县地税局女税官事迹材料

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1、县地税局女税官事迹材料县地税局女税官事迹材料“撑起的不止半边天”——县地税系统女税官风采纪实俗话说：妇女撑起半边天。可是，县地税系统的女税官自豪地说：“我们撑起的不止半边天！”强素质谁说好女没有男儿强“女税官绝不能示弱。”县地税局妇女干事阮玉娥的工作笔记本首页写着这句黑体座右铭。经过刻苦努力，在紧张工作的细缝里挤出时间，靠着一股不服输的劲头，啃完一本本砖头似的课本，拿到了大专、本科毕业证。别人手提包里，装的是镜子、化妆品等时髦物品，打开她的手提包，看到的永远是税收政策读本和一本厚厚的、毛了边的笔记本“老两样”。这“老两样”让她既当好家庭主妇，还成了一个业务精通的税收法规专家，在工作中

2、成了纳税人的税法“活字典”，在全国税收执法资格统一考试中，以优异的成绩顺利拿到了证书。她还从档案管理的“门外女”钻研成了税收档案管理能手，使县地税局档案室顺利通过区三级档案室验收。她负责的税收文书档案一体化管理试点，获得全市地税系统推广应用。这期间，她不分日夜地钻在闷热的档案室地、奔波在各个股室、基层单位，一份份地收集整理那些杂乱的档案资料，装订成本并摆放得整齐有序，还将档案的有关数据录入档案管理系统gd，摸索出的电子表格查询、按号排序十码成盒等经验，实现了档案一体化管理。阮玉娥其实是“池里一朵莲”，县地税系统女税官自我要求不断提高自身素质形成了风气。有12人通过成人考试取得大学大专

3、学历、有6人通过成人考试取得大学本科学历，大专学历比例占66.67%/、本科学历比例占33.33%/，学历素质比例比男干部还高出近10个百分点；21名女税官全部考取全国税收执法资格证书、nit证书，各类学习培训成绩在总体上一直都比男干部高，用事实大声喊出了“谁说好女没有男儿强”的骄傲宣言。冲在前地税巾帼不让须眉“地税女干部能干”是各界对她们的评价，偶尔还会开个善意的玩笑：地税，阴盛阳衰。县地税系统21名女税官有一股“争”的风气：——争苦抢难。局领导从爱惜妇女干部的角度出发，在安排、开展工作时有意地“优待”她们，但是女税官们不领情，那里苦的、那里难的，她们忙碌的身影无时不在。原副局长陈

4、建兰，是一名从基层中成长起来的女干部，为1994年地税系统组建立下汗马功劳，是一名地税“元勋”，为地税事业从无到有、到辉煌贡献了一生。陈建兰副局长在职时，经常深入征收一线，有时一去就是一、二个星期，与基层的同志们同吃同住，共同攻克征管难题。长期的操劳，她于初倒在了工作岗位，带着对家庭的愧疚，带着“广西十大巾帼干部”、“广西地税巾帼英雄”、“全区地税系统优秀领导干部”等一批荣誉，带着对地税事业的眷恋永远离开了同志们…每每说起往事，女税官们总是泪眼涟涟，在工作中以实际行动缅怀还领导、好姐妹。当前，有15名女税官分别在基层单位任税收管理员、户籍登记员、发票管理员等，占据了征收一线的“大半壁

5、江山”。说她们“争苦”，可不是说漂亮话。说实话，在地税系统最苦还是在基层征收单位，地处偏远乡镇、夜晚漆黑孤寂，工作“苦”、生活“苦”，但是毫无怨言。居县城100多公里的海渊分局女干部陈运娜，在海渊一干就是10多年，但她无怨无悔，继续要求在基层工作；城中分局的梁学葵女同志，也婉言拒绝了局里将其调入机关，表示要继续在办税服务厅为纳税人全心全意服务；女税官莫芳，主动请缨从稽查局领导的岗位到征收一线任分局长。说她们“抢难”，也是有事实的。各基层的女税官主动深入工厂、社区、农村，走访广大纳税人，诚心与他们交谈，制定出了办税服务厅每月“服务之星”评比办法、推行缴款书汇收工作、落实延时服务和预约服

6、务等制度，自我加强服务化解了征纳矛盾难题，以芊细的肩膀为各项征管工作的顺利高效开展作后盾。，是“十一五”开局年，但是县地税局首季度税收收入与时间进度明显滞后，同比上年度有所减少，在税收收入形式十分严峻的情况下，主动请缨到征收一线的莫芳分局长本着吃苦的精神带领分局人员深入工矿区、夜里带队摸查夜市摊点等，应是把税收收入进度赶了上来。当年全局实现提前完成“双过半”任务，超额完成县政府下达的年度税收任务，莫芳所领导的分局税收收入贡献占全局总收入的80%以上。——争先创优。在县地税局的档案室里，陈列的一排排奖牌、证书、奖状，无一不飘散有女税官的汉香；在县地税局各位女干部的抽屉里，一摞摞证书、奖

7、状也不少见。女税官们用自己的辛勤汗水和对地税事业的热情，1997年7月至7月，稽查局被共青团崇左市委命名为“青年文明号”，时任人教股副股长的阮玉娥负责全程创建工作；1998年7月起，城中分局被共青团崇左市委命名为“青年文明号”，女青年占60%；7月城中分局被自治区地税局、共青团广西区委命名为“自治区级青年文明号”，女青年干部占60%，并且号长是女青年干部；8月，妇女干部负责的爱国卫生作表现突出，被自治区妇联、自治区爱卫会联合授予“文明庭院”牌匾。，县地税局