黄莲乡卫生院2009年免疫规划半年工作总结

《黄莲乡卫生院2009年免疫规划半年工作总结 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、黄莲乡卫生院2009年免疫规划半年工作总结[黄莲乡卫生院2009年免疫规划半年工作总结]黄莲乡卫生院2009年免疫规划半年工作总结（中国大学网.）　　黄莲乡2009年上半年免疫规划　　总　　黄莲乡卫生院2009年免疫规划半年工作总结[黄莲乡卫生院2009年免疫规划半年工作总结]黄莲乡卫生院2009年免疫规划半年工作总结（中国大学网.）　　黄莲乡2009年上半年免疫规划　　总结　　　　2009年上半年免疫规划工作中，在上级主管部门、乡党委政府的领导下和卫生院的高度重视；防保人员及乡村医生的共同努力同时得到各适龄儿童家长的理解与配合，我

2、乡2009年上半年免疫规划工作基本告别一段落，黄莲乡卫生院2009年免疫规划半年工作总结。但未达到预期效果，现将半年工作总结如下。　　今年上半年共完成5次常规接种；一次半年摸底；一次卡证核查；一次接种率调查；两次扩大年龄补种；只要防保组有人员在,并采取随到随种，儿童乙肝、卡介苗的方式，由于我院不是接生单位,但未有效进行。乡村医生参与接种工作达24人次，利用政府工作人员开群众会时开展大型宣传活动，防保人员及村医共同参与，同时对初生儿童及时通知接种和乙肝疫苗在出生24小时内接种的宣传。半年来开展了卡介苗、脊灰疫苗、百白破、白破二联、麻疹

3、、乙肝、乙脑、甲肝、麻风、麻腮风、A+C、流脑等疫苗的接种工作。　　半年来接种情况如下：　　卡介苗应种20人，实种19人，接种率95%。脊灰疫苗第一颗应种87人，实种85人，接种率97.6%。脊灰疫苗第二颗应种92人，实种90人，接种率96.3%。脊灰疫苗第三颗应种96人，实种94人，接种率96%。脊灰疫苗第四颗应种11人，实种11人，接种率100%，工作总结《黄莲乡卫生院2009年免疫规划半年工作总结》(..)。百白破疫苗第一针应种87人，实种85人，接种率97.6%。百白破疫苗第二针应种92人，实种90人接种率96.3%。百白破

4、疫苗第三针应种96人，实种94人，接种率96%。麻疹疫苗初种应种65人，实种64人，接种率98%。乙肝疫苗第一针应种38人，实种38人，接种率100%。乙肝疫苗第二针应种45人，实种44人，接种率98%。乙肝疫苗第三针应种56人，实种55人，接种率97%。甲肝疫苗应种28人，实种24人，接种率为86%。麻风疫苗应种28人，实种27人，接种率为95%。乙脑疫苗第一针应种186人，实种185人，接种率为99.2%。乙脑疫苗第二针应种68人，实种67人，接种率为97%。　　上半年已开展了５次接种卡、证的核查工作，卡、证的符合为98%。漏卡

5、率为2%，漏卡原因为外地归来儿童，我们对漏卡的儿童及时补齐资料；接种率调查在全乡范围内开展１次，覆盖全乡12个行政村，覆盖率为100%；同时开展的还有出生儿童模底调查（包括05、06、07、08、09年出生儿童）覆盖全乡12个行政村，覆盖率为100%，对漏种儿童及时通知，力争新出生的儿童都能得到及时的接种。　　存在的问题：　　1、宣传力度不够：主要表现在边远村寨宣传不到位，没有做到随时宣传，造成部份儿童接种疫苗推后。　　2、农村条件所致：农村交通不便，有劳动力及有文化，思想素质高的外出务工，家中多为老、弱、病、残及儿童对及时完成接种

6、造成一定的困难。　　3、儿童外出没有接种：很多儿童存在外出后没有带上接证或没按规定接种。　　4、乡村医生太少：由于我乡地处偏僻、面积较广，全乡只有3名乡村医生，不利于工作的开展。　　5、乡村医生待遇不高　　由于村医生待遇太少，远远不够生活运转，带动不了乡村医生的积极性。　　下一步的打算:　　1、加大宣传力度，提高群众的免疫防病意识能力。利用固定宣传栏，开展季节性传染病和儿童预防接种宣传。　　2、宣传标语：每个村要求要有大小标语各一副，主要宣传儿童预防接种知识。　　3、做好冷链设备管理，保障用药安全，做到了资料规范物资不浪费原则。　　

7、4、保证人员及时到位，工作有序进行定点门诊接种工作。　　5、加强乡村医生全面负责儿童免疫的宣传和督导儿童按时接种。　　总之，我想通过我们对工作中存的的问题进行总结分析，找出存在的问题，在今后的工作我们一更会做得更好，黄莲乡儿童会更健康。黄莲的明天一定会更美好！　　黄莲乡卫生院　　二00九年六月三日黄莲乡卫生院2009年免疫规划半年工作总结2　　第2篇乡卫生院工作总结　　〖预览〗　　院内各项工作情况行政管理1、实行院长负责制，2、重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。3、每周组织职工集中学习一次，4、内容包括政治、业行风等，5、重要

8、文件精神及时组织学习。加强行风建设，6、成立专门领导小组，7、提高职工队伍8、素质。　　9、进一步加强各科室建设，10、继续医院管理年活动，11、从提高医护质量抓起，12、建设健全各项管理制度，13、严格执行德、能、勤、绩为标14、准