幼儿园教师工作和工资制度

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1、幼儿园教师工作和工资制度[幼儿园教师工作和工资制度]　　一、工作制度：1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；　　2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；　　3、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；　　4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；　　5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；　　6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习

2、惯；　　7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；　　8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；　　9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）；11坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展；12、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；　　13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿；　　14、节约用电并及时关闭电器开关；　　15、上课期间禁止打手机、发短信；以上

3、规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚，幼儿园教师工作和工资制度，管理制度《幼儿园教师工作和工资制度》(..)。16、每月按时收取保教费；　　17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；　　18、禁止侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）；　　19、严谨打骂、侮辱幼儿；　　违反上述规定，一经核实后，从重处罚！（酌情扣发工资，直至辞退）！二、工资及奖励制度：1、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金（含超员）；2、岗位工资：月工资450

4、元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；　　3、奖金：班主任奖10元；卫生奖10元；特殊奖励50元--200元；　　4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；　　5、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；　　6、周、月托夜班补助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人为超员）；超员1人奖30元；班级缺勤一人每班每人扣1元；7、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为

5、自动离职；　　8、无辜矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种奖励及评选先进资格；三、奖励：　　1、六一、元旦文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；　　2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50--200元的奖励；　　3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元；　　4、招生突出，酌情奖励；　　5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；　　四、事故：　　1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负

6、；幼儿园教师工作和工资制度2　　第2篇幼儿园三八妇女节活动方案　　〖预览〗2017幼儿园三八妇女节活动方案设计意图：初春的柔风，即将送来亲情最浓的2017年“三八”妇女节。幼儿园借此节日对孩子进行感恩教育，引导孩子学会关心，体贴妈妈，激发爱妈妈的情感，同时还培养孩子的动手能力和进一步激发幼儿参与集体活动的能力和欲望。所以，此次活动设计，尽可能激发幼儿体会情感，让孩子知道妈妈工作的辛苦自己也应该关心妈妈，为妈妈做一些事。活动一：我爱我的妈妈活动目标：1、知道三月八日是妇女节，是妈妈的节日。2、会尊敬、关心妈妈，向妈妈表达自己的爱。3、引导幼儿能

7、用语言表达妈妈的简单特征，说说妈妈的好处。活动准备：1、事先让幼儿回家观察妈妈。2、让学生通过想、看、找、做，真正理解妈妈，体谅妈妈，主动帮妈妈做力所能及的家务事。重点难点：能用语言表达妈妈的简单特征。活动过程：1、介绍节日教师用清楚简洁的语言向幼儿介绍三月八日是妇女节，是妈妈的节日。2、提问幼儿：你回家观察妈妈了吗？她长得怎么样？是高还是矮，是胖还是瘦，头发是什么样子的？请幼儿说一说。3、引导幼儿讲述自己妈妈的工作及职业。说说妈妈好在什么地方？4、组织讨论：知道妈妈既要工作又要操持家务，非常辛苦，应学会关心妈妈。引导幼儿帮助妈妈做一些力所能

8、及的事情。如：帮妈妈拿拖鞋，请妈妈喝水，听妈妈的话，不让妈妈生气等。活动二：我的好妈妈活动目标：1、通过歌曲进一……幼儿园教师工作和工资制度3　　第3篇创建优质幼儿