招聘岗位及任职条件

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1、附件1:招聘岗位任职条件及岗位职责序号部门岗位名额(人)任职条件与岗位职责1设备物资部副部长1(一)任职条件1.专科以上学历,中级以上职称,具有3年以上从事设备物资管理的工作经验;2.熟悉公司及项目部设备物资状况,熟悉公司及项目部设备管理、物资管理、招投标管理和合同管理;3.具备高度责任心,具备较强的业务能力、领导能力、组织协调能力和计划执行能力;4.身体健康、精力充沛,年龄在28周岁以上。(二)岗位职责1.负责制定、修改、运行、完善设备物资管理制度的落实;2.负责监督检查物资采购、验收、发放、保管等各过程的受控状况;3.负责掌握设备、物资包括周转材料采购、租赁等

2、过程管理情况,进行节超分析并提出对策;4.负责掌握本部门系统人员概况,参与系统人员培训及考核;5.参与工程节点考核,对主要材料收支、节超进行分析,提出相应对策;6.负责合格、不合格供方评价表的评审、发布年度名录;7.参与项目解体后剩余物资调配、退场工作;8.配合本部门部长制定部门工作计划(季度、月份)及完成情况总结;9.负责物资采购计划的收集整理。2综合办公室综合事务主管1(一)任职条件1.本科以上中文/法律/哲学/历史/行政专业学历,具有3年以上办公室综合事务管理工作经验。2.能够熟练运用操作各种办公软件,熟悉办公室工作流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文

3、的写作。3.具备企业管理、文秘等方面的专业知识,熟悉有关法规和行政事务程序。4.具有较强的语言文字表达能力;具有较强的组织能力和协调能力,执行能力强;具有较强的团队精神,能吃苦耐劳。(二)岗位职责1.负责本组的工作计划安排,草拟有关工作计划、总结、请示报告、规章制度等有关文件,落实各类文件、文书的归档工作。2.负责会议通知、场所安排与考勤工作,参加党委会、工作会等会议,并做好各类会议的记录,重要会议形成会议纪要,督查会议的落实情况。3.负责上级文件的签收、传阅与存档,各类文件的校对、打印、发送与存档,印章管理使用等日常事务。4.负责公司机关各类办公设备、办公用品的

4、购置、登记、管理、分发和维护工作。5.负责公司对外宣传、联络和接待工作,协助相关部组做好培训及服务工作。4/43综合办公室秘书1(一)任职条件1.专科以上学历,文秘、管理相关专业毕业,具有1年以上文秘方面的工作经验;2.具有较强的理解能力和独立思考能力,文字功底扎实,擅长各类文书写作;3.具有勤奋认真、敬业积极的工作作风,具有良好的组织协调能力与突发应变能力。(二)岗位职责1.协助本室主任做好各部门间的业务协调、沟通等工作;2.负责起草公司综合性文件、公司大事记的编写工作;3.负责公司各类行政会议的通知、记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,督办、催办会议相关事宜

5、;4.负责政务信息的收集、整理,组织定期的信息交流,做好公司的宣传报道工作;5.负责保管和开具介绍信、委托书、授权书和证明信工作;6.组织公司公务接待安排工作。4工程技术部土木工程师2(一)任职条件1.专科以上学历,建筑、土木相关专业毕业,具有5年以上相关岗位工作经历和施工现场管理经验;2.熟悉施工项目运作流程,精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备;3.具有良好的沟通、协调、组织能力,思维清晰,工作有条理。(二)岗位职责1.负责协助项目经理工作,全面负责项目设备和技术管理;2.贯彻执行国家、行业相关法律、法规和标准、规范、规程、制度和公司管理文件;3.负

6、责项目职业健康安全、质量和环境技术管理;4.负责项目施工记录和技术文件的管理;5.负责组织编制竣工资料和技术总结;6.负责对关键部位和重点工序的施工进行全过程监控;7.负责重大不合格品的调查、分析、评审及审批具体的处理方案和纠正措施;8.负责全面督促、检查和整改项目技术管理和实施过程中存在的质量问题。4/45工程技术部机械工程师2(一)任职条件1.专科以上学历,机械相关专业毕业,具有3年以上相关岗位工作经历和施工现场操作经验;2.熟悉机械设备操作规范、技术要求和行业标准;3.具有良好的沟通、协调、组织能力,思维清晰,工作有条理。(二)职责范围1.负责机械设备及有关

7、零部件的图纸设计、安装和试运行;2.制定机械设备的操作规程;3.对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态;4.制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划,并负责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量;5.对机械设备进行升级改造以提高机械效率。6蒙华铁路白城项目经理部综合办公室主任1(一)任职条件1.大专以上学历,中文及行政管理类相关专业;2.具有三年以上办公室综合管理工作经验,文字功底好;3.责任心强,有较强的沟通协调能力。(二)岗位职责1.负责项目部综合办公室行政及人事等综合管理工作;2.负责协调与公司本部各行政部门间的工作;3.负

8、责项目部各

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