法律七进工作标准

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1、法律七进工作标准　　法律七进工作标准之一：　　“法律进机关”工作标准　　（一）制定“六五”普法规划和年度普法依法治理工作要点，并认真组织实施；每年召开2-3次普法依法治理工作会议，研究部署任务，及时解决工作中存在的问题。　　（二）建立健全一把手负总责、分管领导靠上抓、职能部门具体抓的普法依法治理工作领导体制和运行机制，成立普法办事机构，有专人负责组织协调、指导检查和考核管理工作；将普法依法治理工作列入党委（党组）重要议事日程，与其他工作同部署、同落实、同考核；普法依法治理工作经费落实到位。　　（三）坚持党委（党组）理论学习中心组集

2、体学法、领导干部法制讲座、法律知识考试考核等制度，推进领导干部法制教育制度化、规范化。中心组集体学法每年不少于2次，机关干部和工作人员每年都要参加县普法办统一组织的普法考试，参考率、合格率要达到100%，优秀率要达到90%。　　（四）加强机关学法制度建设，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训，公务人员每年参加法制讲座不少于2次，学法时间不少于40学时；适时组织法律知识竞赛、演讲比赛、法制文艺演出等活动；鼓励单位工作人员参加各种形式的法律继续教育；坚持学法笔记制度，领导干部每年记学法笔记不少于5000字，其他人员不

3、少于3000字。　　（五）加强机关内部学法阵地建设，建立法律图书室、法制宣传园地和法制宣传栏，交流学法经验体会，公布学法成绩和学法信息；积极探索利用报纸、广播、电视、网络等多种方式开展普法宣传，提高法制教育的针对性和实效性。　　（六）积极开展面向社会的法制宣传教育，按时参加市普法办组织的各类法制宣传教育活动。每年向基层和社会群众至少开展2次法律咨询，赠送2次法律书籍和法制宣传资料。　　（七）积极征订全国“六五”普法教材，并认真组织学习；按时参加市普法办组织的普法骨干培训班。　　（八）坚持完善和推广执法责任制、执法公示制、执法过错责

4、任追究制和执法考核评议制，加大执法水平的检查考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。　　（九）健全完善机关各项管理制度，规范办事程序，公开行政许可、行政审批、行政收费等事项，机关财务收支情况公开透明。　　（十）领导干部自觉依法办事，无违法违纪、滥用职权现象，公务人员依法履责情况好，机关办事效率高，无推诿扯皮、不作为、乱作为现象，群众满意度高。　　（十一）围绕党委、政府中心工作，结合机关实际，认真开展重点治理和专项治理，切实解决一些热点、难点问题，严防侵害群众权益事件

5、发生；机关内无治安和刑事案件发生。　　（十二）普法依法治理工作有特色、有亮点，典型经验得到上级部门认可和推广。　　工作标准之二：　　“法律进乡村”工作标准　　（一）普法依法治理工作纳入年终综治考核内容，列入村“两委”重要议事日程，定期召开专题会议，及时分析、研究、解决工作中存在的问题。　　（二）制定“六五”普法计划和年度工作要点，并认真组织实施；建立普法依法治理工作领导小组，指定专人负责，落实工作目标责任制；健全完善村民普法队伍网络，每个村民小组有1名法制宣传员，每户有1名法律明白人；普法依法治理工作经费落实到位。　　（三）健全完

6、善学法制度，镇干部、农村“两委”成员每季度集体学法不少于1次，每月利用村广播、远程教育网络向村民宣传实用法律知识不少于1次；依托农村广播网、法制夜校定期对农村“两委”成员、农村法制宣传员和农民工进行法律知识培训，“六五”普法期间，农村“两委”成员普遍轮训一遍。　　（四）认真贯彻落实《关于进一步加强农村法制宣传教育工作的通知》精神，组织人员定期深入基层，通过赶法制大集、赠送法律书籍、开展法制文艺演出等形式，向群众进行法制宣传。　　（五）加强农村法制教育阵地建设，到2015年，基本实现镇建立一个法制宣传站、一个法制宣传园地、一支普法宣

7、传队伍，每个村（社区）有一个法制宣传栏、一条法制宣传街、一个法律图书室（柜）、一套村民学法用法制度，并配备一名法律顾问，“两委”成员中有一名具有法律大专学历人员。　　（六）积极征订全国“六五”普法教材，并认真组织学习；村“两委”成员按时参加镇普法办统一组织的普法考试。　　（七）继续开展“法治村（居）”创建活动，推进“四民主、两公开”，依法建立村民代表大会制度和民主决策制度，建立健全村“两委”内部管理制度、村务公开、财务公开等各项制度。　　（八）社会治安综合治理效果显著，无重大治安案件和刑事案件发生，无民转刑案件和群体性上访案件发生

8、，无超生、偷生等违反国家计划生育现象，无儿童失学行为，无“黄赌毒”、邪教、封建迷信及其他社会丑恶现象发生，社会和谐稳定。　　（九）建立健全村级人民调解委员会，定期开展矛盾纠纷排查调处，纠纷排查、登记、调处规范，纠纷受理率100%，调解成功率不低于9