物流部管理手册

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1、物流部管理手册第一组织定位与职能一、组织定位营销中心物流部是公司实现商品、包装物、宣传促销品等实物资源向销售终端合理配送的功能性、服务性部门。二、物流部职能1．保持物流系统运作的高效率，与营销中心各部门紧密协同，对各办事处、物流商、直供经销商等销售一线提供货物配送服务与监控。2．科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输，不断降低运营成本，减少货损。3．组织好商品售后退回工作，协助售后服务。协同销售计划部做好要货计划管理工作，提高要货计划的预见性和准确性。第二组织结构与岗位描述一、物流部组织结构二、物流部岗位职责描述（一）

2、物流部经理岗位职责（1）行政隶属上级主管：营销副总经理（2）主要职责①全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。②公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。③保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。④组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。⑤协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。⑥掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计

3、划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。⑦负责本部门的员工管理与考核工作。（二）订单业务主管岗位职责（1）行政隶属上级主管：物流部经理（2）主要职责①组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。②做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。③在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。④负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。（三）储运主管岗位职责（1）行政隶属上级主管：物流部经理（2）主要职责①对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承

4、担全面管理、领导责任。②指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。③指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。④做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。⑤负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。（四）订单业务员岗位职责（1）行政隶属上级主管：订单业务主管（2）主要职责①订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作。②订单业务员对上述业务进行分工协同，订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离，各业务环节

5、彼此衔接、监控。③订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的（包括办事处）业务查询与落实的顺利。（五）仓管员岗位职责（1）行政隶属上级主管：储运主管（2）主要职责①按公司制度做好仓库的各项管理工作。成品入、出库的记录准确及时。对出入库单据、成品严格审验。②根据发货单组织备货员完成备货工作。③做好仓储帐目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的成品品种及实际数量。④做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。⑤出入库日清日结，每月定期盘点。根据流量情况及时向储运主管提出储

6、存结构与数量的调整建议。⑥协助完成储运主管交付的其他工作事项。（六）导购员岗位职责（1）行政隶属上级主管：订单业务主管（2）主要职责①做好样品展示工作，及时更换样品与上新品。②熟练掌握产品知识与卖点,为上门客户详尽介绍公司各产品系列，并指导客户对产品的选择。③做好各类客户的接待服务工作，树立公司形象。④完成订单业务主管交办的其他事宜。（七）出库编号员岗位职责（1）行政隶属上级主管：储运主管（2）主要职责①准确及时地对出库商品的编号进行核查、登记。②对各地市场经理的编号查询及时作出回复。不断改进编号与登记工作，以更准确地区

7、分商品流向。③完成储运主管交办的其他工作事宜。（八）出库检验员岗位职责（1）行政隶属上级主管：储运主管（2）主要职责①对待发运商品完成最后一次出库前的检验，认真核对出库单与实际备货的品种、数量以及包装情况。②及时纠正单、实不符的问题，确保装运过程中无差错。③完成储运主管交办的其他工作事宜。（九）司机（送货员）班长岗位职责（1）行政隶属上级主管：储运主管（2）主要职责①根据发货工作的要求，做好车辆班次计划与调度工作。②保持送货工作的高效率，发运手续及单据应保证无差错。③与运输部门（单位）保持良好通畅的联系，及时解决工作中出

8、现的问题。对货运单位的服务状况应及时向公司报告。保持车辆状况的良好，降低维修成本。第三物流业务管理规范一、发货单处理1．订单处理工作包括接受转单、输单、分单、开出发货单和跟单反馈等业务。2．订单业务员在接到销售计划部转来的订单后，应及时完成输单业务。对于存在缺货的请购单，订单业务员应进行分单，即根据库存情况，逐批次地