师徒结对年度工作计划

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1、师徒结对年度工作计划[师徒结对年度工作计划]师徒结对年度工作计划今年的师徒结对工作开展以来，在大队、团支部关心支持下，能按照师徒结对工作合同的要求，做到师爱徒，带技能、带思想、带作风、保安全，现将一年的结对工作计划如下：一、带思想关心徒弟的思想进步，在思想和职业道德上作表率，引导培养对象树立热爱企业、爱岗敬业、自强不息，顽强拼搏、作风正派的优秀品德，师徒结对年度工作计划。二、带作风以身作则，言传身教，引导培养对象树立科学严谨、求精务实、遵守纪律、注重细节、实事求是的工作作风。三、带技能根据培养对象的实际，立足岗位制定培养目标和培养措施，对培养对象进行有针对性的专业技术指导，传授工作上的经验

2、和工作方法，不断提高其业务能力和技能等级，工作计划《师徒结对年度工作计划》(..)。第一季度：学习理论知识和消防业务，参加上海消防学校消防管理员高级培训。第二季度：进一步加强消防业务技能，对其参加中队管理工作中的方式、方法进行改进和探讨。第三季度：夏季大练兵中开展科学训练，参加集团以(含集团)以上的技能大赛获得好名次。第四季度：加强对灭火战斗理论的学习和研究。方法：1、在每一个阶段结束后对其进行阶段性的考核。2、对其在工作中的管理方式方法进行指导和帮助。3、在训练过程中进行现场指导，发挥以往在训练、竟赛中的经验，指导操作，制定一套科学有效的训练方法。目标：1、获得消防高级管理员证书；2、在

3、集团以上(含集团级)的技能大赛里取得好名次；3、获得公司级以上(含公司级)荣誉称号；4、可以胜任中队日常队伍管理的职务；张飞2010年1月11日时间阶段改进方面改进形式目标第一季度参加上海消防学校消防管理员高级培训，同时学习理论知识和消防业务。1进行阶段性的考核2结合理论对其进行讲解和讨论1对阶段性的考核合格2可以参消防管理员高级考核第二季度1进一步加强消防业务技能2对其队伍管理方式、方法进行改进和探讨1进行阶段性的考核2对业务技能进行研究，制定一套科学的训练模式3结合实际对管理模式给予授课和学习对阶段性的考核合格第三季度参加集团以(含集团)以上的技能大赛1进行阶段性的考核2对业务技能进行

4、研究，制定一套科学的训练模式1对阶段性的考核合格2在大赛中获得好名次第四季度加强对灭火战斗理论的学习和研究。1进行阶段性的考核2结合预案进行研究3实战中进行考核1对阶段性的考核合格2年底获得公司级以上(含公司级)荣誉称号七乐无穷，尽在新浪新版博客，快来体验啊~请点击进入~师徒结对年度工作计划2　　第2篇结对共建表态发言稿　　〖预览〗尊敬的各位领导：下午好!我是一车队党支部书记GZJ，受公司委托向各位介绍一下我公司及车队党支部的基本情况和共建结对活动的基本设想。我公司隶属于市公交总公司，公交综合改革后更名为宁波市永安公共交通有限公司。位于江北风华路的大型综合停车场于2003年底竣工投入使用，

5、占地面积127亩，停车场面积5.6万平方米，建筑面积9520平方米，绿化面积1.3万平方米，设计可停放大型公交车450辆。公司机构设置党政工团，下设综合行政办公室、劳资科、安全服务稽查科、运营调度中心、机务技术科、计划财务科、修理车间、第一、二车队。公司党总支下属科室后勤、车间、第一、第二车队四个党支部。公司现有职工890人，其中管理人员39人，驾驶员600人。各类营运车辆312辆，营运线路21条，其中空调线路15条，夜间线路14条。近年来，公司领导班子坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以“三个满意”为根本目的，紧紧围绕“公交优

6、先，必须公交优秀”的理念，以科学发展观统领企业改革发展全局，整合资源、理顺关系、提高效率、减少环节，和全体干部员工一起做好“二个提升二个控制”、科学管理企业、加强内部培训，开展形式多样的竞赛活动，开拓一条和谐、平安、健康的企业发展之路。我们第一车队所辖运营线路1……师徒结对年度工作计划3　　第3篇学生结对帮扶工作计划　　〖预览〗学生结对帮扶工作计划一、指导思想为了贯彻落实深圳市教育局2015年深教第48号文件《深圳市义务教育学校结对帮扶实施办法》，响应龙岗区教育局的号召，加强我区小学相对薄弱学校管理和师资队伍建设，统筹配置师资力量，实现全区义务教育人力资源全区共享和师资整体素质的提高，大康

7、小学作为相对薄弱的受帮学校，现结合我校教育教学特点和师资配置情况，制定本工作方案。二、结对帮扶学校帮扶学校：xx小学受帮扶学校：xx小学三、目标任务1.管理目标：（1）拟定长期、中期和近期发展规划，并分年度实施计划，使学校自身发展的能力得到提升。（2）通过交流学习使我校的校风、教风和学风能有提高，并使其在各项工作中得到体现。（3）切实推进新课程改革，提高我校教育教学水平。（4）完善校本教研制度。使我校教育教学规范化，完善