县绩效综合考评动员会领导讲话

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1、县绩效综合考评动员会领导讲话县绩效综合考评动员会领导讲话同志们：县委、县政府决定召开这次年终综合绩效考评动员暨业务培训会议，主要是安排部署20年度工作绩效综合考评工作，进一步统一思想，明确任务，落实责任，严肃纪律，确保年终考核工作圆满完成。下面，我就今年的考评工作讲三点意见：一、提高认识，高度重视工作绩效综合考评工作实施政府绩效评估，是县委、县政府贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，推进政府管理创新，加快富民强县的一项重要决策。1、开展政府绩效评估，是践行科学发展观的具体体现。通过绩效评估，激励和引导各级政府坚持科学的发展理念，强化绩效意识，形成正确的决策导向和政绩导向，解

2、决什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩的问题，使我们的各项工作真正符合广大人民群众的根本利益，经得起群众和历史的检验。2、开展政府绩效评估，是落实“城乡一体化“战略的现实需要。通过实施政府绩效评估，建立科学明晰的目标考核制度，把县委、县政府的重大决策部署和重点工作任务层层分解到各地各部门，形成科学、明晰、严格的考核机制，提高各级各部门办实事、求实效的自觉性，确保政府执行力的不断增强，逐一实现“城乡一体化“战略目标。3、开展政府绩效评估，是探索政府工作规律的重要途径。通过实施绩效评估，设置科学合理的绩效评估内容和指标，考核评价公务员履职履责情况，评价和考核各级政府机关工作人员的工作

3、实绩，评价和考核各项工作的成效，促使广大公务员增强服务意识，改进服务方式，提高服务水平，推进服务政府、责任政府、法制政府和廉洁政府建设，从而不断地探索和总结政府工作规律，为做好下一年的各项工作打下坚实的基础。现在到了年终，我们要根据《县20年度工作绩效综合考评办法》，把乡镇和部门单位一年来的工作，以及为全县重点工作、重点项目、重点工程建设所做出的贡献，进行全面、准确、实事求是的考核评价。通过综合考评，既让部门看到一年来自己做了哪些工作，又看到其它部门做了哪些贡献；既要认真总结工作，又要找出工作中存在的不足和差距；既要考出工作实绩，更要充分调动起工作的积极性。考评工作开展得好与坏，关

4、系到部门职能作用能否充分发挥，关系到被考核部门的工作能否得到客观评价，更关系到全县确定的任务目标能否顺利实现。因此，各考评责任单位特别是在座各位考评人员一定要充分认识做好考评工作的重要性，统一思想，提高认识，深刻领会考评办法的有关规定，认真履行考评职责，确保考评结果真实、客观、公平、公正，确保考评的最终结果准确反映被考评单位一年来的工作。二、明确任务，切实做好工作绩效综合考评关于综合考评工作，县委、县政府一直高度重视，各级各部门各单位也普遍关注。承担考核职能的各个牵头单位，要认真把握《中共县委办公室、县人民政府办公室关于对20年度工作绩效进行综合考评的通知》（嘉办[20]40号）文

5、件精神，做到严谨、严格、严肃，实事求是地组织考核，为县委、县政府兑现奖惩提供科学准确的依据。一要精心组织，周密安排。这次考评任务重、时间紧，目前又临近年终，各项工作十分繁忙。有些部门既是考评单位，又是被考评单位，因此，各部门各单位一定要精心组织，周密安排，做到考评与工作两不误。首先，各考评牵头单位要制定一个科学公正、周密细致、操作性强的考评实施方案，把工作量化、细化，统一标准，统一尺度，这是确保考评结果客观准确的基础，各考评责任单位务必做到位。其次，参加考评的人员一定要业务精，素质高，讲原则，讲正气，并且在培训后，要熟悉考核办法和程序，做到心中有数。第三，要合理安排时间。在时间安排

6、上要注意宜紧不宜松，宜早不宜迟，一定要在规定的时间内完成考评任务，必要时可把双休日和业余时间利用起来，总体上时间服从质量，确保考评的质量和公正性。二要认真学习、明确任务。我县今年实行的工作绩效综合考评办法，主要是根据县20年经济工作会议所确定的目标任务及相关单项工作责任状中的指标任务，参照市里的考核办法，借鉴已往的做法，征求了各级领导和有关乡镇、单位的意见，经县委、县政府研究同意，于12月2日正式印发《县20年度工作绩效综合考评办法》。考评办法的实施主要是有针对性地分解落实好市委、市政府对我县经济和社会事业考核的指标内容，促进县委、县政府重大决策和重要工作部署的顺利贯彻落实。各位考

7、评人员要认真学习《县20年度工作绩效综合考评办法》和《县20年度工作绩效综合考评工作考核实施细则汇编》等文件，弄清楚自己所代表的系统和单位对每个乡镇和单位考核的内容，明确知道对每个乡镇和单位的具体考评指标和任务，做到不盲目、不乱评。三要掌握方法，公正考评。此次考评，由县工作绩效综合考评领导小组统一领导，从部分单位抽调人员组成联合考评组，分4个组集中对乡镇、县直单位、县属企事业单位、垂直管理单位进行考核。各考评组要按照“听、看、查、评“的程序，逐一对照《县20年度工作绩