专题组织生活会对照检查汇报材料

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1、WORD格式可编辑专题组织生活会对照检查材料XX分公司党支部自“两学一做”学习教育活动开展以来，分公司党支部认真贯彻公司党组的统一部署要求，积极开展集中学习8次，举办专题党课12次，开展专题研讨会4次，深入学习党规党纪，重点对照《准则》《条例》，认真学习习近平总书记系列讲话尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述，深刻对照违纪违法典型案例，深入分析原因，引以为戒，深刻进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，提出了明确的整改措施，进一步统一思想、提高认识，增强了支部的凝聚力、号召力、战斗力。下面，围绕“两学一做”学习教育要求作如下对照检查。一、存在的突出

2、问题民主生活会召开前，分公司党支部深化学习研讨，组织党员深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握《准则》《条例》要求。采取座谈访谈、设置意见箱和网络OA邮件征询等方式，广泛征求意见。按照“四必谈”、“五避免”要求，深入开展谈心谈话活动。坚持问题导向，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。其中被列入支部整改方案共有6方面的12个突出问题。（一）在理想信念方面1、学习党的方针政策不及时、不到位。没有认识到学习党的方针政治的严肃性和重要性，存在应付了事的问题。以为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样，因为以往学习贯

3、彻公司党组精神，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。正是由于支部成员的认识出现了偏差，以身作则不到位，导致基层员工也出现了一些认识不到位的现象，支部专业技术知识共享WORD格式可编辑集中学习不经常、讨论不深刻、解读不透彻等现象一定程度存在。2、精神状态还不能很好的适应形势的要求。日常工作生活中，一些党员打退堂鼓、革命热情减退，保持先进性这根“弦”绷得不够紧，工作消极懈怠。一些党员觉得干得多犯错误的概率就大，多一事不如少一事，少作为、不作为，对工作敷衍应付、得过且过。一些党员做表面文章，专注搞另类的形式主义，忽视自身能力的提高，看似天天都很忙

4、，但是遇到关键问题时就表现出不会为、不善为。一些党员遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，把共产党员的先锋模范作用抛到了九霄云外。一些党员在利益面前，有时还不能做到为党分忧，开拓进取意识较差，事业心和责任感还需进一步加强。（二）在政治纪律和政治规矩方面1、遵守政治纪律态度不坚决。在重大原则问题上摇摆不定，在大是大非面前，态度不鲜明。党内生活制度执行不到位，政治敏感性不强，对党员的教育不足。有的党员对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑，在社会和同事中造成了不良影响。2、在困难面前好人主义盛行。在政治立场上

5、，缺乏定力、不敢斗争，在政治言论上该一致的不一致，该斗争的不斗争。在为人处事中，一团和气、八面玲珑。有的党员表面上维持一团和气，出了问题掩着、盖着，生活会上谈成绩的多，相互批评的少，宁可得罪工作，也不得罪“朋友”，该公开批评时，却包着、护着，大事化小，小事化了。在支部监督管理中，不管不问、听之任之，继续当“老好人”。在遇到各种困难时，怨天尤人、不思进取，不敢担当、不愿负责。（三）在作风方面专业技术知识共享WORD格式可编辑1、存在重结果、轻过程；重守旧、轻创新；重个人、轻大局；重重点、轻日常的问题。在工作上急功近利，只注重结果，而不注重过程，尤其在直接面对客户

6、工作的过程中，没有耐心、细致的与客户交流，只想着按时完成工作，而没有充分考虑到客户的感受。对工作中问题避重就轻，面对重点、难点问题，能用旧办法、旧套路解决的就解决，不能解决的，也不愿意寻找新路子、新办法解决，遇到无法解决的就直接推给上级领导。在一些需要公司各部门、各主管相互配合的工作上，没有站在单位大局的角度上统筹兼顾，只在自己职责范围内上考虑问题、安排工作。在面对重点工作时就积极、主动完成，对日常工作，不积极、总是被动完成，经常截至日期时才完成。2、机械执行上级精神、工作统筹不够、作风不实。对上级的精神和政策执行的不好，有时为迎接领导检查，搞表面文章，过程中

7、形成了偏差，毁坏了党在广大员工中的形象。在抓工作时不注意抓全面，点上工作比较突出，基础好的就多抓一些，基础不好的就放任自流，以点带面抓的不好，致使各项工作开展的不均衡、不全面。树立的典型也多是一些有基础的老典型，新典型培育力度不大，带动能力不强。习惯“摇控指挥”，工作底数不清、自身情况不明，不抓落实、不想落实，督查考核不到位，工作完成的效果不明显。（四）在担当作为方面1、怕有风险，不敢创新突破。敢于担当的能力和素质还有待于提高，缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去

8、闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气