年度考核表态发言

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1、年度考核表态发言[年度考核表态发言]尊敬的各位领导、同事们：大家好!下面我代表清筛一队所有员工作如下表态发言：2012年春季施工会战即将来临，我队已做好了充足的各项会战准备工作，以确保我队今年施工首战告捷、再创佳绩，绩效考核表态发言稿范文，年度考核表态发言。面对今年施工会战中新到学员操作技能薄弱、安全意识不强;新到大机设备整机性能不稳定、边磨合边施工的过程;新的施工流程需要逐步摸索前进;新的组织管理理念需要不断变化、更新;新的人员调动、彼此配合度不足、亟需思想观念转变等各项不利因素，我队将本着安全施工、和

2、-谐管理、快乐工作、不断创新的施工理念，从以下几个方面作会战表态：一是提高安全意识，加强技能动员。今年我队的新员工占全队职工人数的百分之三十四，新员工的操作技能、专业知识、安全防范意识等相对比较薄弱、不足，整体安全形势非常严峻。但是我队有信心严把安全关，从每个安全细节做起，强化职工的安全和技能培训，不让一名职工从安全队伍中脱离，也不让一个隐患向安全队伍走进，把安全隐患深埋在萌芽之中。我队将积极配合公司和段组织的各项安全及技能培训工作，积极推进师徒帮带活动和突发情况应急起伏演练活动，并将定期组织班组间、班组

3、内的安全经验交流会和操作技能比武赛，提高新员工的专业技能和安全意识能力，进而顺利完成我队首次施工会战，同时为后续工作打下良好的基矗二是强化管理方式，卡控绩效考评，发言稿《年度考核表态发言》(..)。新的人事变动，管理要紧跟其上。我队将以管理人员守则的标准来严格规范各分管队长和工班长的言行，认真履行他们的职责，作好先锋模范带头作用。把该管的一定管好，拓展他们的纵向、横向管理水平，为创造宽松、有序、健康、和-谐的施工管理环境营造良好条件。特别是今年有可能的跨地域、长距离施工，我队会根据新形势、新任务的要求，制

4、定完善配套的新举措、新规定，着力提高管理实效。与此同时，我队还将严格卡控队部、班组、职工的绩效考评，绝不营私舞弊、弄虚作假，实实在在、真真切切的去做好月度、季度和年度绩效考评，用实际行动去证明清筛一队是管理过硬、绩效一流、领导信任的战斗队。三是跟进找差整改，加强思想建设。首先，我队将继续从自身做起，找差距、抓整改、促升级，认真仔细查找作业、运行、保养中的不安全行为、薄弱环节及各种设备设施存在的安全隐患;查找员工自身在业务知识、操作技能、检修保养上的差距;查找管理人员在协调管理、品行业务上的差距，将差距与自

5、己缩孝与同行缩孝与大环境缩小，真正做到差距-整改-升级三步走的目标。其次是我队将加强全队的思想建设，认真学习和传达上级下发的相关文件和指示精神，加大推陈出新的奖励力度，使全队职工自觉地从不合适宜的观念束缚中解放出来，并对照我队发展的要求，对照公司发展的要求，有深度的重新审视自身，以找差整改为契机，以加强对职工思想活动力度为基础，全力推进我清筛一队春季会战期间的所有工作。“人有精神老变少，地有精神土生金”。会战在即，我队职工将以饱满的精神,去迎接每一个挑战。曾经的清筛队我们倍感自豪，现在的清筛一队我们信心十

6、足。我队将以此次会战为契机，进一步理清工作思路、抓住工作重点，为自己、为公司交上一份满意的答案。上一篇：水利局长表态发言稿范文下一篇：新任副行长表态发言年度考核表态发言2　　第2篇岗位职责考核办法　　〖预览〗岗位职责考评办法(试用稿)为了强化职工岗位责任，调动工作积极性，提高工作效率，特制定本方案。一、考评目的1、岗位职责考核结果与职工的个人岗位奖金紧密挂钩，并作为上岗、年终工作考核评先的决定依据。2、岗位职责考评结果可以作为台人才培训、骨干力量培训、干部任用的参考。二、考评原则1、岗位职责考评坚持公平、

7、公正、公开的原则进行。即考评结果公开，考评过程公正，考评标准公平。2、岗位职责考评以月为周期，年度评比以月考评为依据。3、考评内容以职工所在岗位的职责为重点，突出工作绩效，兼顾工作态度。三、考评的组织和实施台领导班子成员由中心负责进行考评，其他人员由台领导班子负责进行考评。考评流程：1、被考评人自评—被考评人根据相应的岗位职责和考评标准，对自己在考评期内的工作量和工作业绩进行自我鉴定，初步评估自己应得的考评分。2、部室初评—被考评人所在部室主任主持对被考人的自评材料进行评议，确定被考评人的初评分(台领导班

8、子成员由台务会确定)。3、台务会终评—审核并公布被考评人的考评分数，处理被考评人的投诉(台领导班子成员由中心审核)。四、奖惩原则1、岗位职责考评的起评分为100分。2、台根据被考评人考评分数进行职工岗位奖金的发放。①考评分在90分(含)以上者，享受100%岗位奖金。年终评比中，分数领先……年度考核表态发言3　　第3篇中学年度履职总结　　〖预览〗中学年度履职总结本年度本人在春期担任九年级（1）班数学教学和班主任工作，八年级（1）