设的认识作风好坏,决定事业成败。好的作风会激发出巨大的创造力,好的作风会形成强大的凝聚力,好的作风会产生无坚不摧的战斗力。作风建设是事业的需要,社会的期盼,人民的呼唤。我们要从全局和战略的高度,进一步深化对加强机关作风建设的认识。(一)作风建设既是政治又是经济,必须讲党性、讲大局,认真对待。作风是世界观、人生观、价值观的直接反映,是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现

5、。作风是一种无形的巨大力量,是威信之源,力量之本,事业之基,战斗之力。作风好坏是衡量一个政党是否具有较强执政能力、能否始终保持先进性的重要标志,也是人民群众判断一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。可见,党的作风体现着党的宗旨,决定着党的事业,关系党的形象,关系人心向背,关系党的前途和命运。从一定意义上讲,一个地方的干部作风和机关作风问题,就是这个地方的竞争力问题,许多经济发达地区都把作风建设当作提升竞争力的重要抓手。因此,实现的新一轮发展,必须以优良的干部作风为保障。这一点,我们要有清醒的认识,必须认真对待。

6、(二)作风建设关键在“作”核心在“风”,必须重内容、讲形式,表里如一。作风建设虽然是无形的,但只有体现在工作之中,才能显示出它的作用和效果。不能把加强和改进机关作风看作一般性的活动,不能使教育和实践脱节,不搞运动主义、形式主义,不搞“空对空”,重点紧密结合各自实际,在工作中强化责任,在实践中改进作风,突出比责任、看工作,提高责任心;比作风、看评议,提高工作效能;比作用、看服务,提高整体功能;比作为、看奉献,提高发展能力。部分单位已率先行动起来,都有很好的切入点和抓手,载体就是从实践中大胆探索和创造出来的。各乡镇、各部

7、门和各单位,要针对各自的实际,围绕弘扬责任讲效率、弘扬正气树典型、改进作风争一流的目标,切实把作风建设活动既搞得丰富多彩,又搞得扎扎实实。(三)作风建设只是手段不是目的,必须科学化、规范化,形成制度。作风建设能否取得实效,关键在于建立加强作风建设的长效机制。要把整改与建立机关管理的长效机制有机结合起来,依据本乡镇、本部门、本单位的基本职能和具体任务,围绕创新改革、转变职能、从严管理的要求,按照“需要坚持的”、“需要建立的”、“需要健全的”三种情况,逐步完善加强机关管理的各项制度,从制度上保证机关作风建设的有效性、规范

8、性和长期性。要通过加强制度建设,形成以责任明确工作职责,以承诺明确服务要求,以公示推行政务公开,以考评强化民主监督,以追究严肃工作纪律,逐步形成以制度规范机关工作人员行为的长效机制,促进机关管理更加科学,行为更加规范,运转更加协调,质量更加优良。(四)作风建设只有起点没有终点,必须长期抓、经常抓,务求实效。作风建设是永恒的主题,不是一朝一夕的事

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。