人力资源主管求职信范文

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1、人力资源主管求职信范文XXX性别：男　　民族：汉政治面目：团员　　学历(学位)：学士专业：工商管理　　联系：0755-12345678：13900008888　　联系深圳市福田区深南大道XX号邮编：518028　　EmailAddress：XXXXXXXsohu.;XXXXXXX163.　　　　教育背景　　　　毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理　　　　另：其他培训情况　　*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训　　*1999.10诺基亚（中国）投资有限公

2、司人力资源管理培训　　*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅　　*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用MicrosoftL，javascript,ASP等。　　　　　　工作经历　　　　*1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理　　负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训　　　　*1996.5---1998.12XX软件

3、公司人力资源部招募专员　　负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训　　　　*1994.10--1996.4XX通信公司市场部市场策划　　　　个人简介负责　　　　多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。　　　　　　请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！　　　　本人性格　　　　开朗、谦虚、自律、自

4、信（根据本人情况）。　　　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！　　　　期盼与您的面谈！“人力资源主管求职信范文”与网络，；请欣赏：《《企业会计准则——存货》指南》　　一、基本要求　　（一）企业应当根据本准则的规定，合理地确定存货的范围。　　通常，企业应当将所有权的归属作为企业存货进行核算的标志，而不应当仅仅看其存在的方式、存放的地点、合同的规定等。　　低值易耗品从性质上属于劳动手段，其价值通过使用逐渐发生转移，为便于对低值易耗品的核算和管理，企业应将低值易耗品纳入存货进行核算。　　（二）企业

5、应当根据本准则的规定，正确地确定存货的入账价值、发出存货的成本、存货的期末计量，并按规定合理计提存货跌价准备。企业所选择的用于确定发出存货的成本的方法如先进先出法、加权平均法等会计方法应能够真实、公允地反映企业的财务状况和经营成果。有关的会计方法一经确定，不得随意变更。如变更，应在会计报表附注中披露变更的理由及由此所造成的财务影响。　　（三）企业应当正确记录和反映各项存货的收入、发出和结存情况，通常可以设置以下会计科目：“在途物资”、“原材料”。　　“包装物”、“低值易耗品”、“自制半成品”、“库存商品”、“委托加

6、工物资”、“委托代销商品”、“存货跌价准备”、“分期收款发出商品”、“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等。为加强企业对受托代销商品的管理和核算，企业在发生受托代销商品业务的情况下，还应增设“受托代销商品”和“代销商品款”会计科目。　　采用计划成本法核算存货的企业，还应增设“物资采购”、“材料成本差异”、“产品成本差异”会计科目；采用零售价法核算存货的企业，还应增设“商品进销差价”会计科目。　　在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总，以及对外提供统一的财务会计报告的前提下，企业可以根据实际情况自行增设、减少或合

7、并某些会计科目。　　二、关于引言　　本准则在引言部分指出，本准则规范存货的会计核算和相关信息的披露，但不涉及：（）因建造合同而形成的在建工程；　　（2）农业企业收获的农产品和采掘企业开采的矿产品；（3）牲畜等与农业活动有关的生物资产；（4）企业合并中取得的存货的初始计量。　　1．因建造合同而形成的在建工程是指承包商因执行建造合同而形成的在建工程，这类存货的会计处理由《企业会计准则——建造合同》进行规范。　　2．农业企业收获的农产品和采掘企业开采的矿产品。这里的“农产品”，是指企业生物资产的收获品。这两类物品的会计处

8、理将分别由有关农业、采掘业的会计处理规定加以规范。　　3．牲畜等与农业活动有关的生物资产。这类资产如绵羊、奶牛等，其会计处理将由有关农业的会计处理规定加以规范。　　4企业合并中取得的存货的初始计量，将由有关企业合并的会计处理规定予以规范。　　三、关于定义　　本准则第3条规定了存货、可变现净值和制造费用的定义。　　（一）存货　　本准则将存货定义为：企业在正常生