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1、分类号密级UDC武汉工程科技学院毕业设计(论文)沃尔玛连锁超市物流配送研究Wal-Martchain-likesupermarketphysicaldistributionallocationresearch姓名：专业：工商管理(物流与供应链方向)班级：学号：指导教师：中国地质大学江城学院毕业设计（论文）摘要随着现代中国互联网的深入发展和人力资源观念的不断更新，网络招聘日益成为招聘的主导形式。越来越多的企业通过网络平台来招聘所需的人才。网络招聘有着传统招聘方式难以匹敌的优势，拥有广阔的覆盖面，且
2、方便、快捷、强时效等特点。但诸多人才招聘网站如春笋般的崛起，使得网站之间存在高同质性，网站环境粗劣、功能设置服务不完善等问题，使得企业和求职者在调研不充分的情况下，无法选择最好的招聘媒介。企业在应用网络招聘平台时，也出现大规模播种，大范围传播，但收效甚微的尴尬局面。本研究以山东得利斯集团有限公司及其下辖机构作为一个整体存在（以下简称“得利斯”）为样本，通过样本抽取、统计，得出得利斯网络招聘现状，结合得利斯人力资源部经理的访谈和最近年份的文献书籍资料，找出网络招聘存在的问题并由问题探索出原因，包括
3、网络招聘应用狭窄、基础环境薄弱及功能服务不完善、网络招聘人才服务体系不健全、信息存在虚假情形等等。针对现状与原因，从多个角度提出改进措施，比如扩充网络招聘渠道；提升网络招聘技巧；调整网络招聘比重；整体头筹规划；健全网络人才服务体系；提升、改善网络招聘平台的环境和功能，从而真正改善企业网络招聘现状，真正使得网络招聘平台成为企业寻找人才、求职者寻找最优雇主的良好桥梁。关键词：网络招聘网络平台网络应用ABSTRACTWithdeepdevelopmentofInternetandidearenewal
4、ofhumanresourcesinmodernChina,IV中国地质大学江城学院毕业设计（论文）networkrecruitmenthasbecomethedominantformofrecruitment.Moreandmorecompaniesrecruitthetalentswhotheyneedthroughnetworkplatform.Comparedwithtraditionalrecruitmentforms,Networkrecruitmenthasincomparable
5、advantages.It’sbroad,convenient,quickandtimelyAlotjobofnetworksariselikebambooshoots,butthewebsitesarehighlyhomogeneous;websitesenvironmentisrough;functionsettingisnotperfect,soenterprisesandjobseekerscannotchoosethebestrecruitmentmediaunderthecondit
6、ionofinsufficientresearch.Whenenterprisesusenetworkplatformsforrecruitment,theyworklesswell,andthatisanembarrassingsituation.BytakingShandongDeliciousGroupCo.,Ltdcompany(hereinafterreferredtoastheDeliciousCompany)asasamplecase.Throughsamplingandstati
7、sticaldata,wecanseestatusquoofnetworkrecruitment.Thencombinedwiththehumanresourcesmanager’interviews,recentbooksanddata,thepaperraisessomeexistingproblemsofnetworkrecruitmentandanalyzesreasons,whichincludenarrowapplicationofnetworkrecruitment,weakinf
8、rastructureenvironment,inadequateservices,imperfectservicesystem,andfalseinformation,etc.Inviewofpresentsituationandreasons,thepaperputsforwardsomeimprovingmeasuresfrommanyangles,suchasexpandingnetworkrecruitmentchannels;developingnetworkrecruitments
