商场六一企划方案

《商场六一企划方案 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、商场六一企划方案[商场六一企划方案]值此六一儿童节到来之际，青岛第一百盛有限公司、《城市视线》杂志、中国美术家协会青岛展览中心、青岛市少年活动中心联合举办“百盛《迎接xx、表我心声》少儿绘画大赛”，旨在通过此次活动表达少年儿童迎接奥运的一份心声，并以此来激发全民迎接奥运、战胜的更大信心和决心！一、活动持续时间：2011年5月23日-6月1日二、活动具体内容：（一）“迎接奥运、表我心声”少儿绘画大赛！比赛时间：即日起至5月28日作品主题：迎接奥运参赛画种：素描、钢笔画、水彩、水粉、油画、中国画、电脑美术等作品尺寸：大度8开~4开•画展评选：本次大赛共评选出一等奖1名，二等奖2名

2、，三等奖3名，纪念奖20名，商场六一企划方案。获奖者由主办方颁发证书及奖品。作品展示：作品将于5月30日起在百盛大厦展示。为避免人群聚集，本次大赛不举行专场展览，评选结果和获奖作品将主要通过媒体进行公布！（二）魔术智慧片拼图比赛！比赛时间：5月30日至6月1日比赛限时：每赛次5分钟•活动对象：分3岁以下、3~4岁、4~6岁年龄段的儿童组比赛地点：百盛门前广场比赛方法：参赛儿童在规定时间内选用魔术智慧片任意拼插组合成图片或规定的任一图案，评选出优秀选手可将其组合的智慧片直接奖励给参赛选手，并颁发有关教育机构的证书！（三）沙画比赛！比赛时间：5月30日至6月1日比赛限时：每赛次8

3、分钟比赛地点：百盛八楼儿童天地活动对象：2~6岁的儿童比赛方法：参赛儿童在规定时间内绘制沙画，参赛作品由相关评委组评出前三名，并颁发奖品和获奖证书！（四）健康聪明宝宝爬行比赛！报名中山路44~60号百盛八楼儿童商场办公室活动对象：3~12个月的婴儿比赛方法：婴儿分阶段举行爬行比赛，优胜者可获得小礼品（现场报名，即时参加）（五）六一好礼大放送！活动期间，凡在f8儿童天地及f6文化超市当天购物每满98元赠送儿童趣味礼品一个，多买多赠！（个别品牌及特价品除外）（六）特别宝宝、特别的爱！六一节当天，前61名XX~2011年6月1日出生的儿童，可持有效证件领取精美玩具一个！（七）六一特价献六一！活

4、动期间，众多儿童用品全部6.1折特价销售！学生用品全场85折销售•部分学生用品特价销售，同时参加“好礼大放送”活动！（八）特别提示：百盛会员每月最后一个周六举行积分返券活动，千万要记得哟！活动期间，百盛电脑商场名牌电脑优惠大展销！商场六一企划方案2　　第2篇商场情人节活动策划方案：促销　　〖预览〗发布时间：2017-03-31情人节大奖精彩放送档期活动期间至一楼飘亮精品广场购物满下列金额(美食街、特卖花车除外)即可兑换赠品。满77元送甜蜜情人卡满277元送热情蛋糕满577元送情人热贴t恤赠品以现场实物为准，遇赠品赠毕以等值赠品替代，本公司保留此次活动解释权，限当日累计有效，隔

5、日恕不兑换。有关于商场情人节活动策划方案的详细信息就为您介绍完了，供大家参考。……商场六一企划方案3　　第3篇精选七夕商场促销活动策划方案　　〖预览〗发布时间：2017-03-31第一部分活动目的：提升品牌形象，推进服务及品牌影响力活动时间：2017年8月20日活动主题：你到底爱我有多深主题要素：玫瑰、巧克力、优惠、服务主题阐述：主题突出了针对时下被国人渲染的日渐浓重的情人节，为顾客增添浪漫的服务心愿。活动地点：正大广场部分展厅活动概述：上海舞台搭建公司活动策划部张经理如是说这次活动预期目标为：目标一：树立情人节期间活动影响力珠宝业第一品牌。目标二：通过本次活动，使之与之后月份的国家节日

6、相关活动形成持续呼应，运用形象的传播效应和活动的连动效应，促进销售。目标三：力争在活动地的市场认知率达到95%以上，购买率达50%以上。活动诉求对象：活动地点区域消费者针对人群诉求元素：让利优惠与送浪漫活动形式：以优惠让利和馈赠及游戏类活动为主，配合情人节增添浪漫这一主题。第二部分：上海桌椅租赁公司网络部吴经理针对这次活动如何做好宣传、提升知名度等方面总结以下要点：1：在情人节一周前就当地及行业内相关报纸做提前告知性宣传。2：挂长横条幅在周边500米的范围内做终端拦截，上书浪漫情人节缘聚七夕节字样。3：dm单10000份，围绕主题的设计制作。4：市场部收集当地客户手机号，公司统一群发短信

7、。5：活动现场的布置5.1、卖场内为&……商场六一企划方案4　　第4篇电器商场员工管理制度　　〖预览〗员工奖惩制度为了规范公司员工行为道德，培养和造就一支团结互助、作风顽强、纪律严明、工作勤奋、业务精干的“家电精锐之师”，使商场在激烈的市场竞争中立于不败之地,特制定本制度。一、奖励员工不分先来后到,公司对下列人员予以表彰奖励。奖励分为表扬、通报表扬、加工资、升职、发奖金等形式。1、积极提出合理化建议，并取得显著效果的员工;2、敢于抵