欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:25260774
大小:56.50 KB
页数:10页
时间:2018-11-19
《电器卖场专柜社会实践报告 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、电器卖场专柜社会实践报告[电器卖场专柜社会实践报告]我的实习是从青岛开始的,电器卖场专柜社会实践报告。当时我和我的同学们一起去了青岛,在一家服装厂里面做普工,每天都要检查很多很多衣服的质量,还有就是包装工作。后来做了一个月,大家都不满意工厂里面的环境和待遇,于是我们又从青岛回来。回来之后,我就进了科沃斯电器有限公司,在业务培训了一天之后我就正式开始上班了。之前的工作地点是星力百货中山店,和张姐一起上班,每天我们要上班6个半小时。但是只过了一个星期,我的业务就把我调整到了贵阳国贸百货。我是作为新人去国贸百货的,所以一去那里我们就要接受国贸公司4天的培训
2、,那四天真的很累。培训完后还要上班,不过很充实。而且最让我高兴的是,我在培训中得了第三名,当时一共有50多个人参加培训,我的心里好开心啊。国贸还给我了一个培训三等奖奖励的小包。我在国贸百货5f科沃斯电器专柜上班,我们卖的是一款徐静蕾姐姐代言的智能吸尘扫地机,科沃斯地宝,当然还有一些卧式吸尘器,社会实践报告《电器卖场专柜社会实践报告》(..)。这里我想介绍一下地宝。地宝是我们公司自己研究生产的一款智能吸尘器,你买回去之后只需要给它设定一个时间。到时间以后它就能自己出来打扫卫生了,而且当它清洁完地面之后没电了还能自己回去找充电座充电。当然,还不只这些,如
3、果你家里有楼梯它也不会从上面掉下来,更棒的是,它比我们人工扫地要扫得干净多了。在这里上班的三个月里我们完成了国贸规定业绩的55%,72%和145%,我的工资也从最初1000多块钱到最高的2900多。拿到了我出来上班的最高的工资,感觉很有成就感。当然这一切和自己的努力是分不开的。首先,我觉得不论做什么我们都要尽力,尽管我只是一个导购。我们公司不是特别大的公司,知名度不是很高,所以刚开始的时候我们的销售业绩不好,第一个月下来只卖了8台。完成了商场业绩的55%,被开了罚单。销售不好的原因有很多,比如知名度不高啦,还有就是我的销售技巧不好。于是我会自己总结经
4、验,让更多的客户接受我们的机器。国贸这边管理很严,我也被开了很多罚单。但是我相信我的销售能力,我对我的对班说:不就是罚单么?我卖一个最低价格的机器,提成都够他们开一阵子的罚单了。于是虽然不懂卖场的规矩,但是我也在很卖力的卖机器。其次,我想谈谈卖场里面和临柜导购的关系。我在卖场有很多朋友,当然还有主管,国贸百货的李主管很喜欢我,所以有的时候即使我做错了。要被开罚单主管也会开得很轻。我觉得在卖场里面你要卖好东西就得有很多朋友,比如你吃饭去啦,你的临柜朋友就会帮你看柜。你和主管的关系处好了,就不会和别人一样经常被开罚单。我有很多朋友,所以当淡季来临的时候我
5、也不怕烦闷。最后,我要谈谈我自己做销售的感受,虽然我是一个导购,小小的一名导购。但是很多公司的事情我也会帮忙去做,比如送货到顾客家啊,还有售后的一些服务啊。总结了一下,不论做什么事情一定要用心。而且只有付出,才会有收获。当然,我也是这样做的,科沃斯电器有限公司在贵阳的销售数量我一直都是第一,我想这也是我努力的结果。电器卖场专柜社会实践报告2 第2篇水电器材购销合同范本大全 〖预览〗甲方:xxxx有限公司(以下简称甲方)乙方:xxxx有限公司(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规,遵循平等、自愿、公
6、平和诚实信用的原则,双方就本工程施工事项协商一致,订立如下条款,以资共同遵守。第1条材料名称1.1材料(产品或设备)名称:详见材料清单1.2规格型号:详见材料清单1.3质量标准(或技术指标):符合国家相应产品质量标准1.4所购材料附送服务项目还包括第3和4项。1.4.1.可就所购材料、设备的安装及其使用功能和方法向乙方咨询。1.4.2.可派技术人员到场指导甲方施工。1.4.3.乙方负责安装到位,并指导甲方或材料、设备使用者正确使用及一般维护。1.4.4.乙方负责所购材料的售后服务及维修工作。(保修时间按所购材料或设备的保修单规定或依甲方与业主所签承包
7、合同的相关规定)5.其它:第2条材料包装2.1包装标准:一般2.2包装费用:由乙方承担2.3包装物的处理方法:选择以下第1和3种处理方法。1.甲方负责自行回收2.包装物随产品归乙方所有3.其它方法:现场所产生的其它与产品包装有关的垃圾及其相关的清理工作由乙方负责第3条材料数量3.1采购数量:详见材料清单3.2计量单位:……电器卖场专柜社会实践报告3 第3篇电器商场员工管理制度 〖预览〗员工奖惩制度为了规范公司员工行为道德,培养和造就一支团结互助、作风顽强、纪律严明、工作勤奋、业务精干的“家电精锐之师”,使商场在激烈的市场竞争中立于不败之地,特制定
8、本制度。一、奖励员工不分先来后到,公司对下列人员予以表彰奖励。奖励分为表扬、通报表扬、加工资、升职、发奖金等
此文档下载收益归作者所有