关于美容院劳动合同范本

关于美容院劳动合同范本

ID:25274297

大小:68.50 KB

页数:14页

时间:2018-11-19

关于美容院劳动合同范本 _第1页
关于美容院劳动合同范本 _第2页
关于美容院劳动合同范本 _第3页
关于美容院劳动合同范本 _第4页
关于美容院劳动合同范本 _第5页
资源描述:

《关于美容院劳动合同范本 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、关于美容院劳动合同范本[关于美容院劳动合同范本]  ____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书,关于美容院劳动合同范本。  双方根据同等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。  ____________公司(以下简称甲方)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称乙方)为____________公司合同工,职位____________,负

2、责工作____________,身份证号码:___________________.  一、合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。  二、职责要求:  (1)乙方必须接受甲方的监视和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。  (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。  (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。  (4)乙方每周六天工作制,天天工作时间由甲方安排,当工作需要

3、乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。  三、劳动报酬:  (1)固定工资____元/月  (2)绩效工资____元/月  (3)补贴共____元/月  (4)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。  (5)完成年销售任务(月度销售任务x12),于农历新年前,可获年终奖金.  (6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。  (7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。  (8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或

4、休息日,应提前在最近的工作日支付工资。  (9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。  (10)签约起,若未满一年可按比例执行。  四、福利及劳动保险:  (1)员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:  a.工作满一年以上未满三年者:每年5日  b.工作满三年以上未满五年者:每年10日  c.工作满五年以上未满十年者:每年14日  d.工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。  (2)乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该

5、法定假日前后六十天内补放。  (3)乙方因病,实行计划生养,分娩及婚事、丧事等,按本公司制定的具体办法处理。  (4)乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。  (5)因公伤残、死亡,则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理,合同范本《关于美容院劳动合同范本》(..)。  (6)社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。  (7)乙方自行解决当值时的工作餐。  五、续订、变更、解除、终止劳动合同:  (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可

6、以续订合同。  (2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。  (3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。  1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。  2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露贸易秘密,对甲方利益造成损害的。  

7、3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。  4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。  5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。  6、借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作分歧作,损人利已。  7、对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。  8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。  9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。  六、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同

8、,但须提前十天以书面形式通知对方:  (1)乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。  (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。  (3)若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。  (4)劳动合同约定的解

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。