县委组织部上半年工作总结范文

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1、县委组织部上半年工作总结范文县委组织部上半年工作总结范文今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的指导下，按照年初总体工作思路，坚持以推进基层党建工作创新、落实党建工作责任制、提高党建工作科学化水平为重点，大力实施“11517”基层党建工程和“455”干部工作思路，积极开展各类主题实践活动，全面推进领导班子、干部队伍、人才队伍、党员队伍和组织部门自身建设，基层党建工作迈上新台阶、创造新亮点。一、上半年主要工作开展情况（一）超前谋划，认真部署，深入开展创先争优活动一是抓领导，早部署。及时召开县委常委会议，专题研究部署，成立活动领导小组和办公室，制定活动《实施意见》，

2、明确提出了“大力实施‘11517’基层党建工程，创先进组织、筑坚强堡垒，争优秀党员、树先锋形象，破瓶颈难题、促科学发展，加快富民强县进程”活动主题，召开全县动员大会，全面安排部署。领导小组先后召开5次会议，研究解决人员抽调、经费筹措、设备购置、职责分工等活动事项，从有关部门抽调18名骨干力量，组建办公室秘书组和综合组，制订工作职责。建立活动专用联系网络，设置2个专用电子邮箱，在每个党组织确定责任领导和联络员，负责上传下达。协调县财政拨付专项活动经费5万元，落实专门办公场所，购置电脑、打印机等办公设备，做到了人员、场所、经费、设备四保障。二是抓措施，早推进。加强宣

3、传动员，运用广播、电视、现代远程教育、党建信息网、党员手机短信平台和信息简报、张贴标语、条幅横幅、板报专栏等多种形式，广泛开展宣传活动，办公室编发简报19期，营造了浓厚氛围。加强调研督查，结合实际，制订下发了具体翔实、操作性强的创先争优活动任务推进表和月报表；建立了县级党员领导干部联系点制度，领导干部经常下村帮助指导工作，确定专人巡回各单位加强督查指导，总结推广先进典型6个。严肃组织纪律，针对个别党组织特别是垂直管理单位党组织负责人组织纪律性差、不按要求参加动员大会的情况，领导小组进行实名通报批评，责令向县委作出书面检查，并再次重申了会议纪律要求，在全县上下引起

4、了强烈反响，对全县党组织和党员起到了很好的警示教育作用。三是抓载体，早行动。坚持“开门”抓活动，引导党组织立足行业实际和党员岗位特点，在农村深入开展“争三强、解三难、靠四责”活动、社区大力推广“民情1+1，服务你我他”活动、非公企业积极开展“三凝聚”活动，医疗卫生系统扎实开展“三查四到位”活动，通过多样化、特色化的主题活动，不断把活动推向深入。四是抓发展，早见效。坚持从落实学习实践科学发展观活动39项尚未办理的承诺事项入手，紧扣服务发展要务，抢抓贯彻落实国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》、市委市政府建设兰北新区、把我县列为推进城乡一体化试点

5、县等机遇，制订下发了号召全县党组织和党员在贯彻落实国务院办公厅《意见》中积极发挥战斗堡垒和先锋模范作用的《通知》，深入开展了“贯彻落实《意见》精神，发挥模范带头作用”的大学习、大讨论活动，引导党组织和党员在发展通道经济、打造兰白经济一体化节点城市进程中积极争先锋、作表率，带头破解制约科学发展的瓶颈难题，带头落实重点工作重点项目，为推动全县经济大发展、快发展做出了积极贡献。（二）创新机制，规范管理，全面加强领导班子和干部队伍建设一是加强干部教育培训。全面推行干部培训学分制考核，制定下发《关于干部教育培训工作的安排意见》，积极推荐选派11名干部参加省市举办的干部培训

6、主体班次。建立党政领导授课制度，机关领导干部轮流为党员讲课70余次。举办党外干部、党务干部培训班3期，组织党员干部赴上海考察学习200多人次，感受差距，开阔视野，鼓舞赶超信心，更加坚定了加快发展的信念。二是做好干部选拔培养。组织76名“80后”优秀年轻干部报名参加全省选拔“80后”优秀年轻干部考试，2名干部被列为市管后备干部。选派4名优秀年轻干部赴市县有关部门挂职锻炼，积极做好市委组织部下派我县7名挂职干部的任职、管理工作。完成从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，2名村党支部书记通过考试，成为乡镇公务员。三是规范干部监督管理。认真贯彻四项监督制度，制定下发《关

7、于转发干部选拔任用工作四项监督制度的通知》，强化学习宣传，提高了党员干部的政策知晓率和监督自觉性。通过公布监督电话、网络邮箱、设置举报箱等方式，主动接受广大党员干部的监督。认真制定干部选拔任用工作条例整改方案，制作干部选拔任用流程细则，做到干部选拔任用相关工作规范有序、资料齐全。全面抓好干部日常管理工作，制定下发《关于进一步重申二级单位领导干部请销假制度的通知》，认真履行干部请销假制度，共审批办理科级领导干部请销假手续70例。四是深入推进人才工作。与市委组织部签订《皋兰县人才工作目标责任书》，制定分解下达人才下一页县委组织部上半年工作总结范文第2页工作任务，保障

8、人才各项工作顺利完成。启