苗市镇2014年度工作目标管理责任制考评办法

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1、苗市镇2014年度工作目标管理责任制考评办法村（居）委会工作目标管理考评办法（一）考评对象：24个村，1个居委会。（二）考评原则。1、实行百分制考核，基本分100分。2、坚持实事求是、公开、公平、公正的原则。3、考评结果作为各村（居）委会年终待遇落实及评先评优依据。4、两张国票及节能减排工作实行一票否决制，有一票被否决的该项不计分，凡有一票否决的单位，本年度不得评综合工作先进单位，必须向党委、政府写出书面检查，并依法依纪进行处理，两张国票同时被否决的，该单位一把手引咎辞职。5、森林火灾年度累计3次以上的，该单位一把手引咎辞职。（三）内容及考评办法1、计划生育

2、工作20分（由计生办提供考评依据，后附考评细则）。2、社会管理综合治理工作15分（由综治办提供考评依据，后附考评细则）。3、组宣统工作5分（由镇组织部负责考评）。①村级班子团结，战斗力强。班子内部不团结扣1分②党员民主生活会按时召开，以会议记录为准，未召开会议或无记录扣0.5分。③党员发展情况。年内无积极分子、无发展对象扣1分。④党费收缴，按季度足额上缴党费。并登记好台帐，未按期缴齐或无台帐的扣1分。⑤远程教育。站点的设备维护、保管，遗失损坏的自负。明确专人做好点每月一次的学用记录，无记录的少一次扣1分。⑥全面掌握本辖区内学教活动和宗教信教人员动向。出现情况

3、果断处理并及时报镇党委，支部书记每季度深入场所检查，未掌握情况或知情未报的一次扣0.5分。4、党风廉政建设5分（由镇纪委负责考评）①没签订党风廉政建设责任状扣1分；②单位有受到党纪政纪处分的扣1分。③有信访批复件并经查实的扣1分。④四费超标扣1分。⑤党务公开不规范、不完善的扣1分。5、动物防疫工作4分（由动检站提供考评依据）防疫密度达100%的记满分，每少一个百分点扣0.5分，发生一起非输入性重大动物疫情扣3分。6、农村合作医疗工作5分（由镇劳动保障站提供考评依据）。7、农村养老保险工作5分（由镇劳动保障站提供考评依据）。农村养老保险参保率，按县规定的要求完

4、成任务的记满分，每少一个百分点扣0.5分。8、节能减排工作2分按要求完成节能减排工作任务记2分，未完成的视情况扣分。9、控流保学工作4分（由镇中学考评记分）。①优化教育发展环境，尊师重教记1分。②幼儿、小学、中学巩固率达标记1分。③初三县属学校就读率达标记2分。10、武装工作。2分（由镇武装部考评）11、移民工作。2分（由镇移民办考评）①积极做好移民维稳工作，每出现一次到县级以上上访的，扣1分。②积极实施好移民后扶项目，保质保量，出现工程量不足或工程质量不合格的扣1分。12、林业工作。4分（由镇林业站考评）13、水务工作。3分（由镇水利站考评）14、国土工作

5、。4分（由国土所提供考评依据）15、安全工作。5分，其中食品药品安全2分（由镇安监办和镇食品药品安监站考评）①每发现一起未批先建的扣2分。②地质灾害隐患不清楚扣1分，发现地质灾害隐患未报的扣1分。16、工作纪律。5分（由党政办考核）①按时参会，迟到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，实行倒扣分。②不按要求报送各种材料的扣1分。17、中心工作及执行力考核。10分（由班子会研究决定）按照党委、政府的要求，在规定时间内完成中心工作任务和上级交办的其他工作，保持政令畅通，否则视情况扣分。（四）村（居）考评实行定额包干制，与村（居）干部待遇挂钩，根据审批村（居）干部

6、工资的多少决定分值的大小，并审批其他经费和结算村干部工资。（五）政府机关干部职工实行考评到村的办法，每人由政府拿出3000元进行考评，联村人员的得分为所联系村考评得分。计生办及劳保站工作人员实行考评到村的办法，其考评结果直接与津补贴挂钩，未联村的干部取全镇平均分，各班子成员所分管工作获县委、县政府奖励的先进单位，并在绩效考核了十分满意者，奖励1000元/项，市委、市政府奖励的先进单位，奖励2000元/项，省委、省政府奖励的先进单位，奖励3000元/项，省、市、县同时获奖的，以最高奖励为准。（六）本考评办法未尽事宜，由党政班子会集体研究决定。以上这篇苗市镇20

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