2012级职业规划与就业指导考试

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1、客观题(共50题,每题2分)·1·什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的：A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备正确答案:A·2·所谓“职业”，其含义等同于“工作”。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B·3·大学学习主要是自主学习。关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：A.自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程B.自主学习需要学生一定情感的投入

2、，并能以意志控制学习过程中的困难C.自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程D.自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式正确答案:C·4·规划，是制定比较全面的长远的发展计划，是对未来（）问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。A.整体性、长期性、基本性B.指导性、长期性、深入性C.整体性、未来性、深入性D.指导性、未来性、基本性正确答案:A·5·第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。A.群体效应B.破窗效应C.马太效应D.首因效

3、应正确答案:D·6·马斯洛需求层次理论中，最底层的需求是：A.社会需求B.生理需求C.安全需求D.自我需求正确答案:B7·（）是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。A.工作（work/job）B.职业（vocation）C.事业（Enterprise）D.生涯（career）正确答案:B·8·生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性正确答案:B·9·下列各项中，不属

4、于大学生团队精神基本内涵的是：A.团队的凝聚力B.团队的合作意识C.团队的经济利益D.团队的高昂士气正确答案:C·10·生涯规划的“金三角模式”不包括：A.个人自我探索B.对职业的探索C.对资源的评估和掌控D.寻求亲朋好友的意见正确答案:D·11·关于如何进行自我形象的塑造，以下说法错误的是：A.用习惯改变习惯B.重复强调好习惯C.减少自我奖励D.改掉不良习惯正确答案:C·12·与爱独特的人相处，以下做法不恰当的是：A.表达他对你的重要性B.不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了C.欣赏他们的理想主义D.随时倾听并特别在意他们的感觉正确答案:D·13·气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作

5、？A.充满变化性的工作B.富有刺激性和挑战性的工作C.安静、细致的工作D.稳定、按部就班的工作正确答案:B·14·（）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。A.职业兴趣B.职业性格C.职业能力D.职业价值观正确答案:D·15·任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点？A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案:A·16·兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。这种说法，你认为：A.正确B.错误正确答案:B·17·超级

6、零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺，100余万员工，年销售额达到两千多亿美元。在招聘员工时，沃尔玛有其自己的选材标准。下列哪些是沃尔玛的选人标准：（1）热情：对销售热情，乐于与人打交道（2）有顾客服务意识（3）有想法，有创新（4）敬业、勤奋、耐心A.(1)、（2）B.（1）、（2）、（3）C.（1）、（2）、（4）D.（1）、（2）、（3）、（4）正确答案:D·18·不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但高素质的人才具有一定的共同点，这些共同点不包括：A.团队合作能力B.创新能力C.沟通交际能力D.数学计算能力正确答案:D·19·关于零售业的属性问题，下列说法不正确的是：A.

7、处于销售链的终端，直接面对消费者B.拥有广泛发散的客户群C.对国计民生没有太多的影响D.数字技术服务，当前的零售业基本上是在数字平台上运行正确答案:C·20·下列哪项不属于职业认知的方法？A.生涯人物访谈B.职场总结或感悟C.360度评估D.影视作品正确答案:C·21·从产业结构看，第（）产业为我国劳动力需求的主体。A.一B.二C.三D.四正确答案:C·22·外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其