欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:25308276
大小:51.00 KB
页数:26页
时间:2018-11-19
《助理聘用合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、★精品文档★助理聘用合同 现在社会中,用到合同的地方越来越多,买房需要签合同,买车也需要签合同等,合同订立逐渐日常生活的常态,主要是因为合同在生活起到的作用是非常大的,成为人们联系的一种纽带。下面请看编辑为你整理的助理聘用合同,欢迎阅读,仅供参考, 助理聘用合同一 甲方(用人单位): 名称:联系电话: 法定代表人(主要负责人): 地址: 乙方(劳动者): 姓名:性别:身份证号码: 户籍所在地:邮政编码: 住址:邮政编码: 联系电话: 甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中
2、华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 第一条劳动合同期限 经双方协商一致,本合同期限采取以下形式: 无固定期限:自年月2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创26/26★精品文档★日起。其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为: 2、乙方工作内容(或工作任务)是:() 甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。 第三条工作时间和休息休假 1、甲、乙双方
3、同意按以下方式确定乙方的工作时间: (1)执行每日工作时间八小时,每周休息一天。上午班早9点至晚18点,下午班15点至24点(包括一小时就餐时间)。 2、甲方依法保证乙方的休息权利。 (1)乙方依法享受法定节假日: 甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,可采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (2)正式员工带薪年休假权利: 满1年后,享受2天年假。 满2年后,享受4天年假。 满3年以上,享受7天年假。 第
4、四条劳动报酬2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创26/26★精品文档★ 1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次。其支付周期和时间为:每月15号支付上月工资。 2、乙方正常工作时间的工资标准,按下列第形式执行。 (1)乙方工资标准为元/月,加班费为元/月,实发元/月。 (2)到岗日餐补元/天。 (3)销售额奖金:按乙方每月实际销售额的%提成。。 3、乙方试用期实发工资为元/月,无餐补和销售额奖金。 第
5、五条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行必要的培训。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。 第六条劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第七条2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创26/26★精
6、品文档★劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。 第八条本合同甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章) 签章时间:年月日签字时间:年月日 助理聘用合同二 聘请方(以下简称甲方): 应聘方(以下简称乙方): 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一
7、.合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担任总经理助理,协助总经理负责公司的日常经营管理。 聘用期限为两年,自年月日起至年月日止,试用期份个月。 二、担保 乙方须于每年的月2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创26/26★精品文档★日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元,作为乙方全面履行本合同的担保。 三.工作时间、报酬及福利 1、甲方按国家法定节假日,合理安排乙方休假或休息。 2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作,公司有权调整假期和工作时间。 3、乙方报酬由
8、基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月_________元,岗位工资每月_________元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算,上述三部分当月考核兑现;红利根据公司年度经营业绩由股东会决定,但不得低于当年净利润的2%计算。 乙方报酬由甲方以人民币按月发放,甲方有特殊事由经说明后,可以延期发放报酬。 4、甲方按照国家及所在地方政府的
此文档下载收益归作者所有