xxx公司新员工培训方案

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1、xxx公司新员工培训方案目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写表格l新工人入厂三级安全教育登记表（表一）l新员工岗位培训反馈表（表二）l新员工试用期内表现评估表（表三）一、新员工培训目的l为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。l让新员工了找范文就来.dOdash;1次/2月）l公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。l公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。l公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。l

2、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。四、新员工培训反馈与考核l岗位培训反馈表（到职后一周内）l公司整体培训当场评估表（培训当天）l公司整体培训考核表（培训当天）l新员工试用期内表现评估表（普工）（到职后30天）l新员工试用期绩效考核表（管理人员或特殊工种）（到职后90天）五、新员工培训教材l新员工培训须知。l班组培训教材。l各部门内训教材。l公司厂级培训教材。六、新员工培训项目实施方案l首先在公司内部宣传找范文就来.dowNhOt.新员工培训方案(3)，通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度。l

3、每个部门推荐本部门的培训讲师。l对推荐出来的内部培训师进行培训师培训。l给每个部门印发新员工培训实施方案资料。l各部门从2012年6月1日开始实施部门新员工培训方案(3)。l每一位新员工必须完成一套新员工培训表格。l根据新员工人数，公司厂级的新员工培训：1次/2月。l在整个公司内进行部门之间的部门功能培训。七、部门新员工培训所需表格表格一新工人入厂三级安全教育登记表（到职后第一周完成填写）姓名性别出生年龄年月日文化程度工作卡号入厂日期车间班组三级安全教育内容教育人受教育人厂级教育主要内容：1国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关规定

4、。2公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度。3企业安全生产规章制度、安全纪律和劳动纪律4安全生产和职业卫生的基本知识（防找范文就来.doWNhOT.机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）。5作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；6安全生产正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。签名年月日签名年月日车间教育主要内容：1车间概况、生产或作业特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项。2车间安全生产管理制度规定和安全注意事项3工种的安全技术操作规程4一般的机械设备、电气、触电、中暑、中毒

5、急救安全基础知识5作业场所和工作岗位存在的风险、车间危险因素分布、安全通道、应急救缓预案内容。防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识6车间安全设施（工具）、安全找范文就来.DoWNhoT.警示标志、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能和使用方法。7车间以往发生的典型事故教育、岗位预防措施等。签名年月日签名年月日班组教育主要内容：1本班组（岗位）生产工艺流程、作业特点和注意事项、安全操作规程及细则。2本班组安全活动制度及纪律3本班组（岗位）设备、工找范文就来.doWNHOT.具的性能和安全装置、安全设施、监控仪器的作用

6、原理、正确使用方法、防护用品及消防器材的使用和保管方法等。4危害因素及防范、应急措施，本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析5本岗位发现紧急情况应采取的应救措施和报告办法。签名年月日签名年月日使用说明：1、一般生产经营单位新工人安全生产岗前找范文就来.DoWNhOT.培训时间不得少于24学时。危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。2、经教育后，教育人与受教育人要分别签名。并附上安全培训知识考核试题及成绩。3、此表安全管理部门存档。表格二新员工岗位培训反馈表（到职后

7、新员工一周内填写）部门：新员工a)你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是□否□b)你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是□否□c)你是否已熟悉公司各车间位置的情况？是□否□d)你是否已认识部门里所有的同事？是□否□e)你是否觉得部门岗位培训有效果？是□否□f)你今后找范文就来.dowNHOT.在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是□否□g)你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？是□否