水利机关计生年度小结

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1、水利机关计生年度小结[水利机关计生年度小结]一、2012年工作(一)加强领导，落实责任1、局主要领导亲自抓计划生育工作，对这项工作有研究、有布置、有检查，水利机关计生年度小结。成立了以主要领导为组长、分副领导为副组长、下属单位和有关股室负责人为成员的局计划生育工作领导小组，配备了一名计生专职干部，具体负责全系统计划生育日常事务工作。2、将计划生育工作纳入对本局各基层单位年度工作目标管理考评内容，对计划生育工作实行一票否决。(二)做好宣传，落实政策1、在经常反复地宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《省人口与计

2、划生育条例》及其配套法律法规基础上，今年重点学习宣传了县委、县政府吉发[2012]6号文件精神，并结合本局工作实际，制定了《县水务局关于贯彻〈中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定〉的实施办法》下发给各基层单位和局机关各股室。2、认真落实相关政策。一是组织全局女职工进行3次健康检查；二是是优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行了优生、优育、优教宣传，积极开展了以知情选择为重点的避孕节育措施，搞好节育服务；三是认真落实计划生育奖励扶助政策，在加强与相关乡镇、村联系掌握情况的基

3、础上，在饮水安全和节水灌溉项目中优先安排考虑计划生育户，尽可能为项目村独子女领证户和纯女结扎户提供水利服务，切实让他们得到实惠，工作总结《水利机关计生年度小结》(..)。(三)强化措施，严格管理1、建立了计生档案材料，建立了已婚育龄妇女登记簿、环孕检落实登记册和育龄妇女信息卡，对全系统干部职工的计划生育情况进行了全面摸底调查，做到胸中有数。2、定期组织育龄女职工和职工家属参加一年两次的环孕检查，检查率达100%。3、积极配合县计生部门对反映曹家电站部分职工违育情况进行了调查。二、存在主要问题由于我局有些基层单位下

4、岗工人多，且人员构成复杂，加上这些基层单位基本发不出工资，职工外出自谋出路的人很多，有些人甚至连联系方式都没有，因此给这些基层单位的计划生育管理工作造成很大的困难。三、下一步工作打算1、进一步加强干部职工计划生育管理，强化干部职工生育思想意识，使他们自觉遵守计划生育政策。2、强化对干部职工违反计生政策的查处力度。3、积极组织全系统已婚育龄女职工和职工家属积极参加环孕检查。水利机关计生年度小结2　　第2篇机关办公室岗位职责　　〖预览〗一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、

5、交办、督办、建档和存查等工作。二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各单位加强机关规范化建设。五、分解各级各部门考核任务，落实考核责任，组织迎接市县两级目标责任制考核。六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。七、负责办理人大代表建议、政协

6、委员提案。八、负责组织局机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。十二、负责领导交办的其他工作。-----------------..--华丽丽的分割线------------------(一)承办职责承办职责指办公室主任对领……水利机关计生年度小结3　　

7、第3篇机关干部工作制度　　〖预览〗机关干部管理规定为健全和完善机关干部管理体制，建设一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍，特制定本规定。一、学习制度1、每月机关干部集中学习不少于1天，机关干部自学不少于2学时。2、机关干部配备专门的学习笔记本，集中及自学学习情况由分管党务领导每月抽查1次，凡未完成规定学习内容及学习笔记者在抽查后5日内补齐。3、机关干部每季度根据当前学习的中心内容结合具体工作，各自撰写心得体会文章1篇。要求字数不少于1000字。4、鼓励机关干部参加函授或自考，凡经党委同意参加函授或自考者，获得大专文

8、凭的给予一次性奖金1000元;获得本科文凭的给予一次性奖金20xx元;获得本科文凭以上者给予一次性奖金3000元。二、考勤制度(一)上班考勤实行平时上班签到考勤：夏季上下班时间分别为上午8:30—12:00，下午3:00—6:30;冬季上下班时间分别为上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。签到最后时间为当日上午8:30、下午6：00。全体干部职工要自觉遵守考勤