不同临床科室护士工作压力源的调查分析及对策论文

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1、不同临床科室护士工作压力源的调查分析及对策论文【摘要】目的了解不同科室护士工作压力源的区别，并对此做出分析，提出解决方法。方法采用问卷调查法，对临床护士的工作压力源进行调查分析。结果不同临床科室护士的压力源存在差异，P0.05。在护理专业及工作方面的问题上妇产科、门诊、外科、儿科、内科、急诊科护士的平均分高于手术室护士;在工作量及时间分配问题上外科护士的平均分高于门诊、内科护士;在工作环境及资源方面的问题上急诊科、门诊、内科、外科护士的平均分高于手术室;在病人护理方面的问题上急诊科护士的平均分高于外科护士;在管理及人际关系方面的问题上门诊、妇产科护士的平均分高于内科护士。结论建议从管

2、理角度减少或消除护士的工作压力源，并对不同科室护士有针对性地减轻护士的工作压力，使护士能在较轻松的环境中工作。【关键词】工作压力源;护理人员;调查分析AbstractObjectiveTounderstandtheentsofthedifferencebetethod,toinvestigatethesourcesofstressinentshaddifferentsourcesofstress,P0.05.Inthenursingprofessionandtheissueoftheedicine,emergencydepartmentnursesishigherthanaverag

3、eoperatingroomnurse;eallocationintheissueofsurgicalnursesishigherthantheaveragepatient,internalmedicinenurses;intheentandtheissueofresourcesinemergencydepartment,.freeledical,surgicalnursesintheoperatingroomishigherthantheaverage;inthepatientcareaspectsoftheemergencydepartmentnursesishigherthan

4、theaveragesurgicalnurses;inthemanagementandinterpersonalquestionoftherelationshipbetaternitynursesishigherthantheaveragemedicalnurses.ConclusionTheremendationsfromthemanagementpointofvieinatethesourceofentsinatargetedmannertoreducetheorerelaxedenvironmentinordertoimprovequalityofcare.Keywordspr

5、essuresource;nurses;investigationandanalysis工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致1。护士作为一个特殊的职业群体，其角色的多样性和特殊性决定了她们所承受的工作压力。各科室工作性质不同其压力来源也有差异..，详细分析各科护士工作压力的主要方面，对改善护理质量具有重要意义。为此，我们运用李小妹、刘彦君编写的护士工作压力源量表2对150名护士进行调查，分析妇产科、门诊、急诊科、儿科、外科、内科、手术室护士压力的来源差别，为有针对性地减轻护士工作压力提供依据,现报告如下。1对象与方法1.1调查对象从2007年7-8月随机选取成都

6、市某三级甲等医院的150名临床护士作为调查对象。护士来自妇产科、门诊、急诊科、儿科、外科、内科、手术室7个科室，按科室总人数的30%抽样。1.2测量工具采用李小妹、刘彦君编写的护士压力源量表2，本量表由5个方面，35个条目组成，分为(1)护理专业及工作方面的问题;(2)工作量及时间分配问题;(3)工作环境及资源方面的问题;(4)病人护理方面的问题;(5)管理及人际关系方面的问题。采用1～4分评分法，分值越高压力程度越大。判断标准：均分≥2.5分，表示压力程度较高，均分2.5分表示压力程度一般3。1.3方法1.3.1问卷调查法由专人统一发放和回收问卷调查表，调查表发放前由专人负责量表的

7、详细介绍，讲解本次调查的目的、意义及方法。采用不记名问卷调查法进行。本次调查共发出150份问卷，回收130份，其中有效问卷124份，回收有效率95%。妇产科、门诊、急诊科、儿科、外科、内科、手术室护士的人口学情况进行统计学分析，各科室在职称、学历及劳动关系构成比及年龄上P0.05，差异无统计学意义，因此具有可比性。1.3.2统计学方法所有计量资料均采用x±s表示，应用SPSS11.5统计学软件处理。多组均数的比较采用单项方差分析(One-WayANOVA)