关于大学生创业就业问题

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1、关于大学生创业就业问题摘要：本文是关于大学生在创业就业问题上存在的问题加以探索。为大学生创业理清思路，以及分析大学生就业形势。关键词：大学生创业就业形势高校扩招的政策使大学生的人数增长迅速，同时这样的政策也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。这样的现状也造成了如今，越来越多的大学生开始放弃竞争激烈的“就业”，开始走上自主创业的道路，来开始自己更精彩的人生。“就业”与“创业”虽然只是一字之差、却是截然不同的两种生存方式。那么眼下就业形势如何？创业到底难不难？我们就

2、来讨论下。一、大学生的就业形势如何呢在选择职业时，多数大学生依然希望选择好的企业就业，比如政府机关、事业单位、国有企业以及垄断行业。因为总体而言，这些部门和行业就业稳定性相对较高，收入也相对稳定，也有较好的个人发展空间，所以成为多数大学生的就业首选。可这些相对热门的职业的招聘量十分少，上岗的要求也很高，因此不是任何大学生都适合的。相反，那些选择私有企业就业的大学生就相对较少。用人单位在入取应届毕业生方面顾虑太多，过分在意文凭、性别歧视、地域歧视、过分看重工作经验；中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业，这种供大于求的就业状况造成了就业形

3、势的严峻。在学校和大学生自身方面也存在着一些问题。教育与生产相脱离，大学教育过于注重书本，毕业后无法直接与实践结合。在中国产业转型的时期，中国教育应该教育出的学生应该具有创造力，而不是简单地只会执行，“科技是第一生产力”，创新是王道，所以教育体制的改变才是根源。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，这些都是择业途径不完善造成的。不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势来选择职业。通过重点了解用人单位实际需求情况，有针对性的就业是提高就业率的好方法。大学生整体实力素质下降

4、，就业观不成熟，专业性强的工作他们会认为太辛苦所以青黄不接现象严重，后继人才乏力，因此树立正确的择业观也是很重要的。（一）针对以上几点，提出几点建议：1.注重专业学习，加强实践锻炼。大学生在校期间必须注重加强专业知识的系统学习，苦练内功，提升素质，培养能力，掌握技巧，为顺利就业打基础、创条件、做准备。同时通过各种途径寻求实践机会，为将来的就业竞争增加砝码。社会兼职可以引导大学生走向社会，加强实践学习，熟悉工作流程，丰富社会经验，拓宽人际关系，磨练心态，大学生可以通过兼职学到许多。同时也要关注时事，根据政策可以实时调整就业方向。2.用人单位对待

5、大学毕业生应该以宽容的心态来迎接，注重实际，不偏袒，改变唯经验论、唯学历论，摒弃用人歧视，确定科学招聘程序。要确定招聘考核的程序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。高校可以与用人单位对接，高校培养企业需要的专业人才，解决大学生的就业问题。3.应对大学生就业问题需要政府社会共同努力。大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平，直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和

6、社会的责任。二、大学生创业问题（一）大学生在创业过程中不可避免会遇到一些问题，主要集中在以下几个方面：1、缺乏启动资金：除了家庭资助，绝大部分创业大学生没有其它经济来源。目前，也有一部分大学生通过勤工俭学积攒下来部分资金，但创业初期的花销，经常会远远超支。2、缺乏市场经营经验：大学生有激情、有抱负，但在实战中往往是“眼高手低”，对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，在创业过程中很可能会因“纸上谈兵”而败北。3、心理承受能力弱：从小学到大学，十几年的学校生活，相对风平浪静少有挫折，在这种大环境下，大学生创业者们也普遍比较脆弱。其实无论何种创业都

7、会有风险，创业的同时即应该有“风险意识”，要能承受住风险和失败，能够经得起市场的锤炼。4、创新能力不强：大学生创业失败的多，一个重要原因就是忽视技术创新。很多大学生只看到他人成功后的表象，不顾时间、地点的差异，盲目照搬照抄别人的经验，自己的优势没有得到充分发挥，步他人后尘。5、所学知识与实际运用联系不紧密：很多大学生创业者的实际创业项目和自己所学专业不相符，或是自己所学的学科知识用不上。如此的“不搭界”既是所学知识资源的浪费，又是对创业时机的延误。（二）纵观如今中国大学生就业市场需求，以及自主创业的积极性，对当代大学生就业与创业取得更好的发展

8、，总结出相关对策如下：1.政府：创造良好的就业创业环境。首先。政府应加快经济发展，为高校毕业生就业创造良好的宏观环境。其次，应提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西