全员策划-获取新闻源的新渠道

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1、全员策划:获取新闻源的新渠道全员策划:获取新闻源的新渠道.L.　地市晚报由于受城市规模等因素的影响，跟大城市晚报、都市报比，新闻报料无论从数量还是质量上都很难满足报业快速发展的需要。近年来，宿迁晚报在新闻实践中，通过全员策划机制的建立和完善，在地市晚报开辟新的新闻源方面进行了有益的探索。　　　　开辟全员策划新渠道　　为提高地方新闻的数量和质量，2010年3月起，宿迁晚报编委会推出全员策划工作机制，作为获取新闻线索的一个新渠道。　　全员策划的内容包括新闻采访选题、新闻线索、各类活动方案、建议意见等。在每周一的例会上，除记者部每个记者至少要报一个新闻采访选题外，编务办、编辑部

2、、广告部、发行部、小记者部等部门也要报新闻选题。以部门汇报，鼓励多报。广告部、发行部、小记者部既可针对自己的工作范围策划选题，也可提供其他新闻选题。除每周一必报选题，所有人员可随时向编委会提供新闻选题。　　每周一例会结束后，编委会的成员集中起来，对所有选题一一进行研究，锁定有价值的报道选题进一步进行深度策划，通过有目的、有准备的策划来最大限度地发掘新闻真相。策划的同时确定采访记者、交稿时间等。这样既提高了全员策划报来的新闻信息的利用率，也能避免新闻价值停留于事件表面。　　为促进全员策划落到实处，编委会还制定了相应的考核措施，由编务办负责考核。　　全员策划运行以来，取得了相

3、当明显的成效，不但有效增加了新闻线索的来源，还使新闻报道触及前所未有的深度和广度。与实行全员策划前相比，每周选题增加了近三倍。涉及市民生活的方方面面，及时性也大为加强，不但确保了地方新闻的信息量，也丰富了报纸的内容，同时由于全员策划提供的线索多为调查类新闻，也因此加大了报道的深度，做出了许多在市民中产生较大影响力的新闻。如2011年3月27日的策划报道《珍珠实为塑料奶茶无奶无茶》，得到市长、分管市长批示，并作了后续报道。关于网吧违规经营的报道反响也较大。　　之所以称为全员策划，而不是全员报料，是因为同社会上的报料人相比，各个岗位上的员工参与新闻策划，报来的线索不但涉及社会

4、各个方面，而且在报道的客观、真实、平衡、精确、公正等方面更有保障和深度。　　在地市报纸没有形成职业报料人队伍的情况下，实行全员策划，员工每周有报料任务，而且要考核所报选题的成功率，等于把所有员工及他们身边的.L.人发展成报料人，并产生了倍增效应。由于员工的朋友、家人涉及社会的方方面面，他们每天接触或遇到各种各样的事情和情况，报来的信息和选题，有的是他们或亲朋的亲身经历，有的是身边人热议的焦点，因而更贴近社会大众。　　另一方面，社会上的线人大多数没有受过专业的新闻培训，真正有新闻专业精神的人并不多，因此客观、真实、平衡、精确、公正等方面都难有保障。而员工作为报社的一员，他们

5、更专业，新闻敏感性更强，经过他们自己加工后报来的选题，更真实、准确、客观，可操作性更强。　　　　采编、广告、发行、小记者四轮驱动更加顺畅　　所谓四轮，指的是宿迁晚报的采编、广告、发行和小记者四个部门。以前，四轮被称为四张皮，相互脱节，各自为政，甚至经常由于管理者立场不同、利益不同而相互扯皮。　　全员策划能清除内部障碍，调动一切可以调动的资源，形成合力，一致对外。在内容为王的办报宗旨指引下，采编、广告、发行、小记者等部门共同驱动，使报纸内容精彩纷呈。全员策划以前，广告、发行、小记者等部门的员工，看到一个新闻，听到群众议论的一些热点问题，有时会将线索提供给相关采编人员，但不一

6、定得到采纳、见报。而实行全员策划后，他们对报纸的出版有了话语权。无论是从社会上发现的采访线索，还是从自身工作出发策划的选题或提出的建议，集中到编委会，通过编委会变成新闻报道，从而促进各方面的发展。实践中，他们发现的新闻线索、策划的新闻选题能得到编委会的重视。见报并产生良好的社会效果后，很多员工还收获了成功的喜悦。周一例会上，有的人一口气报几个选题，有的为提高所报选题的被采纳率，自己在报选题前还进行了详细的采访调查。　　全员策划通过硬性的策划任务，赋予全员对报纸出版工作的话语权，在增加新闻线索的同时，形成了人人关心报纸发展、人人受益于报纸发展的良好氛围，使采编、广告、发行、

7、小记者四轮驱动更加顺畅。