对中国跨国经营企业“涌现”现象的理性思考论文

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1、对中国跨国经营企业“涌现”现象的理性思考论文.freelent)系统就为其欧洲市场的成功提供了保障。(三)恰当选择FDI的优势区域和产业。一般来讲,企业选择对外直接投资方式进人对方国家市场往往是在企业发展较为成熟时,才有能力进入。经过多年的对外开放,中国产业日趋成熟。但是除在个别领域,中国具备国际产业标准制定的能力(TD-SCKMA)外,中国产业的特色和优势依旧是中等技术,且优势的保持是“物美价廉”劳动力,即劳动力既具有相当高的技能,成本又低廉,从而形成了独具中国特色的相对竞争优势。据统计,2005年这些优势产业中信息和通讯业、采矿业和制造业成为今年对外直接投资

2、的主要行业,占对外投资总额的90%以上;对外承包工程77.9%的业务集中在建筑、交通运输、电子通讯、石油化工和电力行业,这些行业所需的技术含量并不太高。所以,中国在这方面的优势明显。但是近来,国内大量中小型企业开始向欧美发达国家进行研发和制造时,不禁令人感到担忧。如成立于1991年的民营企业大鹏重工在2008—2009年准备开拓欧洲市场时,考虑建立制造中心和设计中心就是不可取的。因为,从人力资源方面来看,欧洲的人力成本远远高于国内,而国内人员进入欧洲市场又存在很多政策限制。所以,构造一支精干高效的欧洲市场的国际化团队就是其阻碍之一。(四)学会管理国际企业的“隐性

3、资产”。现代企业始终处在一个开放的系统中,与外界保持物质、能量、信息以及知识的交换。因此,企业在积累自身海外经营经验同时,还要从国际市场环境中汲取营养以保持创新性和持续的竞争力。企业通常有3种途径来获取外界知识和信息:其一,招募员工;其二,企业外部非正式社会网络;其三,与其他企业组织机构间的正式合作。而合资(JV)和并购的FDI通过合并企业组织形式,可以从合作管理和现场培训等多种方式获取对方的“隐性资产”。虽然中国企业已经积累相当程度的经营经验,但是当面向国际巨头的强有力竞争时,一方面要迎战,另一方面将与国外企业打交道的隐性经验以无形资产的模式保存下来,一旦员工

4、离开企业。其经验作为公司的资产保留下来。像Xerox就鼓励其员工记录工作日记并将工作中碰到的主要事项记录下来,这种个人知识再通过公司的内部网让每一位员工得以共享,并转化为企业的组织知识,从而成为公司的一笔价值不菲的资产。作为隐性资产的集中体现,无形资产的知识产权保护已经成为跨国公司获得全球市场竞争中优势地位的最重要砝码。因此,它理应成为企业知识管理战略的重要组成部分。(五)实施企业国际化一体化管理战略,减少决策失误。随着公司战略和业务发展的需要,跨国企业的经营者必须对公司的内部组织进行再设计,保证企业涉外业务的国际一体化管理策略。如作为中国石油集团下专门从事地质

5、勘探的专业机构,从走出国门10余年时间里,东方物探公司从1994年建立海外办事处,一直到2003年后的一体化组织模式变革,就是适应业务发展的需要,将国际部和国内各相关部门有机协同管理,构建公司市场开发的统一平台。同样,作为“大象企业”的IBM和保洁等,则通过“导航系统”(Guidancesystem)保持全球范围内组织结构的迅速调整,企业部门的边界和人员的灵活配置,确保了专业知识在各个地区的传递,并进一步深入开展国际化业务,其中值得一提的是,他们通过在员工头脑植入企业“共同的价值观”,并促使这些员工不断地在公司部门间流动,在创新不断的同时,极大地减少了决策失误的

6、可能性,这对中国不断扩大的FDI队伍是很好的启示。四、结语综上所述,杰出的公司是优良的各类资源、行之有效的组织机构以及强有力的行业竞争地位的综合。另外,企业国际化经营是分阶段的,在各个不同的阶段中所采用的扩张策略也有所不同,并非是刻板模式,关键要看企业经营的性质而定,如世界著名的高科技思科公司,其向全球扩张的方式和途径以及由此引起的发展模式就与众不同,从1984年建立,它因从不自己开发技术,通过“并购与开发”(A&D)方式获得技术优势而闻名。

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