《厂长对班长》word版

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1、安全目标责任书根据上级政府公司对安全工作的要求，为深入贯彻《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，把山东菏泽德泰化工有限公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。公司安全生产领导小组组长（甲方）与班组负责人（乙方）签订二零一一年度安全目标责任书。主要内容如下：一、安全生产目标1、千人负伤率低于1.6‰，杜绝责任死亡和重大事故，杜绝多人中毒事故，减少职业病。2、作好日常安全检查和事故隐患整改，事故隐患整改率达95%以上，一时整改不了的，必须采取有效监控措施，确保安全。3、新、扩、改建项

2、目的劳动安全卫生预评价，职业病危害预评价执行率分别达100%。4、新、扩、改建项目的安全设施，职业病防治设施、消防设施“三同时”执行率分别达到100%。5、职工三级安全教育率100%，特殊工种执证上岗率100%。6、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达到85%以上。7、“安全合格车间”验收合格率达95%,“安全合格班组”验收合格率达到95％以上。8、特种设备的取证率，定检率分别达到100％。9、杜绝火灾、爆炸事故。10、杜绝主要责任以上交通死亡事故。11、杜绝生产操作责任事故。12、杜绝重大及以上责任的设备事故。13、杜绝建（构）筑物坍塌事故。14、积极实施安

3、全标准化工作。二、双方责任甲方：１、负责组织制定、修订公司各项安全规章制度，督促乙方制定、完善本单位安全操作规程和制度。２、负责组织开展全公司各项安全活动以及职工安全教育培训工作。３、宣传贯彻上级政府及公司的有关安全生产法律法规、方针政策以及安全会议精神。４、组织协调解决乙方单位无法解决的安全问题。１、监督、检查、管理公司其他各项安全工作。２、负责本责任书的考核、奖惩工作。乙方：１、认真组织落实本单位安全工作，确保本责任书规定目标的实现。２、严格执行国家、公司以及公司规定的各项安全法规、制度，认真执行安全生产一把手负责制。３、加强本单位职工的安全培训教育，提高职工的

4、安全意识和安全素质。４、教育职工严格遵守各项安全操作规程和安全制度，杜绝“三违”现象发生。５、积极参加公司组织的各项活动，及时上报各类安全报表、工作总结。６、本单位发生事故要及时上报，不得满报或拖报，重大事故在抢救的同时立即上报安全科和生产厂长，一般事故0.5小时内将事故报告安全科。一、考核与奖惩１、本责任书由安全生产领导小组按月考核，年终总评，根据考核，评比情况给予表彰奖励或扣罚。月考核结果，每扣１分扣乙方单位人均一元。２、本责任书累计为100分，得分在90分以上者为安全先进单位，得分在80-90分为合格单位，得分在80分以下者为安全不合格单位。３、年终总评为安全

5、不合格单位的，取消评选先进单位资格，不得安全奖。４、本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤、重大设备事故，甲方按乙方考勤人数发给安全奖。５、本年度乙方发生责任死亡事故、重伤、重大设备事故，根据事故程度，扣罚单位主要负责人、分管安全负责人、安全员全年安全奖、风险抵押金和一定数额奖金，负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的司法机关追究刑事责任。６、对安全管理工作搞得好，预防事故有功人员由公司研究、给予适当奖励。７、月考核细则附表。８、本责任书双方签字生效。甲方：总经理签字乙方：单位负责人签字年月日附表：安全目标考核表序号考核项目标准分数1事故401、发生责任死亡事故

6、、重大设备责任事故，一次扣100分。2、发生中毒事故，一人次扣5分。3、发生轻伤事故，100人以上单位每人次扣5分，50人以上单位每人次扣8分，50人以下单位每人次扣10分。4、发生重伤事故，一次扣40分。5、交通事故：全部责任，每直接损失1万元扣3分；主要责任，每直接损失1万元扣2分；同等责任，每直接损失1万元扣1分。6、火灾事故：每直接损失1万元扣1分。7、发生生产操作、设备责任事故和建（构）筑物坍塌事故，每直接损失1万元扣1分。8、每发生1例职业病患者扣5分。2隐患整改20公司检查出的事故隐患，每一处扣0.5—2分，第二次检查重复查出的加倍扣分；隐患整改通知书

7、下达后，未在规定的时间内完成整改的，每次扣2—10分。3“三同时”20新、扩、改建项目不严格执行各项“预评价”及“三同时”规定的，每项扣10分。4基础管理101、未按规定建立台帐，扣10分，不按规定记录台帐，发现一处扣0.5分。2、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣0.5分。3、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，扣2—10分。4、安全教育率、特种设备检测率、取证率达不到100%，每降低1%扣1分。5、特种工种岗位必须持证山岗，每发现1人次无证上岗扣0.5分。6、“安全合格班组、车间”验收合格证率低于95%，每降低1%扣1分5其他101、不按